Jak narození může mít vliv na finanční osobnost


Jak narození může mít vliv na finanční osobnost

Zatímco studie již dávno ukázaly, že roli porodu porodu hraje v osobnosti člověka, nový výzkum naznačuje, že také pomáhá utvářet finanční make-up jednotlivců.

Studie CouponCabin potvrdil přesvědčení Alfreda Adlera o teorii porodu o tom, že prvorozenci jsou pravděpodobné, že jsou konzervativci s vysokou mocností, vysoce zodpovědní a organizovaní, jak se od nich očekávalo, že budou příkladem v průběhu svých formujících let. Údaje ukazují, že 87 procent dotazovaných prvorozených se považuje za finančně odpovědné.

Zatímco pozdější rodiče, včetně středních dětí a nejmladších dětí, jsou obvykle považováni za nejvíce otevřené novým zkušenostem, průzkum zjistil, že ti, dítě ve své rodině je největším rizikovým příjemcem, pokud jde o peníze. Jediné děti, které byly předmětem šetření, měly nejvyšší míru finančních rizik, jako jsou půjčky na krátkodobé investice nebo investice do rizikových podniků.

"Pořadí narození může být zajímavým determinátorem osobnosti a chování, což znamená, jsou ovlivněny, "uvedla Jackie Warricková, prezidentka a šéfka úspor na CouponCabin.com. "Současně je důležité si uvědomit, že rodové pořadí je teorie a že další faktory přispívají k rozhodování o penězích."

Pokud jde o úsporu peněz, střední děti vedou cestu, přičemž 65% dotázaných uvádí peníze do svých spořicích účtů každý měsíc. Tento výzkum dokládá teorii, že prvorozené jsou konzervativní; údaje ukazují, že jsou nejméně pravděpodobné, že budou platit měsíční splátkové úhrady.

Zatím výzkum také ukazuje, že střední děti jsou nejpravděpodobněji požádány o peníze od sourozence, přičemž téměř polovina je zaslána za peníze od bratra nebo sestry .

Výzkum byl založen na průzkumech více než 2 200 amerických dospělých.

Frank Godwin je nezávislý obchodník a technologický pracovník v Chicagu, který pracoval v oblasti public relations a strávil 10 let jako reportér novin. Můžete se k němu dostat na adrese nebo ho následovat na Twitter @ mobbybusiness .


Zaměstnanci LGBT stále diskriminují tváře v práci

Zaměstnanci LGBT stále diskriminují tváře v práci

Navzdory nedávným krokům směrem k rovnému zacházení jsou stále lesbičkou, homosexuálem, bisexuálem či transsexuálem (LGBT) (9)> To je zjištění výzkumu Williamsova institutu na Právnické fakultě UCLA, která dnes (26. července) vydala zprávu shrnující akademické studie a další zdokumentované důkazy diskriminace na základě sexuální orientace a pohlaví totožnost a negativní dopad takové diskriminace na LGBT lidi.

(Všeobecné)

Trh práce hledá pro veterány v USA

Trh práce hledá pro veterány v USA

Boj o nalezení práce může nakonec ulehčit americkým veteránům, třetina zaměstnavatelů nyní aktivně přijímá veterány za zaměstnání, což představuje nárůst o 27 procent před rokem a 20 procent v roce 2011 podle studie z CareerBuilder. Kromě toho 31 procent firem najalo veterán za posledních 12 měsíců, kteří se v poslední době vrátili z povinnosti, a to z 28 procent v roce 2013.

(Všeobecné)