Jak komunikační členění škodí společnostem


Jak komunikační členění škodí společnostem

Tento rozklad komunikace nespadá výhradně na ramena odborníků v oblasti informačních technologií , nicméně. Čtyřicet sedm procent IT profesionálů tvrdí, že spolupráce mezi oddělením řízení rizik a obchodem je špatná nebo neexistuje. "Bezpečnost založená na rizicích je extrémně složitý problém, kdy se předvídatelnost a výsledky neustále mění," uvedl Larry Ponemon, předseda a zakladatel Ponemon Institut, který provedl výzkum. "To znamená, že dokonce i ty nejbezpečnější a nejsložitější organizace jsou vystaveny riziku, protože existuje příliš mnoho proměnných. Účinná komunikace a spolupráce v organizaci jsou rozhodující pro zmírnění tohoto rizika."

[Odborníci v oblasti IT dovedností chybí]

Problémy s komunikací existují na mnoha úrovních, zjistili výzkumníci. Šedesát jedna procenta respondentů tvrdí, že komunikace probíhá na nízké úrovni a že komunikace je příliš technická, aby ji pochopili manažeři, kteří nejsou obeznámeni s technologiemi.

Respondenti také tvrdí, že rizika jsou občas minimalizována, což může složit problém . Padesát devět procent IT pracovníků tvrdí, že negativní fakta jsou filtrována předtím, než budou zveřejněna na vrcholových vedoucích pracovnících a generálních ředitelích.

"Riziko představuje společný jazyk, který umožňuje širší obchodní rozhovor o rizicích kybernetické bezpečnosti, zejména pokud jde o netechnické pracovníky," uvedl Dwayne Melancon, technologický ředitel společnosti Tripwire. "Z této zprávy je však zřejmé, že většina organizací chybí většinu příležitostí k integraci bezpečnostních rizik do každodenních obchodních rozhodnutí. Změnou této paradigmatu bude vyžadovat, aby odborníci v oblasti bezpečnosti vyvinuli nové komunikační dovednosti, aby mohli mluvit o bezpečnostních rizicích které jsou jednoznačně relevantní pro nejvyšší obchodní cíle. "

Výzkum vycházel z odpovědí více než 1 300 odborníků z oblasti IT, obchodních operací a řízení rizik.

Původně publikováno na MobbyBusiness. >


Námitka! Zaměstnanecké spory o vzestupu

Námitka! Zaměstnanecké spory o vzestupu

Diskriminace a obtěžování je oblast, v níž respondenti zaznamenali nejvíce zaměstnaneckých sporů nebo tříd akce za uplynulý rok. Důležitá je rovněž tvrzení o neúspěšných ukončeních a soudní spory týkající se mezd a hodin. "Zvýšení míry, v níž respondenti vidí soudní spory ze strany nespokojených zaměstnanců, je znepokojujícím nálezem pro zaměstnavatele," řekl Barry Hartstein, spolupředseda společnosti Littler Equal Employment příležitost a rozmanitost, uvedl ve svém prohlášení.

(Vedení lidí)

Jak vypnutí vlády ubližuje malým podnikům

Jak vypnutí vlády ubližuje malým podnikům

Vláda odstartovala minulý týden, a to téměř okamžitě vytvořil zásadní změny, které ovlivnily svět obchodu. Čím déle to trvá, tím větší škody to učiní - a federální zaměstnanci nebudou jediní, kdo utrpí. Malé podniky budou mít řadu otázek, od pomalejšího pronájmu až po ztrátu příjmů. Zde je šest způsobů, jak by mohly být malé podniky postiženy vypínáním vlády.

(Vedení lidí)