Stav malých podniků: Washington
V rámci našeho celoročního projektu "Stav malého podnikání" Mobby Business plánuje podat zprávu o prostředí malých podniků v každém státě v Americe . V této splátce jsme požádali několik z více než 550 000 majitelů malých firem ve Washingtonu o výzvách a příležitostech, jak fungovat ve svém státě. Zde je to, co musejí říci:
Obchodní atmosféra ve státě Washington je nejlépe popsána jako mladá a zdravá. Podle správy Small Business Administration se ekonomika státu v roce 2014 zvýšila o 3,1 procenta - rychleji než celková ekonomika státu, která v roce 2014 vzrostla o 2,2 procenta - a podnikatelé uvádějí, že růst technologického průmyslu se rozplývá, aby podpořil malé podniky celý. Majitelé malých podniků tvrdí, že jsou povzbuzeni silným talentovým fondem, silnou podporou a příležitostmi obchodovat s většími společnostmi, jako je Amazon, Facebook nebo Microsoft.
Stále může být pro podnikatele obtížné konkurovat velkým podniky se sídlem ve Washingtonu a veškerá ekonomická aktivita zvyšuje náklady na nemovitost a práci. A zatímco existuje mnoho bohatství, které je třeba mít, mnoho podnikatelů oznamuje potíže s přístupem k tomuto kapitálu; investoři jsou přítomni, uvedli podnikatelé, ale nemusí nutně investovat do nových podniků. To však nezastavilo majitele malých firem v Washingtonu, aby se s radostí do budoucna dostali do budoucna.
Příležitosti
Rozvíjející se technologický průmysl
Rozvíjející se technologický průmysl v Seattlu poháněl ekonomiku státu a přilákal nové talenty do Washingtonu. Tento trend je přínosem nejen pro ty, kteří se nacházejí v technologickém průmyslu, ale také pro podnikatele, kteří nepřímo těží z růstu v tomto odvětví. Vzhledem k tomu, že zisky vzrostou, začínají se otevřené podniky a více lidí zaplaví do státu, aby hledali zaměstnání, podnikatelé v jiných průmyslových odvětvích vidí, jak se jejich zákaznická základna rozšiřuje a jejich disponibilní příjem zvyšuje.
"Vidíme obrovský růst, který právě teď vede technologický průmysl , "řekl Nipul Patel, spoluzakladatel a hlavní provozní pracovník podnikatelské sítě Townsquared. "Je to doprovázeno populačními změnami na mladší straně a vyššími příjmy, které mají obrovský dopad v mnoha ohledech. Lidé mají větší diskrétní příjem, mají více příjmů, které vynakládají na produkty a služby, které malé podniky nesou."
Přístup k urychlovače a vývojová centra
Dalším zbytkovým přínosem technologického boomu je podpůrná síť, která s ním přichází. Řada urychlovačů a vývojových center se v posledních letech ve Washingtonu otevřela a nabídla podnikatelům příležitost upřesnit své myšlenky a přístup ke zkušené mentorské službě, nemluvě o tom, jak své produkty a služby nabízejí potenciálním investorům.
"Pokud se podíváte na před pěti lety nebyla spousta startovacích aktivit, ale nyní vidíme více místních podniků, "uvedla Katya Constantine, zakladatelka a majitelka marketingové společnosti pro malé firmy Digishop Girl Media. "Na startovní scéně máme skutečně živou a rostoucí komunitu, infrastrukturu nemovitostí, tunu spolupracujících prostor a spousty urychlovačů. Existuje také mnoho technologických talentů a vzdělání se zaměřením na podnikání. V uplynulých letech jsme zaznamenali úžasný růst v komunitě začínající. "
9 Mile Labs je spouštěcí akcelerátor, který se specializuje na pomoc B2B společnostem při růstu se zaměřením na technologický průmysl. Sanjay Puri, spoluzakladatel společnosti 9 Mile Labs, uvedl, že důvod, proč urychlovač otevřel své dveře před třemi lety, spočívá v tom, že on a jeho partneři viděli velký příslib v podnikatelské komunitě ve Washingtonu.
"Věříme, že region má hodně slib, "řekl Puri. "Pokud bychom mohli pomoci řešit tyto otázky [založení a hledání investorů], věříme, že existuje spousta příležitostí."
Patel dodal, že státní kultura podporuje podporu místních nezávislých podniků, které pomáhají majitelům malých podniků uspět.
Myslím, že stát Washington je na místě, kde lidé velmi oceňují místní ekonomiky tím, že nakupují místní a podporují místní podniky, řekl. "Tak mnoho nových malých podniků a nezávislých obchodů uspělo, protože lidé oceňují charakter a jedinečnost."
Kvalifikovaný talentový talent
Washingtonští podnikatelé oznamují silný talent talentu, ze kterého mohou čerpat zaměstnance. Mnozí přiznávají bohatství znalostí a dovedností místním a regionálním vysokým školám, stejně jako vysoký obrat ve velkých společnostech se sídlem ve státě. Vzhledem k tomu, že zkušení zaměstnanci opouštějí velké podniky buď k založení vlastních firem, nebo k práci v intímnějším prostředí, podnikatelé mají prospěch z dovedností vycházejících z firemního světa.
"Školení a vytváření sítí jsou velké příležitosti [ve Washingtonu]," řekl Joan Woodward, prezident organizace Organizace cestovatelů pro malé podniky a výkonný viceprezident pro veřejnou politiku Travellers. "Zaměstnanec je silný a kvalifikovaný. Silikonové údolí má opačný problém, kde musí krást lidi navzájem."
Místní talent pomohl přispět k bohatství startupů ve státě, řekl Puri. Věří, že kvalifikovaní zaměstnanci jsou jedním z klíčových atributů úspěšného spuštění. Ve Washingtonu uvedl, že podnikatelé mají každou příležitost sestavit dobře zastřešený tým.
Centrální umístění velkých podniků
Zatímco velké společnosti někdy vytvářejí tuhou konkurenci pro malé a střední podniky, většina podnikatelů, s Mobby Business uvedl, že velké společnosti se sídlem ve Washingtonu nabízejí čisté pozitivní výsledky pro své podniky.
Pro jednoho, mnoho podnikatelů ve Washingtonu, zejména v oblasti Seattle, využívají příležitostí, které představují velké společnosti jako Amazon a Microsoft. Mnoho malých podniků nabízí služby B2B, které potřebují mnohé z větších společností státu. To poskytuje spolehlivou a hlubokou klientelu pro malé podniky B2B.
Majitelé malých podniků také uvedli, že mají nepřímý prospěch z náborového úsilí velkých podniků. Tím, že v talenty odjinud, velké podniky přilákat kvalifikovanou pracovní sílu do Washingtonu, a mnohokrát, budou tito zaměstnanci nakonec našly cestu k malým firmám.
"Společnosti jako Amazon a další tlačí nahoru na trh práce natolik, že je to skvělé pro město, "řekl Dave Parker, generální ředitel developerského vzdělávacího centra Code Fellows. "Začínáme s něčím, co řídí růst trhu."
Michael Schutzler, generální ředitel Asociace technologického průmyslu ve Washingtonu, uvedl, že vysoké školy ve Washingtonu nesplňují rostoucí poptávku po kvalifikovaných zaměstnancích. Dodal, že velké podniky se mohou pochlubit zdroji pro lepší nábor z celého národa a dokonce i ze světa. Vysoký obrat ve firemním světě znamená, že mnoho nových Washingtonů bude během několika málo let zaměstnáno malými podniky, uvedl Schutzler.
"Největší problém pro nás z hlediska růstu je, že neprodukujeme talent dostatečně rychle lokálně udržet krok s poptávkou, kterou vytváříme, "řekl Schutzler. "To nás činí nejvýznamnějším dovozcem tech talentů v zemi. Místní talentový fond je báječný, ale pokud potřebujete přilákat nové talenty, budete bojovat o omezený počet lidí. "
Správa daní a státních předpisů
Podnikatelé ve Washingtonu informovali o přátelském podnikatelském prostředí a relativně nízké daně. Zejména uvedly, že daň z příjmů fyzických nebo právnických osob není prospěšná. Místo toho Washingtonské ministerstvo výnosů vybírá asi 60 různých daní a poplatků, jako je daně z podnikání a zaměstnání (B & O), daně z prodeje a užívání, daně z majetku a různé daně týkající se daného odvětví.
Někdy však nedostatek daně z příjmu právnických a fyzických osob může představovat problém i pro začínající podniky. Zatímco ustavené malé a střední podniky uvádějí, že čerpají z daně z B & O, která v podstatě vybírá daň z objemu příjmů, a nikoli ze zisku, začínající podniky mohou mít potíže s řízením v době, kdy chtějí reinvestovat co nejvíce výnosů. > "Washington nevyplácí z vašeho zisku osobní nebo podnikovou daň, dělá to z horní linie prodeje," řekl Jeremy Ames, prezident a spoluzakladatel společnosti Guidant Financial. "To není založeno na ziskovosti, je to jen na základě objemu. Pro obchod s naší velikostí [asi 90 zaměstnanců], to skončí být docela příznivý.Pro vaše opravdu malé podniky, jak se dostanou ze země, je to pravděpodobně více než negativní, než je to pozitivní pro podnik, který má něco pod příjmy $ 600,000. "
Schutzler popsal daň B & O jako regresivní.
" Jakmile vyděláte, zaplatíte daň a podání je docela jednoduché, "řekl Schutzler. "Je to také relativně velmi regresivní daňová politika, která začíná na velmi nízké úrovni ... ale stále máme jednu z nejnižších daňových sazeb v zemi."
Výzvy
Rostoucí náklady na nemovitost
Stejně jako v každé rostoucí ekonomice se náklady na nemovitost rychle zvyšují, zejména ve městech. To může představovat problém pro začínající firmy pracující s napjatým rozpočtem, ale vysoká poptávka vedla také k nárůstu počtu spolupracujících pracovišť dostupných v celém státě. Přesto, když se malý podnik rozhodne rozšířit do většího prostoru, může být těžké najít správnou lokalitu za rozumnou cenu.
"Trh s nemovitostmi pro komerční nemovitosti je super," řekl Parker. "Pokud chcete být v centru [v Seattlu] ... ceny nemovitostí jsou i nadále trochu šílené."
Totéž platí pro životní náklady obecně. Jak se ekonomika rozšiřuje a poptávka po bydlení narůstá, tak i cena nemovitostí. Tija Petrovich, majitelka společnosti Seattle Fitness, uvedla životní náklady jako další výzvu, kterou musí zohlednit ve svém podnikatelském záměru.
Zvýšené platy a výhody
Dalším vedlejším produktem hospodářských zisků státu a oživujícím se realitním trhem je musí lépe kompenzovat zaměstnance, a to jak prostřednictvím platu, tak výhod. Výzvou je posílení schopnosti blízkých velkých společností nabízet atraktivnější náhradu, což jim usnadňuje nábor a vyvíjení tlaku na vlastníky malých podniků, aby svým zaměstnancům nabídli něco jiného, aby si je udrželi. A i když je fond práce obrovský a kvalifikovaný, poptávka je také vysoká, takže je extrémně konkurenceschopná při náboru nových zaměstnanců, zejména v technologickém prostoru.
Městská rada v Seattlu navíc přijala povinné minimum 15 dolarů za hodinu mzda pro zaměstnance, která začala fázovat na 11 dolarů za hodinu od 1. dubna 2015. Majitelé malých podniků, jako je Petrovich, uvedli, že dodatečné náklady se odrážejí ve svých cenách.
"Je to vysoká cena pro podnikání zde," řekl Petrovich řekl. "A máme minimální mzdu na úrovni 15 dolarů, protože jsem malý podnikatel, ale teď mám 13 dolarů za hodinu. Příští rok mám 14 dolarů, potom 15 dolarů v následujícím roce. "
Přístup k kapitálu
Ačkoli kapitál je k dispozici ve Washingtonu, podnikatelé hlásili, že mají tvrdší čas hledat investory než podnikatelé v jiných technologických hotspotech, jako je Massachusetts nebo San Francisco. Akcelerátory pomáhají malým podnikům spojit rizikové kapitalisty a angelisty, ale přijetí do těchto programů je omezené a investice nejsou zaručeny. Dále kvůli konkurenční atmosféře investoři mají při rozhodování o tom, zda investovat do nové společnosti, spoustu možností.
"Zjistili jsme, že podniky v počáteční fázi zde nemají kapitál," řekl Puri. "Je to trochu překvapující, protože existuje mnoho bohatství nahromaděných po celé generace, ale kvůli tomu, jak se nahromadily, jsou investovány také do nízkorizikových typů investic než do rizikových oblastí, jako je podnikání."
"Zde jsou některé nuance, které vidíme: Celkový objem půjček malým podnikům vzrostl," dodal Ames. "Ve skutečnosti však pro většinu našich klientů, kteří se nacházejí v ročním výnosu ve výši 1 milionu dolarů, půjčky skutečně výrazně klesly a částečně poklesly. Je to mnohem obtížnější pro menší podniky, aby získaly kapitál." je důvod být optimistický pro budoucnost. Schutzler uvedl, že ve státě je spousta kapitálu, a zatímco ve Washingtonu může být méně angelských investorů a rizikových kapitalistů než v některých jiných státech, peníze se často nalévají z vnějších zdrojů, jako jsou firmy z Chicaga a komunita rychle uloví "Historicky je tato oblast stále mladá ve srovnání se dvěma největšími technologickými klastry v zemi - San Franciscu a clusteru kolem oblasti Bostonu, Cambridge," řekl Schutzler. "Těchto technologických center je několik desetiletí starší, takže určitě mají více andělských investorů, ale angelští investoři a kapitál jsou zde velmi aktivní a rostou dramaticky. Jsme deset nebo dva v měřítku, ale máme mnohem vyšší "
Zdroje pro malé podniky ve Washingtonu
Pokud jste vlastníkem malé firmy ve Washingtonu hledáte zdroje, které vám pomohou posunout vpřed, je zde několik organizací, které byste se chtěli dozvědět více
Washington SCORE
Profesionálové profesionálové SCORE a odborníci "mentori" poskytují poradenství a poradenství podnikatelům, kteří chtějí zahájit nebo rozšířit své podnikání. Služby jsou zcela zdarma a řízeny dobrovolníky. Zde jsou některé z kapitol ve Washingtonu.
Centrální Washington SCORE
Větší Seattle SCORE
Yakima Valley SCORE
SCORE
SCORE
USA Administrativní úřady pro malé podniky
Administrativa malých podniků USA (SBA) nabízí financování a granty, stejně jako konzultační a poradenské služby. Existuje také možnost požádat o smlouvy o federální vládě prostřednictvím SBA a způsoby získání pomoci v důsledku přírodních katastrof.
Okresní úřady SBA
Akcelerátor spouštění 9 Mile Labs
9 Mile Labs, uvedené v článku výše, je urychlovačem v oblasti Seattle, která se zaměřuje na začínající uživatele, zejména v technologickém prostoru. Po čtyřměsíčním programu budou mít zúčastnění podnikatelé možnost nasměrovat svou myšlenku na stovky investorů a také využít sítě mentorů, které se 9 Mile Labs kultivuje. Další informace naleznete na níže uvedeném odkazu.
9 Mile Labs
Washingtonské střediska pro rozvoj malého podnikání
Washington je hostitelem rozvojových středisek malých podniků spojených se SBA. Každý z nich je určen k podpoře rozvoje a udržení malého podnikání, který pomáhá podnikatelům dělat vše, co se od plánů řemeslných podniků snaží navigovat v daňovém zákoníku státu.
Stanice Washington DCDC
Startup Washington
Startup Washington je program vedený ministerstvem obchodu, který pomáhá spojit podnikatele s užitečnými zdroji, daty, zdroje financování, VC, urychlovače, pracovní prostory a další. Více informací o Startup Washingtonu naleznete na následujícím odkazu:
Startup Washington
Jak se knoflík pod pásem otevíral na cestě sociálního podnikání
Mým stávajícím zaměstnaneckým názvem není výkonná kancelář, finanční ředitel, hlavní provozní úředník nebo něco podobného. Jsem hlavním potížářem mé společnosti, The Scott Petinga Group. Samozřejmě, před přistáním této vážené pozice jsem pracovala řadu dalších prací s více tradičními tituly. Během své kariéry jsem byl ředitel marketingu agentury Madison Avenue, viceprezidentem finančního institutu pro segmentaci a pomocným profesorem na několika vysokých školách.
10 Technických hacků pro obchodní cestující
Mnoho věcí může při vaší cestě pokazit vaše technologie. Váš notebook se zhroutí, nebo vám propadne telefon a rozbije se. V nejhorším případě se zařízení ztratí, ukradnou nebo háknou - a firemní uživatelé se mohou rozloučit s nejdůležitějšími a nejdůležitějšími údaji. Nejlepší postup je připravit před cestou.
Populární Příspěvky