ŠPatné účetnictví je známkou špatného vedení

Výzkum od Business School společnosti Concordia University John Molson zjistil, že podniky, které revidují předchozí finanční které mohou vyplývat z mnoha faktorů, včetně chyb v účetnictví nebo opomenutí a podvodu, pravděpodobně byly špatně řízeny.

"Pokud negativní tvrzení ovlivní budoucí očekávání o firmě, její správě a řízení společnosti , může způsobit pokles cen akcií a může v některých případech nakonec vést k zániku firmy, "uvedl spoluautor studie Lawrence Kryzanowski.

Součástí studie byla resea respondenti porovnali vládní postupy 127 kanadských společností, které oznámily finanční přehodnocení se stejným počtem pečlivě srovnávaných firem, které nepředložily přehodnocení za období devíti let. Zjistili, že společnosti, které revidovaly účetní závěrku, měly méně nezávislý dohled a najaly méně prestižních auditorů.

"Zjistili jsme, že se tyto dvě skupiny společností lišily ve svém růstu, vlastnictví, podíl nespřízněných ředitelů a prestiž svých auditorů , "Uvedl Kryzanowski.

Výzkumníci také zkoumali, jak se společnosti přizpůsobily po změně svých finančních výkazů, aby zjistily, zda se vedení společnosti změní. Zjistili, že tyto firmy pravděpodobně nahradily své prezidenty, generální ředitele, finanční ředitele nebo externí auditory a zvýšily počet a podíl nespřízněných členů představenstva a členů auditorské komise.

"Když tyto firmy provedou změny předběžného přepracování managementu a externích auditorů, což signalizuje, že se zabývají problémy interních agentur, "uvedl Kryzanowski. "Snaží se napodobit vládní praktiky nerestařujících firem v tom, co je pravděpodobně pokusem o zlepšení jejich veřejného obrazu."

Vzhledem k tomu, že efektivní podnikové operace jsou závislé na dobrém řízení společnosti, vědci věří, že studie má dopad nejen na investory, ale také pro další zainteresované strany

Výzkum, který byl nedávno zveřejněn v časopise Journal of Corporate Finance, byl spoluautorem Ying Zhang z univerzity v Manitobě ve Winnipegu

Co znamená zaměstnání pro částečný úvazek pro zaměstnavatele

V posledních letech se malé i velké firmy obrátily na pracovníky na volné noze a dočasné smluvní pracovníky, aby zaplňovaly mezery, které jejich zaměstnanci na plný úvazek mohou " t kryt. Došlo k spoustě spekulací ohledně důvodů, které vedly k nárůstu na částečný úvazek - hospodářská recese, levnější práce, obavy ohledně zákona o cenově dostupné péči a nabízející přínosy pro zdraví osobám na plný úvazek.

(Vedení lidí)

Jak řídit pojistné politiky pro malé a střední podniky

Nákup a správa pojistných smluv může být bolesti hlavy pro jakýkoli malý podnik. Mezi porozuměním rizik spojených s provozováním vašeho podnikání, jakou mírou pokrytí požadujete a snažíte se získat nabídky od společností, může výběr pojistných smluv vyhrát spoustu času a energie. Inaki Berenguer, generální ředitel a spoluzakladatel platformy digitálního pojištění CoverWallet, doufá, že tento proces zjednoduší a ulehčí.

(Vedení lidí)