Potřebujete práci? Dobrovolník


Potřebujete práci? Dobrovolník

Dát zpět do společnosti je jedním ze způsobů, jak mohou uchazeči o zaměstnání zvýšit své šance na hledání práce , uvádí nový výzkum.

Studie finanční a poradenské společnosti Deloitte ukázala, že dobrovolná činnost založená na dovednostech zvyšuje vyhlídky na práci, přičemž více než tři čtvrtiny vedoucích pracovníků v oblasti lidských zdrojů říkají, že je kandidát na práci vhodnější. z nás v dobrovolnickém sektoru již dlouho cítili, že dobrovolnictví dává podporu těm, kteří hledají práci, ale nikdy jsme neměli solidní výzkum, který by je podpořil, "uvedl Wendy Spencer, generální ředitel společnosti Corporation for National and Community Service. "Dobrovolnictví může poskytnout dovednosti, kontakty a vůdčí schopnosti, které vás vystupují na konkurenčním trhu práce."

Výzkum ukazuje, že dobrovolnictví může platit obzvláště vysoké dividendy pro absolvování vysokoškolských studentů a návrat vojenských veteránů. Blíží se k 80% dotázaných manažerů lidských zdrojů, kteří se domnívají, že dobrovolnictví založené na dovednostech zlepšuje vyhlídky na nové profese a veterináře.

Zdá se, že uchazeči o zaměstnání nevědí o tom, jak dobrovolnictví může přinést jejich hledání zaměstnání: studentů vysokoškolských studentů a vojenských pracovníků, kteří se zabývají výzkumem, přemýšlejte o dobrovolnictví v neziskové sféře jako o způsobu rozvoje dovedností a získání zkušeností potřebných pro vycestování do budoucího zaměstnání.

"Je zřejmé, že dovednosti a zkušenosti získané dobrovolnictvím nabízejí konkurenční výhodu , "uvedl Evan Hochberg, národní ředitel komunity pro společnost Deloitte Services LP. "Pokud však více než polovina vysokých škol a veteráni, kteří se vracejí, nepovažují dobrovolnictví za zlepšení jejich zaměstnatelnosti, je třeba udělat práci, která by jim pomohla vidět náskok přemostění dobrovolníků jako životaschopnou volbu hledání zaměstnání."

Studie také zjistila, že to nejsou jen kandidáti na práci, kteří mohou zlepšit svůj obraz dobrovolnictvím svého času a dovedností. Téměř 90% respondentů si myslí, že dobrovolnictví přispívá k pozitivní pověsti zaměstnance, zatímco 65% věří, že zkušenost je pro zaměstnance přínosná.

Studie vycházela z průzkumů 202 vedoucích pracovníků v oblasti lidských zdrojů, 202 vysokých škol a 101 členů Ozbrojené síly USA, které mají být propuštěny během následujících 12 měsíců.


Sage Advice: 7 Podnikatelé sdílejí slova moudrosti

Sage Advice: 7 Podnikatelé sdílejí slova moudrosti

ČAsto nejcennějšími nástroji, které máte jako podnikatelé, jsou vaše síť, . Ačkoli spuštění a provoz podniku je jistě proces učení, zjistěte, co má a co pro ty, kteří tam byli a co udělali, co vám může ušetřit spoustu času a těžké poučení. Sedm úspěšných podnikatelů sdílí své nejlepší podnikatelské poradenství pro ostatní podnikatele.

(Všeobecné)

8 Nejlepších pracovních míst pro vojenské veterány

8 Nejlepších pracovních míst pro vojenské veterány

Mnoho vojenských veteránů potvrzuje skutečnost, že nalezení práce po jejich službě může být obtížné. Studie po studiu ukázala, že vracející se veteráni mají nadprůměrnou míru nezaměstnanosti navzdory získání cenných dovedností ve službách, jako je převzetí vojsk, provozování vybavení a zbrojních systémů a práce s počítači.

(Všeobecné)