U.S. Vojenský Beat Out Disney jako Happy Place to Work


U.S. Vojenský Beat Out Disney jako Happy Place to Work

Disney vlastní "Nejšťastnější místo na Zemi", ale nevyužívá nejšťastnější dělníky v USA, podle nového průzkumu, který identifikoval nejvíce "blažených míst k práci". Seznam ukazuje, že všechny čtyři hlavní pobočky armády a národní garda mají vyšší postavení než Disney a další známé společnosti jako Microsoft a Johnson & Johnson.

Navzdory zdlouhavým nasazením a nižším platům například armáda a národní garda v kategorii kariérních postupů se umístily na prvním a druhém místě a vybojovaly z Googlu špičkové body. Armáda se také umístila na vysokých příležitostech k růstu, výhodách a bezpečnosti práce.

"Podniková Amerika by se mohla poučit z unikátních programů naší armády. Podstatné je to, že když společnost poskytuje příležitost k růstu a nástroje ke zlepšení dovedností, vytváří šťastnější pracovní prostředí, "řekl Rick Wainschel, viceprezident online kariérového poradenství CareerBliss.

CareerBliss použil nezávislé hodnocení k hodnocení firem založené na příležitostech růstu, kompenzace, výhodách, rovnováze mezi pracovním a soukromým životem, kariérním postupu, senior managementu, bezpečnosti práce a zda by zaměstnanec doporučil firmě ostatním.

V přehledu z více než tisíce hodnocení napsaných armádou členové v roce 2010, správce armády v Gruzii napsal: "Poskytování služeb v armádě nabízí maximální bezpečnost práce, nemluvě o bezkonkurenčním balíčku výhod. Bylo to také dobrým zdrojem získání hodnotných technických a reálných zkušeností. "

Bradley Brummel, profesor psychologie na univerzitě v Tulse v Oklahomu, zvažoval, proč armáda má šťastné pracovníky.

" Navzdory výzvám, ke kterým může dojít když sloužili naší zemi včetně možnosti jít do války, armáda poskytuje mnoho základních prvků pro nalezení štěstí v práci, včetně toho, že má smysluplný dopad na svět, má skutečné kamarádství se svými spolupracovníky a má příležitost rozvíjet "

Google

  1. 3M
  2. ABN AMRO
  3. DTE Energy
  4. Vzdušné síly
  5. Qualcomm
  6. Nejlepší 10 pracovních míst pro blaho, podle CareerBlissu: Armádní národní garda
  7. Námořnictvo
  8. Navy
  9. LSI Logic
  10. Armáda se umístila č. 11, před Johnsonem a Johnsonem (16), Cisco Systems (21) ) a Disney (41). " Bylo zajímavé vidět, jak dobře se vojáci umístili ve vztahu k mnoha špičkovým společnostem. Po přezkoumání komentářů ze stovek recenzí bylo jasné, že naši členové vojenské služby nejsou nejen hrdí na to, že nám pomohou a ochraňují naši zemi, ale najdou hluboký smysl osobního úspěchu v důležité práci, kterou dělají, "napsal Wainschel ve svém prohlášení.

Emocionální inteligence by mohla předvídat štěstí zaměstnanců

USA Již ne. 1 v podnikatelské výkonnosti

  • Pros s tím, že máš šéfa

  • Firmy v krizi stále ignorují sociální média

    Firmy v krizi stále ignorují sociální média

    Většina z firem nepoužívá cenný nástroj krizové komunikace, uvádí nový výzkum. Studie konzultační a daňové poradenské společnosti PwC zjistila, že 57 procent firem oficiálně nepoužívá sociální média jako prostředek krizového řízení. Samson, hlavní ředitel společnosti PwC v oblasti řízení rizik a vedoucí společnosti pro řízení podnikové kontinuity, uvedl, že zatímco některé firmy začínají začleňovat sociální média do svých krizových a rizikových plánů, většina je stále váhavá k tomu, aby se spojila s klienty a dalšími akcionáři.

    (Všeobecné)

    Digitální přetížení: příliš mnoho technologií zajímá

    Digitální přetížení: příliš mnoho technologií zajímá

    Je to skvělé ironie digitálního věku. Zdá se, že čím víc děláme, tím méně je hotovo. Mnoho odborníků se domnívá, že je to náš vlastní digitální prach, který nás táhne dolů. Naše neustálé spojení, pípání a bzučení a bleskování digitálních zařízení, které nosíme kolem nás, neznamenají jen to, že se staneme mega-multitaskery, a finanční výdaje Společnost výzkumných firem, která se specializuje na technické otázky na pracovišti, odhaduje, že přetížení informací je zodpovědné za hospodářské ztráty v hodnotě 900 miliard dolarů ročně.

    (Všeobecné)