Způsoby rozptýlení: společné zdvořilosti prochází dlouhou cestou


Způsoby rozptýlení: společné zdvořilosti prochází dlouhou cestou

Pracovat ve skříňkách ve stylu skříně je téměř jako bydleli v sousedství. Zaměstnanci v sousedních kostkách mohou hovořit a pracovat společně na dosažení společných cílů nebo v některých případech pohánějí své sousedy šílenými.

Lynne Sarikasová, ředitelka Graduate Career Centre na Northeastern University v Bostonu, uvedla, že je rozhodující, aby se pracovní prostředí stalo produktivní pro všechny zainteresované strany.

"Začátečník, společná zdvořilost a úcta budou dlouhou cestou při zajištění mírového soužití se svými spoluobčany v oblasti skříně," řekl Sarikas Daily Mobby Business .

Požádali jsme o některé odborníky tipy, jak se chovat v těchto kancelářích a být dobrým sousedem.

Jako vůdce vašeho oddělení nebo týmu, ne "Práce není společenská hodina, a zatímco týmová práce je úžasná, existuje řada, která se překročí, když osobní život unikne příliš mnoho do práce a rozptýlí se," říká Becca Garvinová , výkonný HR recruiter na Fin d Velká lidé mezinárodní. "Mít solidní tým neznamená mít tým nejlepších přátel. Více často než ne, dynamika [nejlepšího přítele] skončí tím, že v nějakém okamžiku z dlouhodobého hlediska [kvůli dramatice] poškodí tým."

Tyto konverzace mohou být velkým rušivým faktorem vůči zaměstnancům, kteří pracují uvnitř svých kabin, řekl Sarikas. "[

]" Důsledky důvěrnosti mohou mít, ale mohou být také rušivé pro ty, kteří se snaží udělat nějakou práci, "řekl Sarikas. "Buďte si vědomi možnosti přerušení a vydejte se na pohodlnou konferenční místnost nebo na obecnou chodbu od skříně."

Sledujte hlasitost

"Nechcete se podělit vaši konverzaci s celou řadou kabin a nechcete narušit jejich práci, "řekla. "Také nechcete být rozptýleni jejich rozhovory a volání."

Nastavit "schůzky"

Je hezké být blízko k týmovým kolegům, když je třeba s nimi rychle promluvit o projektu nebo když máte otázka. Může se stát, že nejde o nejlepší krok, který se dostanete do své pracovní stanice a nad nimi se nad nimi pohybujete, protože máte dlouhý rozhovor.

"Pak se zeptat osoby, jestli mají dostatek času, než potřebujete diskutovat o tom, "řekl Sabath. "Například se můžete zeptat," Mám pár otázek ohledně projektu XYZ. Máte 10 minut na to, abyste o tom diskutovali? "

"Někdy je přijatelné prostě přenést na některou pracovní stanici dvě kostky dolů, ale často "Na rozdíl od otevřených kanceláří, rozložení v kabinovém stylu může někdy dělat pracovníky, kteří se cítí izolovaní a docela doslova zabaleni do krabice. Garvin navrhl uspořádat pravidelné týmové setkání a příležitostné "spojovací" akce, které by lidem vymanily ze svých kostek a do společného prostředí. " Tento trik je povzbudivý a podporuje [spolupráci], "uvedla. "Týmová práce má zvýšit práci a produktivitu, ne odvést od ní."

Některé zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku.


Síť jako profesionál na vaší příští konferenci

Síť jako profesionál na vaší příští konferenci

ÚčAst na konferenci často poskytuje neuvěřitelnou příležitost k vytvoření nových připojení, která se může později vyplatit za vaši firmu. Dokonce i v případě, že semináře jsou tak suché jako Sahara, existuje tolik možností, jak se s ostatními účastníky setkat na chodbách nebo na poledních stranách a setkat se a pozdravit, že to může být ohromující dokonce i pro ty nejsociálnější osoby.

(Kariéra)

Gen Y hledá rovnováhu mezi prací a životem nad všemi ostatními

Gen Y hledá rovnováhu mezi prací a životem nad všemi ostatními

Tisíceletí chtějí v práci mnoho věcí. Podle nového průzkumu většina pracovníků Generace Y (lidé ve svých 20 a počátku třicátých let) nejenže chtějí, aby jejich pracoviště bylo zábavné, ale také chtějí učinit vlastní hodiny a nakonec být jejich vlastním šéfem. Těch tisíciletí chtějí být především šťastní v práci, a to tak, že 50% pracovníků Gen Y by bylo spíše nezaměstnaných, pak by pracovalo na práci, kterou nenávidí.

(Kariéra)