Jak učinit příspěvek na LinkedIn: 3 kroky k nalezení správného zaměstnance

Hledáte zaměstnání v roce 2014? Můžete zveřejňovat záznamy o zaměstnání na webových stránkách pro hledání práce a čekat, až se k vám přihlásí uchazeči o zaměstnání. Je pravděpodobné, že skončíte s desítkami nebo dokonce stovkami žadatelů, což vám poskytne širokou škálu kvalifikovaných, nekvalifikovaných a nepodstatných uchazečů o zaměstnání, z nichž si můžete vybrat. Nebo si můžete uložit svou schránku - a sami - z nadání a životopisu tím, že hledáte sami dokonalé kandidáty.

Ať už hledáte nejnovější absolvent vysokoškolské školy nebo zavedeného odborníka, náborové nástroje LinkedIn a pokročilé funkce vyhledávání vám pomohou najít perfektní kandidáty za mnohem méně času, než brodit se digitálními hromadami průvodních dopisů a životopisů. Jako nejoblíbenější profesionální sociální síť s více než 250 miliony členů je LinkedIn pokladem kvalifikovaných uchazečů o zaměstnání, kteří mohou pomoci rozvíjet vaše malé firmy.

Existuje několik způsobů, jak zaměstnat na LinkedIn zaměstnance. Jedním ze způsobů je připojení k skupině LinkedIn pro uchazeče o zaměstnání a šíření slova. Dalším způsobem je upgrade na jeden z účtů Premium Recruiter společnosti LinkedIn, který členům umožňuje přístup k pokročilým nástrojům, jako jsou vylepšené filtry, vyhledávací výstrahy a zprávy InMail pro kontaktování vyhlídek. Firmy mohou rovněž zveřejňovat vysoce cílené reklamy na pracovištích v LinkedIn, které se budou týkat pouze těch nejkvalifikovanějších uchazečů.

Jak se připojit ke skupině LinkedIn

Je snadné se připojit ke skupině LinkedIn, abyste hledali uchazeče o zaměstnání:

1. vyhledávací lištu na stránce LinkedIn. Používejte obecná klíčová slova, jako jsou například "uchazeči o zaměstnání" nebo "hledači pracovních míst", zaměřte se na odvětví s klíčovými slovy jako "IT jobs" nebo "creative jobs" nebo filtrujte podle umístění, například "New York jobs" nebo "San Francisco jobs".
2. Zveřejněte své úlohy v diskusním vláknu. Zahrnout popis úlohy a předvolby kontaktu. Podívejte se na podproces pro další odpovědi.

Jak upgradovat na účet Premium Recruiter

Upgradování na účet Premium Recruiter dává zaměstnavatelům nástroje, které potřebují pro vyhledání, a obrať se na nejlepší talenty pro své podnikání. Zde je návod, jak:

1. Z vašeho profilu nebo z domovské stránky LinkedIn klikněte na tlačítko Upgrade v pravém horním rohu.
2. Klikněte na kartu For Recruiters. Vyberte si plán a zaplaťte kreditní kartou.
3. Po upgradování vašeho účtu budete mít přístup k náborovým nástrojům, jako je sledování výhledu, kandidátská organizace, plná síť a viditelnost mimo síť, týmová spolupráce, špičkové vyhledávání - včetně pokročilých filtrů a vyhledávacích výstrah - a InMail, funkce přímého zasílání zpráv společnosti LinkedIn, která umožňuje uživatelům kontaktovat členy LinkedIn bez nutnosti připojení, úvodních a kontaktních informací.

Jak uveřejnit práci na LinkedIn

hlavní webové stránky pro hledání zaměstnání, jako jsou Craigslist, CareerBuilder, Monster a Indeed, pracovní týmy společnosti LinkedIn dělají skvělou práci při automatickém filtrování nekvalifikovaných kandidátů. Namísto toho, aby se příspěvky na práci zobrazovaly jen pro každého, jsou automaticky porovnány s cílovými členy. LinkedIn Jobs také dává zaměstnavatelům přístup k analýzám v reálném čase a profilům a připojením žadatelů.

Zaměstnavatelé mohou zveřejnit pracovní místa na pracovních místech LinkedIn ve třech krocích:

1. Ve svém profilu nebo na domovské stránce LinkedIn klikněte na tlačítko Jobs umístěné na v horní navigační nabídce. Klikněte na tlačítko Odeslat úlohu v pravém horním rohu.
2. Vyplňte formulář pro odeslání úlohy. Zadejte svou společnost a informace o otevírání úlohy. Cílejte členy zadáním požadovaných dovedností a odborných znalostí a poté označte, jak chcete, aby se členové ucházeli. Zvolte umístění úlohy a vyberte plán ceny.
3. Klepnutím na tlačítko Pokračovat zadejte fakturační údaje a pokračujte v odesílání. Můžete také zobrazit náhled nebo uložit jako návrh na později.

Zaměstnavatelé, kteří pracují s LinkedIn Jobs, mohou také sponzorovat své pracovní příspěvky, které obsahují reklamy na pracovní místa pro cílené publikum na postranních panelech a e-mailem.

Talking TED-Style: 5 kroků k vítězné prezentaci

Díky slavné konferenci TED, která slaví 30. výročí, jsou TED "Talks" nahlíženy online více než 1 miliarda krát a jsou vysílány 2 miliony denně. Jako nezávislý odborník na komunikaci můžu s jistotou říci, že se vám podobně líbí nebo ne, vaše další prezentace se porovnává s TED. TED není možné nikdy vidět a upřímně řečeno, pokud vaše jméno není Bono, Sheryl Sandberg nebo Bill Gates a léčíte malárii v zemích třetího světa, pravděpodobně nebudete v poslední době pozváni na TED.

(Vedení lidí)

3 Typy špatných šéfů a jejich řešení

Každý den chodit do kanceláře a vypořádat se s obtížným šéfem může být vyčerpán. To vám dělá strach z doby, kterou strávíte v kanceláři a možná vás bude směřovat ke dveřím. Podle studie z BambooHR, 44 procent odborníků opustilo svou práci kvůli obtížnému šéfovi. Když se zaměstnanci líbí svým šéfům, jsou obvykle produktivnější a více angažovaní.

(Vedení lidí)