Paypard vs. přímý vklad: Který je vhodný pro vaše podnikání?

Pokud máte zájem platit své zaměstnance, máte lepší výhodu při přímém vkladu nebo stále populárnějších platebních kartách?

Přímý vklad vs. platební karty

Začněme stručným vysvětlením rozdílů mezi přímým vkladem a platební karty - známé také jako mzdové karty. Přímý vklad je elektronická převodní platba provedená přímo z účtu zaměstnavatele na úsporu nebo běžný účet zaměstnance za získané čisté mzdy. Platební karta je předplacená karta nabízená zaměstnavatelem k zaplacení čisté mzdy zaměstnance. Přímé platby jsou řízeny NASA (National Automated Clearing House Association), nezisková organizace, která dohlíží na síť ACH a další oblasti elektronických plateb. Payments jsou regulovány státními zákony.

Klady a zápory přímých vkladů a platebních karet pro zaměstnance a zaměstnavatele

Existují různé výhody a nevýhody s každou platební metodou a zaměstnanci a zaměstnavatelé mají své vlastní důvody, jiný. Přímý vklad vyžaduje, aby zaměstnanec měl k dispozici úsporný nebo běžný účet, aby mohl vložit finanční prostředky. Platební karta je pouze předplacená, znovupoužitelná karta, která nevyžaduje žádný bankovní účet. Přímý vklad umožňuje svým zaměstnancům rozdělit své výplaty na několik účtů, zatímco u platebních karet se čistá mzda přenáší každé platební období.

Poznámka k redakci: Vzhledem k platebním kartám pro vaše podnikání? Můžeme vám pomoci vybrat si program, který je pro vás to pravé. Použijte níže uvedený dotazník, abychom naši sesterská stránka BuyerZone poskytla bezplatně informace od různých dodavatelů:

Pro zaměstnavatele poskytují přímé vklady i platební karty proces bezúplatného rozdělení výplat. A oba umožňují zaměstnavateli elektronicky přenášet finanční prostředky, zda je zaměstnanec nemocný, na dovolené nebo pracuje na dálku.

Dávejte si pozor na poplatky

Použitím obou způsobů platby se vyloučí placení šeků, inkoustu a nákladů na tisk. Existují však poplatky, bez ohledu na to, kterou metodu používáte. S přímým vkladem zaplatí zaměstnavatel kromě poplatku za transakci také instalační poplatek pokaždé, když uloží mzdy na účet zaměstnance. Váš platový software nebo poskytovatel služeb také mohou účtovat poplatek.

V případě platebních karet platí i zaměstnavatel, ale může být spousta poplatků, které hromadí výplaty zaměstnanců. Některé platební karty například účtují poplatek za výběry z bankomatu, poplatek za prodej na pokaždé, když je karta vytočena - někteří dokonce vybírají poplatky za účelem zkontrolování zůstatku nebo nepoužívají vaši kartu v určeném časovém období ( poplatek za nečinnost).

Krádeže a podvody

Pokud jde o krádež a podvody, platební karty se řídí stejnými pravidly jako debetní karty. Je-li odcizena karta, zákon o elektronickém převodu finančních prostředků omezí vaši odpovědnost na 50 dolarů - pokud hlásíte krádež do dvou dnů od zjištění ztráty. Maximální ztráta se skočí na 500 dolarů, ale pokud ji oznámíte více než dva pracovní dny poté, co si všimnete své ztráty, ale do 60 dnů po obdržení vašeho prohlášení.

Držitel karty neodpovídá, pokud je použito číslo ukradené karty a je hlášen trestný čin do 60 dnů od vyúčtování zůstatku. Jednou vážnou nevýhodou použití platebních karet je to, že některé společnosti poskytující služby (hotely, půjčovny automobilů, letecké společnosti atd.) Dočasně drží nebo "zmrazí" kartu na dny nebo týdny.

Výhody přímého vkladu pro zaměstnance

Přímý vklad je normou pro většinu pracovníků USA. Mnoho z nich se rozhodlo dovolit svým zaměstnavatelům, aby své čisté mzdy ukládali na svůj kontrolní nebo spořící účet nebo obojí.

Pro vaše zaměstnance jsou některé z výhod účasti na programu přímých vkladů následující:

• Protože je to elektronický převod, prostředky uložené na jejich účty jsou k dispozici téměř okamžitě
• Přímý vklad obchází riziko krádeže a podvodu, na rozdíl od ztracené nebo odcizené platební karty
• Neexistují žádné poplatky, které zaměstnanci zaplatí, aby byly šeky elektronicky uloženy na jejich účet nebo aby získaly přístup k jejich finančním prostředkům.
• Šetří čas a zvyšuje produktivitu. Zaměstnanci nemusejí přerušit svůj pracovní den, aby se uchýlili do banky, aby složili šek.

Přímý vklad stále dominuje

Podle NACHA je 82 procent amerických dělníků vypláceno přímým vkladem, ale platební karty rostou v popularitě . Jak již bylo uvedeno v časopise Mobby Business, studie, kterou Aite Group prohlásila v loňském roce, uvedla, že 42 miliard dolarů hrubého objemu dolaru bylo načteno na 5,9 milionu aktivních mzdových karet. Očekává se, že tyto počty se do roku 2022 zvýší na 8,4 milionu platebních karet. Jako zaměstnavatel nemůžete požadovat, aby byli vaši zaměstnanci placeni výhradně přímým vkladem nebo platebním kartou. což znamená přechod od papírových šeků k elektronickým platbám, je třeba nejprve uvažovat. Jeden, zeptejte se svého státu, abyste zjistili, jaké zákony se vztahují na přímé vklady a platební karty. Dále se obraťte na svou banku a zjistěte, jaké jsou předpisy a co, případně poplatky, které vám mohou být účtovány. Je také moudré se zeptejte se svého poskytovatele platebních služeb, abyste zjistili, zda účtovat poplatky.

Pokud uvažujete o použití platebních karet, promluvte s několika poskytovateli a požádejte je, aby vysvětlili smluvní podmínky a všechny poplatky, které jste a vaši zaměstnanci budou platit. Nakonec zeptejte se svých zaměstnanců na to, jakou metodu preferují. Zeptejte se na ně, jaké funkce (pohodlí, nízké poplatky apod.) Jsou pro ně nejvíce důležité a je s nimi otevřená o vašich zjištěních, včetně poplatků. Shromažďování všech těchto údajů a získání informací od zaměstnanců vám usnadní výběr.

Sociální podnikatelé: podnikání vrácení

Veřejná služba je v krvi Patricka Schwarzeneggera. Přesto se 17letý syn Arnolda Schwarzeneggera a Maria Shriverová, spíše než politika a nezisková organizace, snaží utvářet novou cestu jako sociální podnikatel. Je to hybrid, který kombinuje prospěšný obchodní model s neziskovými citlivostmi a mnoho mladých podnikatelů se domnívá, že je to odpověď na vytvoření udržitelné ekonomiky, která zároveň podporuje růst a dobrou vůli.

(Obchodní)

MacOS Sierra: Nejlepší obchodní funkce

Zde je přehled funkcí, které budou prospěšné podnikovým uživatelům. Siri na pracovní ploše Siri je po dlouhá léta výhodou pro mobilní pracovníky na iPhone a iPadu, ale pouze s vydáním systému MacOS Sierra se virtuální asistentka dostává na pracovní plochu. Siri lze spustit ručně klepnutím na ikonu umístěnou v pravém horním rohu obrazovky nebo vyvolanou hlasovým příkazem.

(Obchodní)