Léto je pro budování týmu

Při zvažování úkolů Williams radí, že týmy se při vytváření cílů ptají na několik otázek:

Jsme

Máme správné lidi v týmu?

Jaké jsou role a odpovědnosti členů týmu?

• Kam chceme jít a jak se tam chceme dostat?
• Perspektiva procesu je to, kdy tým určí metody, které bude používat, aby byly nejproduktivnější, což Williams řekl, že lze provést tak, že klademe otázky jako:
• Jak budeme komunikovat? Jak můžeme zjednodušit komunikaci?
• Kdo potřebuje rozhodnutí, která nám umožní pokročit? Dlouhodobý schvalovací proces zpomaluje tým

Máme tu správnou infrastrukturu pro sdílení informací?

• Jak můžeme řídit cestu od začátku k úspěchu
• "Týmy by měly být přemýšlivé o tom, a podporovat a rozvíjet dobrý brainstorming / rozhodovací proces, takže se každý cítí pohodlně přispívat, "řekl Williams. "Jednou z nápadů je jmenovat někoho, kdo je v průběhu diskusí advokátem ďábla, ale nezapomeňte tuto roli střídat, aby člověk nebyl považován za negativní sílu."
• Konečným klíčem při budování úspěšných týmů je řízení vztahů. Williams radí týmům zvažovat věci, včetně:
• Jaká je motivace týmu

Jaké hodnoty a přesvědčení potřebujeme

Jak můžeme využít energie a ducha našich členů týmu

• Mnoho vedoucích pracovníků a manažerů zapomíná na tuto perspektivu a může to být nejhorší, pokud nebude řešeno, "řekl Williams. "Týmy mohou být nefunkční kvůli nedostatku důvěry, nedostatku respektu, nedostatečného odhodlání nebo strachu z konfliktu nebo odpovědnosti."
• Při sestavování týmů Williams varuje před tím, než si navzájem sdruží kamarády, aby vytvořil soudržnou jednotku.
• "Někdy týmy s příliš mnoha přáteli mají těžký čas čelit tvrdým pravdám," řekla. "Soudržnost je spíše o respektu a důvěře, že mám záda."

Jak převzít kontrolu on-line hodnocení vašeho podnikání

Od salonů až po lékaře, od účetních až po hotely, může každý podnik ovlivňovat recenze zákazníků. Online přehledu poskytují potenciálním zákazníkům zásadní formu sociálního důkazu. V roce 2014 téměř 90 procent zákazníků zkontrolovalo recenze online, ať už příležitostně nebo pravidelně, pro všechny typy podniků, ať už místní, online nebo velké.

(Obchodní)

Jak tento ozdobec proměnil hobby do úspěchu elektronického obchodu

Pracoval jsem v oboru péče o pleť celý svůj dospělý život. Začala jsem jako recepční ve vysokých lázních na 19 let, pak se stala estéstou na 24. Průmysl byl hodně jiný. V té době nebyly žádné lázně nebo voskové salony. Pokud jste byli čerstvě mimo školu, museli jste skutečně prokázat vaši hodnotu a já jsem tvrdě pracovala, abych se dokázala u některých z nejlepších lázní v NYC.

(Obchodní)