Top 5 flexibilní kariéry odhalených

Flexibilní pracovní příležitosti se stávají nejvyhledávanějšími pracovními podmínkami jako zaměstnanci úsilí o dosažení přijatelné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Nový výzkum od firmy FlexJobs, služba pro seznamování pracovních míst pro práci na dálku, práce na částečný úvazek, na volné noze a na jiných flexibilních pracovních místech, zjistí, že odvětví s nejvíce flexibilními pozicemi jsou:

• Zdravotní a zdravotní
• Vzdělávání a školení
• Vývoj softwaru
• Prodej
• Administrativní

Kategorie pracovních míst, která získala nejvyšší objem flexibilních pracovních příležitostí od července do srpna 2011, což naznačuje nárůst v pronájmu těchto oblastí, byly grafické návrhy, inženýrství a výzkum. Kariérové ​​kategorie s největším poklesem objemu flexibilních pracovních míst byly zadávání údajů, marketing, neziskové organizace a filantropie.
Aby bylo možno poskytnout přehled o tom, jaké typy průmyslových odvětví se uchazeči o zaměstnání zajímají, čísla z srpna ukazují, že nejvyhledávanější "Flexibilní pracovní index je jedinečný, protože sleduje profesionální pracovní místa, které často ztrácejí jiné zaměstnání a indexy pracovních míst - a to na částečný úvazek, práci na dálku a na pracovišti. příležitosti na volné noze, "sdílí Sara Sutton Fell, generální ředitel společnosti FlexJobs. "Kromě toho nabízíme všem našim pracovním místům flexibilitu práce, která je velmi žádoucí uchazeči o zaměstnání a je často špatně pochopena zaměstnavateli. Firmy často vidí flexibilní / částečný pracovní plán, práci na dálku a práci na volné noze jako na okraji svých klíčových pozic a najímání ale rozmanitost a hloubka pracovních míst, která najdeme, může ukázat velmi opačný obraz. "
Flexibilní pracovní prostředí je pro pracovníky stále důležitější. Nedávný průzkum zjistil, že mnoho zaměstnanců by obchodovalo s určitými platy za flexibilní pracovní prostředí. Flexové uspořádání lze definovat jako vše od vzdálených pracovních možností až po flexibilní hodiny. Zdá se, že zaměstnavatelé začínají reagovat na tuto poptávku, což je také prospěšné v případech, kdy se pracovníci považují spíše za smluvní strany než za zaměstnance na plný úvazek, protože nejsou povinni platit dávky. Výsledkem je, že nabídka flexibilních pracovních míst se rozšiřuje tak, aby zahrnovala pozice, které se tradičně nepovažovaly za flexibilní pracovní místa.
Několik pracovních pozic na FlexJobs z minulého měsíce zahrnuje:
Starší systémový inženýr, který by "Poskytují koncepční podporu pro systémy pro řízení požárů / navádění podmořských programů s balistickými raketami" s částečným a flexibilním rozvrhem

• viceprezident strategických účtů v roli telekomunikací na plný úvazek pro společnost Fortune 500
• Tlumočník amerického znakového jazyka pro flexibilní časový plán
• Asistent pro získání chemie s částečným termínem pro přední univerzitu

5 Nové nejžhavější pracovní tituly jsou v Tech & Green

• Pro mnoho Američané, peníze nemohou koupit čas
• Velký mýtus rovnováhy mezi prací a životem

Recese rozšiřuje nové plemeno "náhodných" podnikatelů

Velká recese vytvořila nové plemeno "náhodných podnikatelů", které jsou více řízené zisky než vášeň, tvrdí nová studie. Na rozdíl od většiny zakladatelů malých podniků, kteří založili své společnosti předtím, než byla v roce 2008 tankována, tito podnikatelé s novými vlnami začali své podnikání z čisté potřeby spíše než celoživotní sen "být jejich vlastním šéfem".

(Všeobecné)

Vaše dítě uspěje v životě? Zeptejte se svých přátel

Ti, kteří chtějí předpovědět šanci na úspěch člověka, by měli zahájit vyšetřování na hřišti, Nová studie výzkumníků na univerzitě Concordia ukázala, že dětští přátelé mohou být nejlepším soudcem toho, čím dítě bude vyrůstat. Konkrétně studie zjistila, že dětské hodnocení partnerů jejich spolužáků může přesněji předpovídat osobnostní rysy dospělosti - které jsou spojeny s řadou důležitých životních faktorů, jako je zdravotní stav, duševní zdraví a spokojenost s povoláním - než sebehodnocení v tomto věku.

(Všeobecné)