Způsoby rozptýlení: společné zdvořilosti prochází dlouhou cestou

Pracovat ve skříňkách ve stylu skříně je téměř jako bydleli v sousedství. Zaměstnanci v sousedních kostkách mohou hovořit a pracovat společně na dosažení společných cílů nebo v některých případech pohánějí své sousedy šílenými.

Lynne Sarikasová, ředitelka Graduate Career Centre na Northeastern University v Bostonu, uvedla, že je rozhodující, aby se pracovní prostředí stalo produktivní pro všechny zainteresované strany.

"Začátečník, společná zdvořilost a úcta budou dlouhou cestou při zajištění mírového soužití se svými spoluobčany v oblasti skříně," řekl Sarikas Daily Mobby Business .

Požádali jsme o některé odborníky tipy, jak se chovat v těchto kancelářích a být dobrým sousedem.

Nenechte se příliš chatovat

Jako vůdce vašeho oddělení nebo týmu, ne "Práce není společenská hodina, a zatímco týmová práce je úžasná, existuje řada, která se překročí, když osobní život unikne příliš mnoho do práce a rozptýlí se," říká Becca Garvinová , výkonný HR recruiter na Fin d Velká lidé mezinárodní. "Mít solidní tým neznamená mít tým nejlepších přátel. Více často než ne, dynamika [nejlepšího přítele] skončí tím, že v nějakém okamžiku z dlouhodobého hlediska [kvůli dramatice] poškodí tým."

Tyto konverzace mohou být velkým rušivým faktorem vůči zaměstnancům, kteří pracují uvnitř svých kabin, řekl Sarikas. "[

]" Důsledky důvěrnosti mohou mít, ale mohou být také rušivé pro ty, kteří se snaží udělat nějakou práci, "řekl Sarikas. "Buďte si vědomi možnosti přerušení a vydejte se na pohodlnou konferenční místnost nebo na obecnou chodbu od skříně."

Sledujte hlasitost

Stejně jako příliš mnoho mluvení, příliš hlasité mluvení je stejně "Protože kabiny nejsou zvukotěsné, dělníci si musí být vědomi hlasu svých hlasů, ať už mluví s někým v jejich kabině nebo po telefonu," řekl Sarikas.

"Nechcete se podělit vaši konverzaci s celou řadou kabin a nechcete narušit jejich práci, "řekla. "Také nechcete být rozptýleni jejich rozhovory a volání."

Nastavit "schůzky"

Je hezké být blízko k týmovým kolegům, když je třeba s nimi rychle promluvit o projektu nebo když máte otázka. Může se stát, že nejde o nejlepší krok, který se dostanete do své pracovní stanice a nad nimi se nad nimi pohybujete, protože máte dlouhý rozhovor.

Při návštěvě partnerského kabinetu je důležité informovat osobu v jedné nebo dvou větách, co byste chtěli Ann Marie Sabath, zakladatel společnosti At Ease Inc. a autora obchodní etikety: 101 způsobů podnikání se šarmem a Savvy uvedl.

"Pak se zeptat osoby, jestli mají dostatek času, než potřebujete diskutovat o tom, "řekl Sabath. "Například se můžete zeptat," Mám pár otázek ohledně projektu XYZ. Máte 10 minut na to, abyste o tom diskutovali? "

"Někdy je přijatelné prostě přenést na některou pracovní stanici dvě kostky dolů, ale často "Na rozdíl od otevřených kanceláří, rozložení v kabinovém stylu může někdy dělat pracovníky, kteří se cítí izolovaní a docela doslova zabaleni do krabice. Garvin navrhl uspořádat pravidelné týmové setkání a příležitostné "spojovací" akce, které by lidem vymanily ze svých kostek a do společného prostředí. " Tento trik je povzbudivý a podporuje [spolupráci], "uvedla. "Týmová práce má zvýšit práci a produktivitu, ne odvést od ní."

Některé zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku.

Osobnostní vlastnosti, které vás najímají

Když žádáte o zaměstnání, profesionální úspěch a zkušenosti z oboru jsou jen součástí toho, co si tazatel přeje vidět. Těžší ukázat se, ale mnohokrát důležitější pro skutečné přistání, jsou osobnostní rysy, které vás činí vhodnou pro firmu. "Zaměstnavatelé chtějí vědět, že jste kvalifikovaní na pozici, ale také chtějí že se budete hodit ke kultuře společnosti.

(Kariéra)

Uvítá se na videu: Zaměstnanci chovájí (velmi) špatně

Virální videa špatné Virové video může vytvořit značku v hodinách - a zaklepat ji ještě rychleji. Stejný nástroj, který může vytvářet neocenitelnou bezplatnou publicitu, se může snadno stát dvojitým mečem a spousta firem v posledních letech zaznamenala nevýhodu online videografie. Zde jsou některé z nejhorších virálních videí: Domino's Pizza Zatímco mnozí se dlouze žertovali o nevratných věcech, které se odehrávaly v restauračních kuchyní, několik zaměstnanců společnosti Domino Pizza v Severní Karolíně v roce 2009 nenechalo nic imaginace, nahrávaly své podvody a dali je na internetu všem, aby je mohli vidět.

(Kariéra)