Jste v dobré kariéře? Jak si vybrat nejlepší práci pro vás


Jste v dobré kariéře? Jak si vybrat nejlepší práci pro vás

Výběr kariéry může být obtížné; a to i za pomoci poradce v oblasti kariéry, můžete si být jisti, co je pro vás to pravé. Možná se zeptáte, zda jste vášnivý ohledně vaší volby povolání, nebo zda vaše vášeň je kariéra-hodný. " Je těžké, aby si lidé vybrali kariéru, protože mohou mít tendenci soustředit se na peníze místo samotné práce, "řekl Amanda Andino, náborový trenér ve společnosti Fortune 500. "[Oni] mohou mít práci, kterou nebudou vášniví nebo si užívají, protože se jim daří dobře."

Ať už jste kandidát na úrovni prvního stupně nebo zkušený profesionál, postupujte podle následujících kroků, abyste mohli rozhodnout o vaší ideální cestě .

1. Zjistěte, zda jste opravdu ve špatné kariéře.

"Pokud jste vybrali špatnou práci, nezapomeňte si uvědomit, proč je špatná. tě děláš nešťastný? " Řekl Andino. "Ujistěte se, že jste nalezli to, co hledáte, než se přesunete k další práci."

Možná budete muset vykopnout hlouběji, abyste zjistili, co vás opravdu obtěžuje v práci. Máte-li často pocit úzkosti, znuděnosti nebo stresu ve své současné práci a potíže s denními úkoly nebo jim nelíbí, může být nutný přechod do kariéry.

"Budete vědět, že jste vybrali správnou práci, když vstanete každé ráno, jít do práce, "řekl Andino. "Těšíte se na výzvy vašeho dne a opravdu jste vášnivý váš pracovní den, den a ven. Budete také vědět, že jste si vybrali ten správný, když se vyrovnáte s vírou a hodnotami společnosti, pro kterou pracujete. "

2. Zjistěte, co chcete - a nechcete.

"Učili jsme se, že pokud jsme něco dobrého, my by to mělo dělat jako kariéru, "říká Joanne Sperans, majitelka Volo koučování. "Problém je v tom, že jsme často v několika věcech dobří a my jsme s několika vášněmi vášniví. Tam se setkají ti dva, na které bychom se měli podívat."

Jane Sunley, generální ředitel společnosti Employee Purple Cubed a autorem "Není to v pořádku k politování s interview" (LID Publishing, 2014), řekl, že je nejlepší, když se rozhodujete o novém kariérovém směru. Tyto cíle můžete objevit tím, že si položíte následující otázky:

Co máte rádi?

  • Jaké dovednosti používáte, když děláte to, co máte rádi?
  • Co pro vás znamená? v čem jste dobří?
  • Co vás ostatní obdivují a proč?
  • Co děláte, že jste lepší než ostatní?
  • Jakmile na tyto otázky zodpovíte, bude snadnější zjistěte, kde chcete být, a co musíte udělat, abyste se tam dostali, řekl Sunley.
  • 3. Posoudit své zázemí a osobnost.

Když víte, co chcete z vaší kariéry, zhodnoťte svou kvalifikaci pro práci v této oblasti. Dva nejdůležitější faktory při výběru vaší ideální cesty jsou vaše zázemí (vzdělání, předchozí zkušenosti, praktické dovednosti) a vaše osobnost (znakové rysy, zájmy, hodnoty). Oba je třeba vzít v úvahu, ale v závislosti na vaší požadované kariéře, vaše osobnost může být důležitější než vaše životopis.

"Nicméně pro" měkčí "role, včetně výkonného managementu, jsou osobnostní rysy - jako závazek k pracovišti a zaměstnanci, silná pracovní etika a empatie - stejně důležité, ne-li to víc. neučí postoj a etiku. "

Pokud si opravdu není jistá, kam chcete jít, prozkoumejte několik různých kariérních cest Jedna společnost

"Musíte zkusit pár věcí, než se můžete rozhodnout na vaší profesní dráze," řekl Keren Kang, generální ředitel společnosti Native Commerce, společnost zabývající se digitálním marketingem a elektronickým obchodem. "Začátek je však zapotřebí, aby všichni zaměstnanci nosili různé klobouky."

4. Požádejte o radu, ale ne vždy to berte.

Každý má radu, viděl to všechno a vždycky ví, co dělat, pokud jde o kariéru - nebo si to myslí. Bez ohledu na to, zda vám vaši přátelé a rodina nabízejí skvělou radu, nemusíte vždy dodržovat své dobře promyšlené doporučení.

Kariérní trenér Phyllis Mufson z Catalyst for Growth poznamenal, že mimo rady může být velmi užitečné, převzít kontrolu a položit konkrétní otázky, které vám pomohou při vašem sebeobjevení a kariérovém výzkumu.

"Návrhy mohou být vždy vítány jako zdvořilost, ale je nepravděpodobné, že přátelé a rodina znají všechny dimenze osoby, která dělá výběr kariéry ", dodala Jane Roqueplotová, majitelka společnosti Sensible Solutions společnosti JaneCo. "Většina lidí si ani neuvědomuje svou vlastní osobu, dokud neposuzuje informace o svém stylu, schopnostech a hodnotách. Rodina a přátelé mohou být mnohem důležitější, když pomohou získat zaměstnání poté, co má odpovídající kariéru byla stanovena. "


Nezáleží na stádiu vašeho života nebo kariéry, nejdůležitější věcí, kterou si při výběru zaměstnání zapamatujete, je udržet vaše možnosti otevřené. Pokud jste právě vstoupili na trh práce, věnujte pozornost vašim zájmům a seznamte se s různými kariérovými cestami.

"Důvěřujte svým vlastním instinktům a vyhýbejte se tomu, aby se hnali," prohlásil Joellyn Wittenstein Schwerdlin, Kariérní úspěch trenér. "Zjistěte, že proces a chyba ve výběru kariéry je součástí procesu."

To samé lze říci i pro jednotlivce, kteří se změnili v kariéře; nikdy není příliš pozdě na dosažení vašich profesionálních cílů, řekl Kang. Dokonce i když jste se nacházeli na špatné cestě, můžete stále přejít na práci, kterou jste možná nevěnovali, ale že vás bude mnohem šťastnější než ta, kterou máte nyní.


50 Nejčastějších dotazů na pohovor

50 Nejčastějších dotazů na pohovor

Silné rozhovorové dovednosti mohou mít obrovský rozdíl při hledání zaměstnání. Bez ohledu na to, kdy jste měli poslední rozhovor, nikdy neubližuje tomu, abyste se na tyto dovednosti naučili a připravte se na některé běžné otázky, které by vás manažer mohl požádat. Kariérní místo Glassdoor se domnívá, že jedním z nejlepších způsobů, jak se uchazeči o práci připravit pro rozhovor je praxe jejich odpovědí na všechny otázky, které by mohly být kladeny.

(Kariéra)

Chování špatných šéfů začíná doma

Chování špatných šéfů začíná doma

Vliv rodinných věcí na pracoviště je důležitým faktorem podle toho, proč manažeři zneužívají své zaměstnance, podle studie nedávno publikované v časopise Academy of Management Journal. Důsledkem bylo, že pokud opravíte organizaci tím, že se zbavíte nekalých praktik nebo že najmete a propagujete "řekl Stephen Courtright, jeden z autorů studie a Texas A & M profesor vedení," ale není to tak jednoduché.

(Kariéra)