ŽEny a menšiny, které jsou zastoupeny v pracovních pozicích STEM

Klesající počet žen, které pracují s počítačem, přispívá k jejich nedostatečnému zastoupení ve vědách, technologiích, strojírenství a matematice (STEM). americký úřad pro sčítání lidu zjistil, že zaměstnanost žen v zaměstnání STEM se snížila v důsledku poklesu jejich podílu na povolání počítačů. V roce 2011 ženy měly jen 27% pracovních míst STEM po dosažení vysoké hodnoty 34% v roce 1990.

Zaměstnanci STEM zahrnují ty, kteří pracují v počítačových a matematických povoláních, inženýři, inženýři, vědci z oblasti vědy, fyzikální vědci, sociální vědci a vědních techniků. To zahrnuje také manažery, učitele, odborníky, výzkumné pracovníky a techniky.

V roce 2011 bylo v roce 2011 celkem 7,2 milionů pracovníků STEM, což představuje 6% pracovní síly v USA. To je více než 4% pracovní síly v roce 1970.

Studie zjistila, že ačkoli ženy tvoří téměř polovinu celkové pracovní síly, představovaly v roce 2011 pouze čtvrtinu pracovníků STEM.

"Viděli jsme nárůst počtu žen zaměstnávaných v povoláních STEM, ale stále jsou nedostatečně zastoupeni ve strojírenských a počítačových povoláních, které tvoří více než 80 procent zaměstnání STEM, "uvedla Liana Christin Landivarová, sociologka v oddělení statistik průmyslu a zaměstnání v Census Bureau a autorkou zprávy.

Jeden důvod pro nedostatečné zastoupení žen v zaměstnáních STEM je to, že studenti, kteří absolvují STEM-příbuzné tituly nemusí pokračovat hledat STEM-příbuzné práci.

"Statistika ukazuje, že ženy jsou méně pravděpodobné, že hlavní v inženýrství a počítačových vědách, které mohou snížit možnosti zaměstnávání STEM, pokud nepřijdou k absolventům školy, "uvedl Landivar.

Studie ukázala, že 75 procent absolventů vědy a techniky v roce 2011 nepracovalo v povolání STEM. Místo toho pracovali v takových oborech, řízení mimo STEM, právo, vzdělání a účetnictví a zaměstnání související se STEM, jako je zdravotní péče.

Výzkumy kromě toho ukazují, že kromě žen jsou černoši a hispánci v zaměstnání STEM nedostatečně zastoupeni. V roce 2011 bylo 6% pracovníků STEM černé, v posledních 40 letech pouze 4 procentní body. Hispánci vykazovali podobný pomalý růst a zvyšovali svůj podíl na pracovních místech STEM od 2 do 7 procent od roku 1970. Výzkum pochází ze dvou nedávno zveřejněných zpráv od amerického sčítání lidu, nazvaných "Disparity in STEM Employment by Sex, Race, and Hispanic Origin "a" Vztah mezi vědním a inženýrským vzděláváním a zaměstnáním v zaměstnáních STEM. "

Původně publikováno na MobbyBusiness.

U.S. Vojenský Beat Out Disney jako Happy Place to Work

Disney vlastní "Nejšťastnější místo na Zemi", ale nevyužívá nejšťastnější dělníky v USA, podle nového průzkumu, který identifikoval nejvíce "blažených míst k práci". Seznam ukazuje, že všechny čtyři hlavní pobočky armády a národní garda mají vyšší postavení než Disney a další známé společnosti jako Microsoft a Johnson & Johnson.

(Všeobecné)

Going Global: Celosvětová expanze v dosahu pro malé firmy

Když Karl Halpert slyšel, že 95 procent světových spotřebitelů žije mimo Spojené státy , věděl, že je načase vzít svůj globální malý business založený na novém Mexiku. Jako prezident a generální ředitel společnosti Private Label Select - výrobce balzámů na rty a dalších výrobků osobní péče - Halpert řekl, že se zdálo, ohromující, ale přitažlivost klepání na tak velký trh byla příliš dobrá příležitost k tomu, aby ustoupil.

(Všeobecné)