Různé chování se může rozšiřovat jako virus
Rude spolupracovníci nemají vliv pouze na každého v kanceláři - mají také širší dopad na jejich komunita prostřednictvím zvlněného efektu, který může dokonce cestovat do jiných podniků.
To je nález nového výzkumu na Baylorské univerzitě, který naznačuje, že stres způsobený pracovním postižením může být tak intenzivní, že na konci dne je odevzdán pracovníkem a ovlivňuje blahobyt rodiny a partnera pracovníka, který zase nabývá na svém pracovišti stres.
"Zaměstnanci, kteří takovou obtížnost při práci zažívají, přinášejí domov stres, negativní emoce a vnímaný ostracismus, který je výsledkem těchto zkušeností, které pak ovlivňují víc než jejich rodinný život - také vytváří problémy pro život partnera v práci ", říká Merideth Ferguson, odborná asistentka řízení a podnikání na univerzitě Baylor University Hankamer School of Business "Tento výzkum zdůrazňuje důležitost zastavení šílenství před tím, než začne, takže zvlněný efekt nemoci neovlivní rodinu zaměstnance a může způsobit další škody mimo pracoviště, kde došlo k obtěžování, a přejít na pracoviště partnera, "říká.
Navíc, když se zaměstnanec vrací domů více zdůrazněný a rozptýlený, když se setkává s obtížemi na pracovišti, partner partnerky pravděpodobně zvedne více rodinných povinností a tyto požadavky mohou zasahovat do pracovního života partnera, uvedla studie. Studie také zjistila, že takový stres výrazně ovlivnil manželskou spokojenost pracovníka a partnera.
Ferguson uvedl, že je úkolem zaměstnavatele, aby se snažil odradit od hrubosti, šičlivosti a šikany na pracovišti a podporovat dobré chování v práci. Jedním ze způsobů, jak zabránit tomuto stresu, je povzbudit zaměstnance, aby vyhledávali podporu prostřednictvím programu pomoci zaměstnancům své organizace nebo jiných zdrojů, jako je poradenství nebo stresové řízení, aby bylo možné identifikovat taktiky nebo mechanismy pro vyrovnávání důsledků stresu neklidnosti na rodinu, "
Fergusonova studie je publikována online ve Journal of Organizational Behavior
Sedm smrtelných hříchů jít do práce a zaměstnanci trpí
S přáteli v práci vede k delšímu životu
- Jerk pro šéfa
Získat práci: Vyhněte se těmto 3 děkuji Chyby v poznámkách
Vděčnost může zanechat dlouhodobý dojem na lidi, s nimiž se setkáte, zvláště když se snažíte získat novou práci. Odeslání dopisu s poděkováním potenciálnímu zaměstnavateli po rozhovoru může jen zlepšit vaše šance na přijetí. "Je to obyčejné zdvořilost, že děkuji lidem za to, že jste si udělali čas, abych vám dal příležitost ukázat své talenty.
5 Jednoduchých vědeckých způsobů, jak milovat svou práci Více
Nenávidíte svou práci? Studie ukazují, že nejste sami. Zpráva Gallup z roku 2013 zjistila, že 70 procent amerických dělníků "není zaměstnáno" nebo je "aktivně odpojeno" od pracovišť a v důsledku toho je méně pravděpodobné, že budou produktivní. To může znamenat, že zaměstnavatelé potřebují nějaké zásadní změny na pracovišti, ale mezitím existují způsoby, jak mohou zaměstnanci bojovat proti tomuto trendu.
Populární Příspěvky