Překvalifikováno? Uchovávání této práce by vás mohlo zhoršovat


Překvalifikováno? Uchovávání této práce by vás mohlo zhoršovat

Studie, která byla nedávno zveřejněna v časopise Journal of Vocational Behavior, ukázala, že zaměstnanci, kteří si myslí, že jejich dovednosti překonávají to, co je pro jejich pozici vyžadováno, mohou způsobit, že jsou nešťastní ve své práci a nezajistí jejich zaměstnavatel.

Michael Harari, jeden z autorů studie a odborný asistent na Floridské atlantické univerzitě, řekl, že vnímání nadměrného kvalifikace nastane, když pracovníci očekávají, že jejich práce plně využijí své dovednosti, ale místo toho se ocitnou v pozici, která ne. To jim ponechává pocit, že jsou zbaveni, což je to, co je teoreticky vedeno k negativním postojům.

"Existuje rozdíl mezi očekáváním a skutečností," uvedl Harari ve svém prohlášení. "Z tohoto důvodu jste naštvaný, jste frustrovaní a v důsledku toho se nemusíte starat o práci, kterou máte a nemáte pocit, že jste spokojeni."

Autoři studie uvedli, že psychologická zátěž zaměstnanců zkušeností pochází z pocitu že nejsou odměňováni za své úsilí kvůli nerovnováze mezi tím, kolik úsilí vynaložili na svou práci a strukturu odměňování práce.

Harari řekl, že zaměstnanci investují úsilí do své práce a na oplátku očekávají odměny, jako je úcta a kariérní příležitosti. " A pro nadřízeného zaměstnance bylo toto očekávání narušeno, "řekl Harari. "To je stresující zážitek pro zaměstnance, což vede k špatné psychické blahobytu, jako jsou negativní emoce a psychické napětí."

Studie také zjistila, že vedle psychologického napětí jsou zaměstnanci, kteří se cítí příliš kvalifikovaní, častěji deviantní chování. To může zahrnovat vše od příchodu pozdě a zanechat časně k krádeži a šikanování.

Harari říká, že čím více nadhodnocených zaměstnanců se cítí, tím je pravděpodobnější, že budou činit nezodpovědně.

Celkově výzkum ukazuje, že zaměstnanci mladší, že je potřeba si vzít práci pod svou úroveň dovedností, aby získala přístup do pracovních sil, "řekl Harari. "Vidíme, že s tím, jak lidé stárnou, je méně pravděpodobné, že ohlásí nadkvalifikaci."

Studie byla spoluautorkována výzkumníky Florida Atlantic Archana Manapragada a Chockalingam Viswesvaran.


3D tisk ve výrobě: Vizualizace nového způsobu výroby

3D tisk ve výrobě: Vizualizace nového způsobu výroby

S nástupem 3D tiskáren pro spotřebitele v nižších cenových bodech tato technologie, která byla od 80. let 20. století, debut v domácí kanceláři. Ale 3D tiskárny nemají jen dopad na úrovni spotřebitelů. Místo toho pomalu mění způsob, jakým si výrobci myslí o designu, prototypování a dokonce i výrobu. Vzhledem k tomu, že se technologie stále zlepšuje, 3D tiskárny mohou vyrábět stále více a více dílů s vyšší návratností investic (ROI) .

(Obchodní)

4 Content Marketing tajemství Každý malý podnik by měl vědět

4 Content Marketing tajemství Každý malý podnik by měl vědět

Před věkem sociálních sítí byly jediné průmyslové odvětví, které se musely starat o neustálé vytváření čerstvého, originálního obsahu, akademie, zprávy a zábavu. Dnes se blogy a sociální platformy jako Twitter a Facebook, které představují hlavní součást marketingové strategie většiny značek, očekávají, že podniky ve všech oblastech budou odbornými kurátory obsahu a stará "publikovat nebo zaniknout" se nyní týká téměř všech.

(Obchodní)