Překvalifikováno? Uchovávání této práce by vás mohlo zhoršovat

Studie, která byla nedávno zveřejněna v časopise Journal of Vocational Behavior, ukázala, že zaměstnanci, kteří si myslí, že jejich dovednosti překonávají to, co je pro jejich pozici vyžadováno, mohou způsobit, že jsou nešťastní ve své práci a nezajistí jejich zaměstnavatel.

Michael Harari, jeden z autorů studie a odborný asistent na Floridské atlantické univerzitě, řekl, že vnímání nadměrného kvalifikace nastane, když pracovníci očekávají, že jejich práce plně využijí své dovednosti, ale místo toho se ocitnou v pozici, která ne. To jim ponechává pocit, že jsou zbaveni, což je to, co je teoreticky vedeno k negativním postojům.

"Existuje rozdíl mezi očekáváním a skutečností," uvedl Harari ve svém prohlášení. "Z tohoto důvodu jste naštvaný, jste frustrovaní a v důsledku toho se nemusíte starat o práci, kterou máte a nemáte pocit, že jste spokojeni."

Autoři studie uvedli, že psychologická zátěž zaměstnanců zkušeností pochází z pocitu že nejsou odměňováni za své úsilí kvůli nerovnováze mezi tím, kolik úsilí vynaložili na svou práci a strukturu odměňování práce.

Harari řekl, že zaměstnanci investují úsilí do své práce a na oplátku očekávají odměny, jako je úcta a kariérní příležitosti. " A pro nadřízeného zaměstnance bylo toto očekávání narušeno, "řekl Harari. "To je stresující zážitek pro zaměstnance, což vede k špatné psychické blahobytu, jako jsou negativní emoce a psychické napětí."

Studie také zjistila, že vedle psychologického napětí jsou zaměstnanci, kteří se cítí příliš kvalifikovaní, častěji deviantní chování. To může zahrnovat vše od příchodu pozdě a zanechat časně k krádeži a šikanování.

Harari říká, že čím více nadhodnocených zaměstnanců se cítí, tím je pravděpodobnější, že budou činit nezodpovědně.

Celkově výzkum ukazuje, že zaměstnanci mladší, že je potřeba si vzít práci pod svou úroveň dovedností, aby získala přístup do pracovních sil, "řekl Harari. "Vidíme, že s tím, jak lidé stárnou, je méně pravděpodobné, že ohlásí nadkvalifikaci."

Studie byla spoluautorkována výzkumníky Florida Atlantic Archana Manapragada a Chockalingam Viswesvaran.

Influence Marketing: Jak získat zaslání z 'In Crowd'

Jaký je nejsilnější způsob, jak přesvědčit lidi, aby koupili produkt? Chcete-li mít někoho, komu důvěřují, řekněte jim dobré věci. Ať už je to špičková technologie nebo špičková technologie, může být reklama "zepředu" - také známá jako referralový marketing - nejlepší přítel marketingu. "Referral marketing je nejstarší forma reklamy a pravděpodobně nákladově nejvýhodnější a to ziskové, jelikož poskytuje objektivní doporučení z důvěryhodných zdrojů, jako jsou přátelé, rodina a kolegové, "říká Shawn Fergus, viceprezident pro marketing na marketingové softwarové společnosti Ambassador.

(Obchodní)

Malá obchodní snímek: McCrea's Candies

Naše série Small Business Snapshot obsahuje fotografie, které představují pouze jeden obrázek, o čem se jedná o malých firmách. Kate McCrea, spolumajitelka cukrovinek McCrea, vysvětluje, jak tento obrázek představuje její podnikání. McCrea's Candies, se sídlem v Bostonu, vyrábí ručně vyřezávaný luxusní karamel.

(Obchodní)