Jak učinit příspěvek na LinkedIn: 3 kroky k nalezení správného zaměstnance

Hledáte zaměstnání v roce 2014? Můžete zveřejňovat záznamy o zaměstnání na webových stránkách pro hledání práce a čekat, až se k vám přihlásí uchazeči o zaměstnání. Je pravděpodobné, že skončíte s desítkami nebo dokonce stovkami žadatelů, což vám poskytne širokou škálu kvalifikovaných, nekvalifikovaných a nepodstatných uchazečů o zaměstnání, z nichž si můžete vybrat. Nebo si můžete uložit svou schránku - a sami - z nadání a životopisu tím, že hledáte sami dokonalé kandidáty.

Ať už hledáte nejnovější absolvent vysokoškolské školy nebo zavedeného odborníka, náborové nástroje LinkedIn a pokročilé funkce vyhledávání vám pomohou najít perfektní kandidáty za mnohem méně času, než brodit se digitálními hromadami průvodních dopisů a životopisů. Jako nejoblíbenější profesionální sociální síť s více než 250 miliony členů je LinkedIn pokladem kvalifikovaných uchazečů o zaměstnání, kteří mohou pomoci rozvíjet vaše malé firmy.

Existuje několik způsobů, jak zaměstnat na LinkedIn zaměstnance. Jedním ze způsobů je připojení k skupině LinkedIn pro uchazeče o zaměstnání a šíření slova. Dalším způsobem je upgrade na jeden z účtů Premium Recruiter společnosti LinkedIn, který členům umožňuje přístup k pokročilým nástrojům, jako jsou vylepšené filtry, vyhledávací výstrahy a zprávy InMail pro kontaktování vyhlídek. Firmy mohou rovněž zveřejňovat vysoce cílené reklamy na pracovištích v LinkedIn, které se budou týkat pouze těch nejkvalifikovanějších uchazečů.

Jak se připojit ke skupině LinkedIn

Je snadné se připojit ke skupině LinkedIn, abyste hledali uchazeče o zaměstnání:

1. vyhledávací lištu na stránce LinkedIn. Používejte obecná klíčová slova, jako jsou například "uchazeči o zaměstnání" nebo "hledači pracovních míst", zaměřte se na odvětví s klíčovými slovy jako "IT jobs" nebo "creative jobs" nebo filtrujte podle umístění, například "New York jobs" nebo "San Francisco jobs".
2. Zveřejněte své úlohy v diskusním vláknu. Zahrnout popis úlohy a předvolby kontaktu. Podívejte se na podproces pro další odpovědi.

Jak upgradovat na účet Premium Recruiter

Upgradování na účet Premium Recruiter dává zaměstnavatelům nástroje, které potřebují pro vyhledání, a obrať se na nejlepší talenty pro své podnikání. Zde je návod, jak:

1. Z vašeho profilu nebo z domovské stránky LinkedIn klikněte na tlačítko Upgrade v pravém horním rohu.
2. Klikněte na kartu For Recruiters. Vyberte si plán a zaplaťte kreditní kartou.
3. Po upgradování vašeho účtu budete mít přístup k náborovým nástrojům, jako je sledování výhledu, kandidátská organizace, plná síť a viditelnost mimo síť, týmová spolupráce, špičkové vyhledávání - včetně pokročilých filtrů a vyhledávacích výstrah - a InMail, funkce přímého zasílání zpráv společnosti LinkedIn, která umožňuje uživatelům kontaktovat členy LinkedIn bez nutnosti připojení, úvodních a kontaktních informací.

Jak uveřejnit práci na LinkedIn

hlavní webové stránky pro hledání zaměstnání, jako jsou Craigslist, CareerBuilder, Monster a Indeed, pracovní týmy společnosti LinkedIn dělají skvělou práci při automatickém filtrování nekvalifikovaných kandidátů. Namísto toho, aby se příspěvky na práci zobrazovaly jen pro každého, jsou automaticky porovnány s cílovými členy. LinkedIn Jobs také dává zaměstnavatelům přístup k analýzám v reálném čase a profilům a připojením žadatelů.

Zaměstnavatelé mohou zveřejnit pracovní místa na pracovních místech LinkedIn ve třech krocích:

1. Ve svém profilu nebo na domovské stránce LinkedIn klikněte na tlačítko Jobs umístěné na v horní navigační nabídce. Klikněte na tlačítko Odeslat úlohu v pravém horním rohu.
2. Vyplňte formulář pro odeslání úlohy. Zadejte svou společnost a informace o otevírání úlohy. Cílejte členy zadáním požadovaných dovedností a odborných znalostí a poté označte, jak chcete, aby se členové ucházeli. Zvolte umístění úlohy a vyberte plán ceny.
3. Klepnutím na tlačítko Pokračovat zadejte fakturační údaje a pokračujte v odesílání. Můžete také zobrazit náhled nebo uložit jako návrh na později.

Zaměstnavatelé, kteří pracují s LinkedIn Jobs, mohou také sponzorovat své pracovní příspěvky, které obsahují reklamy na pracovní místa pro cílené publikum na postranních panelech a e-mailem.

Provedení moderní osobní značky, která funguje

Jaká je vaše nejdůležitější kariéra? Vaše dovednosti a zkušenosti z oboru jsou jistě důležité, ale pro mnoho dnešních zaměstnanců je jejich silná osobní značka - on-line i offline - největší silou na pracovišti. Podle studie společnosti LinkedIn New Norms @Work Study více než čtvrtina globálních profesionálů tvrdí, že je vhodnější nyní propagovat na sociálních médiích než předtím.

(Vedení lidí)

4 Způsoby implementace teorie managementu společnosti Peter Drucker

Mnoho minulých teoretiků v oblasti řízení vytvořilo pojmy a koncepty, které se odchylují od současných stylů řízení. Ale Peter Drucker, oslavovaný jako otec moderního managementu, formuloval teorii, která se dnes používá. Drucker věřil, že vedoucí by měli být především vůdci. Místo stanovení přísných hodin a odrazování od inovací se rozhodl pro flexibilnější přístup založený na spolupráci.

(Vedení lidí)