Dream On: Méně než polovina dospívajících očekáváme, že práce na zemi Dream


Dream On: Méně než polovina dospívajících očekáváme, že práce na zemi Dream

Nalezení své senové práce může být pro většinu teenagerů noční můrou. Podle nového průzkumu 43 procent z dospívajících je velmi přesvědčeno, že jednoho dne budou mít své snové zaměstnání, což je pokles o 65 procent, když byl v roce 2010 poprvé proveden hlasování. Navíc 71 procent respondentů uvedlo, že budou mít práci, která platí více peněz "Jedna z věcí, která byla pro nás velice překvapivá, bylo, že takové velké procento dospívajících by se vzdalo své snu práce pro jednoho, který zaplatil více peněz," řekla mluvčí Stephanie Bellová v Junior Achievementu MobbyBusiness. "Nejsme si jisti, zda je to důsledek hospodářského útlumu, kdy mladí lidé vidí, že jejich rodiny musí dostat méně peněz nebo rodiče propadnout. Možná, že se k nim přeneslo snaha být pragmatickými v jejich zájmu o to, aby se v budoucnu živili a zajistily své rodiny. "

Navzdory výzvám, které představují pracovní místa ve vědě, technice, strojírenství a matematice (STEM), 31 procent respondentů uvedlo, že budou v těchto oborech vykonávat kariéru. Dalších 30% dospívajících plánuje vykonávat lékařskou nebo zubní kariéru. Průzkum také zjistil, že 13 procent dospívajících plánuje vynechat toto hledání založením svého vlastního podniku. Jiné populární kariéry pro dospívající patří:

Práce v umění (23 procent)

  • Veřejné služby (18 procent)
  • Práce v podnikání (14 procent)
  • sporty (11 procent)
  • Práce v jiné oblasti (16 procent)
  • Šedesát šest procent dospívajících řekl, že nemají žádný problém při výběru kariéry v oboru, který by vyžadoval více než čtyři roky studia. Téměř tři čtvrtiny mladistvých, 72 procent, uvedlo, že nějaká forma vysoké školy je vyžadována pro jejich vysněné zaměstnání. Ačkoli většina dospívajících plánuje chodit na vysokou školu, 32 procent také zvažuje přeskočení školy, aby se připojilo k pracovní síle ihned po střední škole.

"To mluví o tom, že mladí lidé hledají práci v průmyslových odvětvích s vysokým růstem a ti, velkou finanční jistotu, "řekl Bell. "Možná se těší na konečný výsledek," jestli jsem doktor, jsem si jistý, že budu mít dobrý život, bez ohledu na to, co můj dluh studentských půjček může být. " Zdá se, že jsou skutečně pragmatickí ohledně bezpečnosti práce v budoucnu. "

[Z 5 nejhorších států pro dospívající, kteří hledají letní práci]

Z 787 dospívajících, o kterých se dotazují znalostní sítě pro výzkum mladých dospělých a kariéry , 35 procent uvedlo, že nepoznali jediného člověka, který pracoval ve svém snu.

To skutečně ukazuje, že je důležité, aby mladí lidé byli ve své škole vystaveni kariérovému průzkumu a připravenosti na práci, aby pochopili, aby se tyto pracovní místa dostaly a udržovaly je, "řekl Bell.

Zatímco tato zjištění mohou odrážet aktuální pocity týkající se ekonomiky, podle Bellu také výsledky ukazují na jasnou budoucnost.

" Většina nových pracovních míst které budou vytvořeny v těch polích STEM, "řekl Bell. "Děti mohou vidět to ve zprávách a přemýšlet:" Chci být tam, kde jsou práce. " Myslím, že pro naši zemi a pro naši hospodářskou konkurenceschopnost v globální ekonomice je dobrá věc, pokud můžeme připravit více lidí na tyto druhy pracovních míst. "


Hledáte práci IT? Potřebujete tyto dovednosti

Hledáte práci IT? Potřebujete tyto dovednosti

IT uchazeči o zaměstnání si naslouchají: pokud chcete zůstat konkurenceschopní, nejsou to jen IT dovednosti, které jsou požadovány. Zaměstnavatelé stále více hledají dobře zaměstnané IT pracovníky, kteří jsou schopni dělat víc než jen pracovat s počítači, zařízeními a IT infrastrukturami. V dnešních dnech mají klíčové dovednosti, které mají technologické i netechnické dovednosti, které jsou klíčové pro přistání vašeho vysněného koncertu.

(Kariéra)

Správa: Pomozte Vašemu šéfovi pomoct

Správa: Pomozte Vašemu šéfovi pomoct

Z vaše kariéry vystupujete jen to, co jste do ní vložili, a to platí zejména pro váš vztah s vaším šéfem. Jedná se o osobu, která konečně rozhodne vaši cestu u společnosti a neměli byste se bát "zvládnout" - to znamená, učit se přizpůsobit se pracovnímu stylu vašeho šéfa, abyste mu mohli dát nejlepší výkon a výsledky "Ne všichni manažeři pracují stejně nebo mají stejné očekávání, takže pokud se zaměstnanec na nižší úrovni dozví, jak se přizpůsobit a sloužit manažerovi způsobem, který dělá práci lépe a rychleji, nejen to zaměstnanec být uznáván jako hvězdný umělec, podnik bude vynikat a doufejme, že nabídne více příležitostí pro růst a pokrok, "říká Christine Barney, generální ředitel a řídící partner rbb Communications.

(Kariéra)