5 Způsobů, jak zlepšit šance na získání úvěru pro malé firmy


5 Způsobů, jak zlepšit šance na získání úvěru pro malé firmy

Majitelé malých podniků, kteří hledají kapitál, mohou chtít věnovat nějaký čas přípravě na tento proces. To je proto, že Marc Scheipe, finanční ředitel společnosti Sage North America, říká, že příprava může mít vliv na to, zda společnost získá financování, které si přejí.

Scheipe, bývalý vlastník malého podniku, říká, že připravované podniky procházejí procesu financování mají větší šanci získat souhlas s půjčkami. Chcete-li pomoci podnikům na své cestě, nabízí Scheipe následující tipy pro vlastníky malých firem.

  • Poskytněte podrobné informace- Nenechte se sbalit o specifikách u bank. Ukažte přesně jak budete používat požadované finanční prostředky a kolik potřebujete k dosažení cílů. Věřitelé ocení pozornost detailům a připravenosti, pokud jde o fakta. Pokud například chcete zakoupit nový výrobek, poskytněte citace o přesných nákladech, kolik kapitálu potřebujete k usnadnění nákupu a konkrétně, jak nové zařízení pomůže růst vašeho podnikání.

[Jak požádat for Small Business Loan]

  • Buďte připraveni sdílet své finanční informace - to vše - Poskytněte svému věřiteli veškeré finanční zázemí vaší společnosti, budoucí plány růstu a často vaše osobní finanční informace. Tím, že tyto informace nabízíte vpředu, umožní vám banka pochopit vaši úplnou finanční situaci a nakonec to zkrátí čas na dokončení úvěrového balíčku. Více informací, které musíte ukázat, že jste v minulosti provozovali své podnikání, dává bankám důvěru, kterou potřebují do budoucna investovat. Čím více informací poskytnete, tím jednodušší bude, aby váš úvěrový důstojník dostal váš úvěr schválen. Banky jsou v podnikání, aby si půjčily peníze, takže je to pro obě strany výhodou.
  • Čím víc bude - Výzkum a sestavení seznamu pěti potenciálních věřitelů a začněte s vaší první volbou. Pokud máte povolení k půjčce, pokračujte v nákupu na trhu za nejlepší sazbu, pokud máte čas. Pokud odmítnete, snažte se pokračovat! Příliš často, většinou kvůli nedostatku času, podnikatelé zastaví první nebo druhou negativní reakci. Buďte připraveni požádat o půjčku od minimálně pěti věřitelů. A učit se z vašich chyb. Pokud se vám jeden věřitel odvrátí z nějakého důvodu, poučte se z této zpětné vazby a upravte svůj přístup s dalším věřitelem.
  • Vyhledejte pomoc Small Business Administration - Úvěry SBA jsou skvělým zdrojem pro malé podniky. Tam jsou poradci, kteří vám mohou pomoci s úvěrovým procesem. Kromě toho, čím víc víte o produktech, které jsou k dispozici pro vaši jedinečnou situaci, tím větší je vaše šance na zajištění odpovědi ano na vaši žádost. Navštivte www.sba.gov, abyste se dozvěděli více o půjčkách SBA.
  • Domnívají se místní - Existují všechny typy úvěrových institucí, ale komunitní věřitelé jsou často nejlépe schopni ocenit, jak vaše společnost pracuje v rámci místního podnikatelského prostředí. Klíčové pohledy věřitelů Společenství se mohou pohybovat od dynamiky místního trhu až po problémy s načasováním peněžních toků a často chápou vaši schopnost dosáhnout úspěchu. Při práci s místním věřitelem je vždy důležité zvýraznit vaše zapojení mimo práci v rámci komunity. Je to skvělá ukázka vašeho závazku vůči komunitě, kde žijete i pracujete.


Nejoblíbenější (a nejzábavnější) dotazy na helpdesku

Nejoblíbenější (a nejzábavnější) dotazy na helpdesku

Zatímco oddělení IT mají za úkol udržet technickou stránku podnikání, nová anketa ukazuje, že řada zaměstnanců si myslí, že jejich IT kolegové mohou pomůže s mnohem více než opravit počítače. "Můžete mi pomoci opravit toaletu?" a "Jak mohu vyčistit kočičí vlasy z ventilátoru počítače?" byly jen některé z bizarních - ale skutečných - žádostí o informace, které byly údajně předloženy na helpdestech IT oddělení podle průzkumu pracovníky firmy Robert Half Technology.

(Obchodní)

Proč pracovníci, kteří jsou odstupňováni, často neprovádějí práci

Proč pracovníci, kteří jsou odstupňováni, často neprovádějí práci

I když mohou potřebovat práci, propuštěné zaměstnance jsou ochotni zabalit a přestěhovat se do nového města na jedno, výzkumné programy. Byla zjištěna nová studie společnosti talent managementu a správy kariéry Right Management že jen 14% propuštěných zaměstnanců se přestěhovalo, aby se v letošním roce stalo novou pozicí.

(Obchodní)