Chcete úkol? Zkontrolujte svůj profil na Facebooku


Chcete úkol? Zkontrolujte svůj profil na Facebooku

Úloha, kterou může váš profil Facebook hrát při rozhodování o tom, zda máte práci nebo ne, může být mnohem podstatnější, než si myslíte. Webová stránka LiveCareer.com o kariéře a životopisu ukázala, že téměř polovina vedoucích pracovníků tvrdí, že je pravděpodobné, že přijmou rozhodnutí o náboru založené na online identitě potenciálního zaměstnance nebo na profilu ve službě Facebook.

Podle průzkumu 46 procent výkonných pracovníků uvedlo, společnost by měla zkontrolovat online profily uchazeče před rozšířením nabídky práce, přičemž 40 procent věří, že podniky mají právo popřít nabídku práce založenou na online identitě žadatele.

Ti, kteří již mají práci, by měli být stejně opatrní online identita. Čtyřicet procent dotazovaných manažerů uvedlo, že společnost má právo vypálit zaměstnance na základě nevhodných připomínek na své stránce na Facebooku. "Většina lidí ví, že zaměstnavatelé nemohou klást otázky týkající se rasy, pohlaví, náboženství, věku, těhotenství nebo sexuální preference během pohovorů, "řekl James Freundlich, co-CEO společnosti LiveCareer North America. "Lidé si možná neuvědomují, do jaké míry manažeři získávají osobní informace o kandidátech tím, že se rozptýlí na své stránce na Facebooku."

Nejsou to jen výkonní pracovníci, kteří si myslí, že při přijímání zaměstnanců by měly být použity online profily. Více než 33 procent dotazovaných pracovníků uvedlo, že by společnost měla před odesláním pracovní nabídky přezkoumat online identitu kandidáta.

"Očekávali jsme, že věk respondentů ovlivní jejich názory na soukromí na pracovišti," uvedl Freundlich. "Ale neočekávali jsme, že by někdo ze čtyř respondentů na základní úrovni souhlasil s tím, že by jim společnost mohla popřít nabídku práce založenou na jejich profilu na Facebooku, ani si mysleli, že více než 30 procent si myslí, že je v pořádku, "

Studie vycházela z průzkumů více než 6 600 uživatelů služby LiveCareer.com

Frank Godwin je nezávislý obchodník a technologický pracovník v Chicagu, který pracoval v oblasti public relations a strávil 10 let jako reportér novin. Můžete se k němu dostat na adrese

nebo ho následovat na Twitter @ mobbybusiness .


Obamacare: 10 věcí, které by mal každý malý podnik vědět

Obamacare: 10 věcí, které by mal každý malý podnik vědět

Po měsících a měsících diskuse byla v tomto týdnu zahájena reforma zdravotní péče. Zatímco pokrytí podle zákona o cenově výhodné péči se nezahrnuje až do prvního roku, počátkem tohoto týdne se malé podniky a jednotlivci mohou začít zapsávat do nové zdravotní pojišťovny federální vlády. V tom je zahrnut program malých podnikatelských programů (SHOP) pro malé podniky s méně než 50 zaměstnanci.

(Všeobecné)

3 Kroky k odstranění stresu na pracovišti

3 Kroky k odstranění stresu na pracovišti

Podle Centra pro kontrolu a prevenci nemocí si 25 procent všech zaměstnanců považuje svou práci za špičku stresora, kterým čelí. Stres není vždy špatný; může to být motivátor pro rychlé a efektivní dokončení úkolů. Nicméně, když je stres příliš velký, může to mít nepříznivý dopad na výkonnost pracoviště a dokonce i proniknout do vašeho osobního života, což ovlivňuje přátelství, rodinný život a rekreaci.

(Všeobecné)