Analýza hodnotových řetězců


Analýza hodnotových řetězců

Podle smartsheetu analýza hodnotového řetězce vám pomůže rozpoznat způsoby, jak můžete snížit náklady, optimalizovat úsilí, eliminovat odpad a zvýšit ziskovost . Podnik začíná tím, že identifikuje každou část svého výrobního procesu, zaznamenává kroky, které lze odstranit, a další možná zlepšení.
Firmy tak mohou určit, kde jsou zákazníci nejlepší hodnoty, a rozšířit nebo zlepšit tuto hodnotu. buď úspory nákladů, nebo zvýšená produkce. Na konci procesu mohou zákazníci využívat vysoce kvalitní výrobky za nižší náklady

Co je to hodnotový řetězec?

Řízení hodnotového řetězce je procesem organizování těchto činností, analyzovat je. Cílem je vytvořit komunikaci mezi vůdci každé fáze, aby bylo zajištěno, že produkt je umístěn v rukou zákazníků co nejlépe.
Porter hodnotový řetězec
Harvard Business School Michael E. Porter byl první, kdo představil koncepce hodnotového řetězce. Porter, který také vyvinul model pěti modelů, aby ukázal podnikům, kde se nacházejí v konkurenci na současném trhu, diskutoval o konceptu hodnotového řetězce ve své knize "Konkurenční výhoda: Vytváření a udržení špičkového výkonu" (Free Press, 1998). "Konkurenční výhodu nelze pochopit tím, že se podíváme na firmu jako celek," napsal Porter. "Vyplývá to z mnoha diskrétních činností, které firma podniká při navrhování, výrobě, marketingu, poskytování a podpoře svého produktu. Každá z těchto činností může přispět k relativní nákladové pozici firmy a vytvořit základ pro diferenciaci."
Ve své knize Porter rozděluje podnikání do dvou kategorií: primární a podpora
Primární činnosti zahrnují následující:
Inbound logistika

jsou přijímání, skladování a distribuce surovin použitých ve výrobním procesu

  • Operace je fáze, ve které jsou suroviny přeměněny na konečný produkt.
  • Odchozí logistika je distribucí konečného produktu pro spotřebitele.
  • Marketing a prodej , organizace prodeje, distribuční kanály, tvorba cen a řízení konečného produktu, aby bylo zajištěno, že je zaměřeno na příslušné skupiny spotřebitelů.
  • Služba označuje činnosti potřebné k udržení výkonu produktu po které se týkají instalace, školení, údržby, opravy, záruční a poprodejní služby.
  • Podporní činnosti pomáhají primárním funkcím a zahrnují: Zakázky

jsou způsoby, jakými jsou suroviny pro

  • Vývoj technologie může být použit ve fázi výzkumu a vývoje, v tom, jak jsou nové produkty vyvíjeny a navrženy, a v automatizaci procesů.
  • Řízení lidských zdrojů při zakládání a udržování vhodných zaměstnanců, kteří pomáhají při navrhování, výrobě a prodeji produktu.
  • Firmní infrastruktura označuje strukturu organizace a její mechanismy řízení, plánování, účetnictví, financování a kontroly kvality.Provádění analýzy
  • Podle článku o Strategic Management Insight existují dva různé přístupy k analýze hodnotového řetězce: výhoda nákladů a diferenciace Výhoda nákladů:

Výhoda diferenciace:

Prioritou je identifikace aktivit, které vytvářejí zákazníkům nejvyšší hodnotu. To může zahrnovat použití relativních marketingových strategií, vědění o produktech a systémech, rychlejší odpovědi na telefony a splnění očekávání zákazníků. Dalším krokem je vyhodnocení těchto strategií za účelem zvýšení hodnoty. Zaměření na služby zákazníkům, zvýšení možností přizpůsobení produktů nebo služeb, nabízení pobídek a přidávání funkcí produktu jsou některé ze způsobů, jak zvýšit hodnotu aktivity. V neposlední řadě by firmy měly identifikovat diferenciaci, která může být zachována a přidává nejvyšší hodnotu. Volné šablony jsou k dispozici online, aby pomohly podnikům zjistit a analyzovat jejich hodnotové řetězce.

Cíle a výsledky identifikovat oblasti, které lze optimalizovat pro maximální efektivitu a ziskovost. Je důležité, společně s mechaniky všech, udržet zákazníky pocit jistoty a dostatečné bezpečnosti, aby zůstali věrní podnikání. Analýzou a hodnocením kvality výrobků a efektivity služeb spolu s náklady mohou podniky najít a implementovat strategie ke zlepšení.


Nejlepší společnosti pro výkonné ženy

Nejlepší společnosti pro výkonné ženy

Jako je Abbott v Illinois, zjistila nová studie. Výzkum od National Association for Female Executives odhalil, že zdravotnická společnost stojí v letošním roce v Top 50 Companies for Executive Women. Abbott - s více než 32 000 zaměstnanci - má ženy ve více než 40% svých vrcholových vedoucích pozic a 23% svých výkonných pracovních míst.

(Vedení lidí)

4 Tipy pro psaní efektivní činnost Review

4 Tipy pro psaní efektivní činnost Review

Hodnocení výkonnosti jsou cenné pro obě zaměstnance a zaměstnavatele. Je to šance manažerům, aby chválili výjimečnou práci a vedení pro případné nedostatky a aby měli otevřenou diskusi o budoucnosti společnosti a potenciálu pro růst zaměstnanců. Posouzení recenze je však složitější než jen říct "pěkná práce" nebo "potřebuje zlepšení".

(Vedení lidí)