Diplom Paycheck: Tipy pro hledání práce pro nové stupně vzdělávání
Gratulujeme, jste absolvoval!
Nalétání pracovního místa je hrozivé a vstup do "skutečného světa" znamená, že musíte být zcela nová úroveň dospělých a čelit větší konkurenci na trhu práce než možná někdy předtím. > Podle studie American Student Assistance bude na jaře takřka 1,9 milionu studentů absolvovat vysokou školu. To je spousta lidí, kteří hledají práci. Zatímco všichni nebudou hledat ve stejném odvětví, 2017 absolventů všech má dobrý důvod být optimistický.
Zaměstnavatelé a analytici náboru zaměstnavatelů po celé zemi volá trh práce v roce 2017 jedním z nejlepších v posledních letech pro absolventy . Současně se očekává, že počáteční platy se zvýší o 4 procenty v porovnání s rokem 2016.
"Neviděli jsme tuto úroveň zaměstnavatelů, která zvyšuje nabídku platů od let 2006-2007", řekl Phil Gardner, ekonom na univerzitě v Michiganu a řediteli ročního průzkumu zaměstnavatelů o náboru zaměstnanců instituce.
Zde je několik věcí, které můžete udělat právě teď, abyste se prodávali zaměstnavatelům jako noví absolventi vysokých škol. . Nezapomeňte na vyhledávání (pokud jste ještě nezačali)
Nejdůležitější poradenství při hledání zaměstnání pro vysokoškoláky by mělo začít brzy, řekl Jason Weingarten, spoluzakladatel a generální ředitel společnosti Yello pro získávání talentů
"Pokud se brzy začínají hledat práce, jsou již za sebou. Již v prvním ročníku by studenti měli začít budovat své sítě navštěvováním klubových akcí, vytvářením sítí s členy fakult, zajištěním vedoucích rolí v organizacích školního areálu "
Geoff Gross, prezident a generální ředitel společnosti Medical Guardian, uvedl, že i když nejste ochotni věnovat určitou kariérní příležitost, může být proces žádosti o zaměstnání stále užitečný. Získejte co nejvíce zkušeností s rozhovory, takže když vaše senné zaměstnání přichází, budete přesně vědět, jak zapůsobit na manažera pronájmu.
"Pokud jde o žádost o zaměstnání, nedržte se," řekl Gross Business Denní zprávy. "I když popis práce neznělá přesně jako typ práce, kterou chcete dělat, nikdy neublíží uplatnění [pokud jste kvalifikovaní]."
2. Ukázat, co jste se naučili
Nedávné grady většinou postrádají odborné zkušenosti, ale i když jste měli jen jednu ze dvou krátkých stáží nebo dobrovolníků, můžete stále být cenným zaměstnancem.
m najímá mě kandidáti, kteří zdůrazňují životní zkušenosti s dovednostmi, "říká Cynthia Davies, generální ředitelka designu, která shromažďuje neděli v Safari. "[Ukažte], co jste se dozvěděli o životě a jak můžete uplatnit to, co jste odvedli z vašeho zázemí do své práce - co vás činí dobře zaoblenou osobou."
3. Pokud budete mít sociální média k dispozici ve vašem hledání práce, nedávné grady by si měly vybudovat silnou digitální přítomnost, aby se zjistily on-line, doporučuje Susan Vitale, hlavní marketingový ředitel systému pro sledování uchazečů iCIMS
"Místa sociálních sítí jsou skvělými způsoby, jak předvést své profesionální dovednosti a rozšířit svou síť," řekl Vitale. "Navíc nabízejí kandidátům příležitost spojit se se společnostmi a vzájemně se s nimi soustředit, aby zvýšili své šance na to, aby si je všimli."
Studenti by měli mít na paměti, že manažerům pronájmu jsou také sociální média a bude pravděpodobně hledat profil kandidáta, podle Alexy Merschel, národní vedoucí ID talentu pro společnost PwC USA
"Studenti by neměli zapomenout, že někteří z těchto lidí [na sociálních médiích] jsou potenciálními zaměstnavateli a budoucími kolegy," uvedla. "Nejlepší osobní značky zahrnují profesionální a vhodnou online prezentaci." Dodala, že kvůli tomu by si uchazeči o zaměstnání měli být vědomi diskutabilních tweetů a stranických fotografií.
4. Propojte se s digitálními sítěmi v síti offline
, ale mluvit s podobně smýšlejícími odborníky nebo zkušenými lidmi tváří v tvář může ovlivnit vaši konečnou kariéru
. největší věc, která dělá studenty nepohodlnou cestou, ale to vás oddělí od davu, "řekl Gross. "Neustále udržujte aktuální životopisy a vizitky s sebou, ať jste kdekoli - nikdy nevíte, kdy se stane příležitost k síti a co z ní může vyjít."
5. Víte, kam chcete jít
Je to velmi šťastný pár, kteří jdou na vysokou školu vědět přesně, co chtějí být jejich kariéra. Den promočení by však měl mít nějakou představu o tom, kam chcete přistát, uvedla Monica Smithová, zakladatelka a generální ředitelka společnosti Marketsmith Inc. Povzbudila nové grady, aby vytvořila osobní cestovní mapy pro další, pět a deset let. Může se změnit, když půjdeš, řekla, ale aspoň ti pomůže, když se budeš pohybovat po cestě.
"Určete, co je pro vás důležité," řekl Smith. "Nastavte svůj plán na každého, kdo poslouchá a předtím, než to budete znát, získáte rozhovorové dovednosti, které potřebujete k tomu, abyste váš plán aktivovali."
Je důležité zdůraznit, že vaše první zaměstnání není váš sen práci nebo práci, o které jste si mysleli, že se někdy ocitnete, ale má obrovskou hodnotu. Joe Weinlick, senior viceprezident v kariérové síti Beyond, připomněl novým stupňům, že bez ohledu na to, kde skončí, se jejich první práce často stává bránou ke každé práci.
Některé zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku.
13 Nejlepších pracovních míst pro veterány
Studie od společnosti CareerBuilder ukázala, že 37% podniků plánuje v příštích 12 měsících aktivně přijímat bývalé vojenské členy do otevřených pozic. Přestože se tento procentní podíl nezměnil před rokem, je to od 33 procent v roce 2014 a 27 procent v roce 2013. Výzkum navíc ukázal, že 47 procent dotazovaných zaměstnavatelů najalo veterán za poslední rok a 31 procent že zaměstnavatelé, kteří aktivně vyhledávají veterány, uvedli, že se jedná o špičkové pracovní pozice, pro které budou náborové veterány: Zákaznický servis Informační technologie Prodej Výroba Distribuce a logistika Účetnictví a finance Lidské zdroje Rozvoj podnikání Marketing Dokonce i když již mají práci, mnoho veteránů pravděpodobně bude hledat nového zaměstnavatele v příštím roce.
10 šPičkových firem, které se nyní angažují
Existuje důvod, proč společnosti jako Google a Apple nepřetržitě uvádějí zaměstnance "snů" mnoha lidí. Kromě toho, že jsou extrémně ziskové, jsou tyto průmyslové giganty dobře známé mezi spotřebiteli a uchazeči o zaměstnání, a to jak pro své produkty, tak pro jejich vynikající podnikovou kulturu a výhody.
Populární Příspěvky