"Co skutečně vytváří výjimečné sportovce je fenomenální koučování," uvedl Razor Suleman, zakladatel platformy zaměstnanců Achievers. "Stejný princip se týká způsobu, jakým manažeři inspirují úspěšné zaměstnance. [Manažer] potřebuje nábor nejlepšího týmu, intenzivně investuje do výcviku, aby rozvíjel a zlepšoval dovednosti týmu, stanovil cíle a poskytoval pravidelnou zpětnou vazbu v reálném čase." > Suleman se domnívá, že nejlepší manažeři jsou jako trenéři, kteří se připravují a vedou týmy k úspěchu. Nabízel šest vítězných strategií, které pomohly vedoucím podnikatelů přijmout koučovací mentality na pracovišti:
poskytují
častá zpětná vazba a uznání v reálném čase.
Stále se zotavuje ze zimy? Jak malé firmy mohou vymanit z bouře
Při slunečním světle a nepřetržitě teplejším počasí se dny podchladilých teplot a týdenních sněhových bouří mohou zdát jako vzdálená, nepříjemná paměť . Mnoho malých podniků po celé zemi se stále zotavuje z dlouhodobých účinků poškození ledem a sněhem, přerušením podnikání a jinými událostmi spojenými s povětrnostním vlivem.
7 Fotografů sdílí co milují (a nenávidí) o svých pracovních místech
Už jste někdy snili o tom, že se stanete fotografem? Pro umělecké sklony může být kreativní práce, jako je tato, ideální kariéra, ale to neznamená, že pracovat jako fotograf je vše zábavné a kouzelné. Fotografování je fascinující a důležité pole plné výklenkových trhů, jako je svatba a portrétní fotografie, komerční a módní fotografie, fotografie zvířat a další.