Zaměstnanci odhalují, proč nenávidí své šéfy
Nenávidí svého šéfa? Nové výzkumy ukazují, že nejste sami.
Studie odborníka na správu talentů DDI ukázala, že jeden ze tří zaměstnanců nepovažuje svého šéfa za efektivní práci, zatímco téměř polovina pracovníků si myslí, že by mohla vykonávat práci svého šéfa lépe než oni,
vedeni jako způsob, jak zjistit, co dělají dnešní lídři a co dělají špatně, výzkum také zjistil, že méně než 40 procent zaměstnanců je motivováno jejich nadřízeným, aby vynaložili maximální úsilí. > Velká část nespokojenosti vyplývá z neochoty nadřízeného poslouchat své zaměstnance. Třicet pět procent dotazovaných pracovníků uvedlo, že jejich šéf nikdy, nebo jen někdy, naslouchá jejich pracovním zájmům.
Navíc pouze 54 procent supervizorů zaměstnává zaměstnance při rozhodování, které ovlivňuje jejich práci. také ukazuje, že příliš mnoho vůdců nedodává základní požadavky - zdvořilost, respekt, čestnost a takt ve svých interakcích - zdravý vztah manažer / zaměstnanec.
Šedesát procent dotazovaných hlásilo, že jejich šéf poškodil jejich sebevědomí , zatímco téměř třetina zaměstnanců uvedla, že jejich nadřízený nezůstává klidný a konstruktivní při diskusi o problémech.
Nedostatek důvěry v svého šéfa nutí mnoho lidí, aby zvážili jiné zaměstnání. Téměř 40 procent respondentů uvedlo, že opustily svou práci především kvůli jejich vůdci, zatímco více než polovina uvedla, že jejich negativní vnímání šéfa má v úmyslu nalézt nového zaměstnavatele.
Existují však oblasti, kde vedoucí pracovníci zaznamenali vysoké známky . Výzkum ukazuje, že 74% pracovníků chápe jejich šéfy o jejich očekávání, zatímco 66% uvedlo, že jejich manažer poskytuje podporu, kterou potřebují.
Výzkum byl založen na průzkumech více než 1 200 zaměstnanců na plný úvazek ze Spojených států, , Austrálii, Kanadě, Číně, Německu, Indii a jihovýchodní Asii.
Frank Godwin je spisovatel na volné noze v Chicagu, který 10 let pracoval jako zpravodaj novin, než pracoval v public relations. Můžete se k němu dostat na adrese
nebo ho následovat na Twitter @ mobbybusiness .
8 Tipů pro vybrání správného poskytovatele úložišť Cloud
V úsilí o úsporu místa mnoho firem obchoduje s velkými a objemnými skříňovými skříněmi pro úložný prostor v cloudu. Ať už mají přístup k jejich souborům odkudkoli kdykoli nebo nabízející online úložiště zabezpečení, malé firmy vidí z jejich přesunu do cloudu řadu výhod. Nicméně, s tolika poskytovateli online ukládání dat, zjištění, který z nich bude nejlépe splnit vaše potřeby, může být obtížným úkolem.
Trh práce hledá pro veterány v USA
Boj o nalezení práce může nakonec ulehčit americkým veteránům, třetina zaměstnavatelů nyní aktivně přijímá veterány za zaměstnání, což představuje nárůst o 27 procent před rokem a 20 procent v roce 2011 podle studie z CareerBuilder. Kromě toho 31 procent firem najalo veterán za posledních 12 měsíců, kteří se v poslední době vrátili z povinnosti, a to z 28 procent v roce 2013.
Populární Příspěvky