Co zaměstnanci skutečně potřebují z HR

Chcete-li dosáhnout produktivní atmosféry - a angažovanost firemní kultury - musíte vytvořit otevřenou komunikaci se svými zaměstnanci. Nicméně pouze 16% zaměstnanců se domnívá, že jsou zapojeni a zapojeni do zaměstnání, objeví nový průzkum.

Studie společnosti EmployeeChannel, Inc. ukázala, že častá a efektivní komunikace jsou dvěma nejlepším chováním, které vytvářejí pozitivní zkušenost v práci komunikace se řadí mezi jednu z nejlepších iniciativ, kterou zaměstnanci ve firmě chtějí. Nicméně téměř polovina zaměstnanců je neutrální, nesouhlasí nebo silně nesouhlasí s tím, že jejich komunikační úsilí v oblasti lidských zdrojů vede k tomu, že se cítí informovaní nebo zapojeni.

Špatná komunikace je špatná pro uchovávání a nábor zaměstnanců, čímž podniky ohrožují vysokou míru obratu. Zaměstnanci mohou také nesplnit úkoly a lhůty, což způsobuje, že vaše společnost trpí.

Steve Adams, generální ředitel společnosti EmployeeChannel, poznamenal, že používání moderních technologických řešení pro komunikaci se svými zaměstnanci může pomoci zajistit, aby všichni byli na stejné stránce. Je velmi důležité využívat mobilních technologií, personalizace, analytiky a AI, které poskytují řešení zaměřené na zaměstnance, dodal.

"Na základě našeho výzkumu a stovek rozhovorů s HR a interními komunikačními týmy se domníváme, že nejúčinnějším způsobem aby se zabývaly angažovaností zaměstnanců, je uznat, že komunikace mezi zaměstnanci je základním kamenem angažovanosti zaměstnanců a že se zavazuje ke zlepšení komunikace zaměstnanců za použití současných technologií, "uvedl Adams.

Ne všichni pracovníci sedí v kanceláři u svého manažera od 9:00 do 5:00 pm, takže při výběru komunikačních technologií je třeba zvážit individuální pracovní postupy a plány zaměstnanců, které budou sloužit jejich specifickým potřebám.

"Pro pracovníky, kteří nejsou na stolním nebo vzdáleném pracovišti, musí být každé řešení navrženo z hlediska zaměstnance a musí být komunikační zařízení, které je pro svůj osobní život nejdůležitější - mobilní telefon, "uvedl Adams.

Poznamenal, že mobilní telefony jsou dnes nejlepší volbou většina lidí je stále připojena ke svým zařízením, což usnadňuje spojení s pracovníky, kteří nejsou v kanceláři

Jak zvládnout efektivní komunikaci

Jakmile implementujete technologické řešení, které vyhovuje potřebám manažerů a zaměstnanci, naučte se, jak efektivně dodržovat svůj plán. Adams nabídl následující tipy pro profesionály z oblasti lidských zdrojů, aby se ujistili, že komunikují dobře se svými zaměstnanci.

• Proveďte komunikační audit. To vám pomůže pochopit, jak nejlépe komunikovat se zaměstnanci dnes, co funguje a co není.
• Vytvoření modelu "vhodného účelu" Chcete, aby kanál komunikace odpovídal požadovanému výsledku vašeho podnikání.
• Vytvoření vícekanálové komunikační strategie k účelovému "modelu. Žádný kanál nesplňuje vaše komunikační potřeby
• Trénujte zaměstnance Ujistěte se, že pracovníci chápou vhodný model a multikanálovou strategii, aby mohli efektivně využívat.
• Poskytněte jednotnou platformu pro komunikace mezi zaměstnavatelem Ujistěte se, že podporuje model a zmírňuje možnou výzvu
• Použijte postřehy týkající se chování pro posouzení dopadu a účinnosti . Získejte platformu pro analýzu, která poskytuje údaje o trendech a zapojení zaměstnanců.

Aktualizace pro prodej na internetu

Sociální marketing je jedna věc, ale co kdybyste mohli prodávat přímo prostřednictvím Facebooku? Nová aktualizace funkce platformy Pro prodejní skupiny činí vše možné. Nejste obeznámeni s prodejními skupinami? Na rozdíl od Facebookových stránek, kde se zaměřujete na marketing své firmy, budování vaší značky a spojení s diváky a zákazníky, Skupiny pro prodej jsou Facebook komunity, kde si lidé mohou koupit, prodávat a obchodovat s položkami.

(Obchodní)

Závislost na inteligentním telefonu je skutečná ... a Rampant

Má se náš přísada k našim mobilním zařízením z ruky? Kritici jako Harvardský profesor Leslie Perlow, autor knihy "Sleeping with Your Smartphone: Jak porazit 24/7 zvyk a změnit způsob, jakým pracujete" (Harvard Business Review Press, 2012), říká, že odpověď je ano. Koneckonců, naše telefony jsou první věcí, kterou mnozí z nás oslovují, když se ráno probudíme a často poslední věc, kterou kontrolujeme před spaním v noci, ukazuje nová studie.

(Obchodní)