Chcete úkol? Zkontrolujte svůj profil na Facebooku

Úloha, kterou může váš profil Facebook hrát při rozhodování o tom, zda máte práci nebo ne, může být mnohem podstatnější, než si myslíte. Webová stránka LiveCareer.com o kariéře a životopisu ukázala, že téměř polovina vedoucích pracovníků tvrdí, že je pravděpodobné, že přijmou rozhodnutí o náboru založené na online identitě potenciálního zaměstnance nebo na profilu ve službě Facebook.

Podle průzkumu 46 procent výkonných pracovníků uvedlo, společnost by měla zkontrolovat online profily uchazeče před rozšířením nabídky práce, přičemž 40 procent věří, že podniky mají právo popřít nabídku práce založenou na online identitě žadatele.

Ti, kteří již mají práci, by měli být stejně opatrní online identita. Čtyřicet procent dotazovaných manažerů uvedlo, že společnost má právo vypálit zaměstnance na základě nevhodných připomínek na své stránce na Facebooku. "Většina lidí ví, že zaměstnavatelé nemohou klást otázky týkající se rasy, pohlaví, náboženství, věku, těhotenství nebo sexuální preference během pohovorů, "řekl James Freundlich, co-CEO společnosti LiveCareer North America. "Lidé si možná neuvědomují, do jaké míry manažeři získávají osobní informace o kandidátech tím, že se rozptýlí na své stránce na Facebooku."

Nejsou to jen výkonní pracovníci, kteří si myslí, že při přijímání zaměstnanců by měly být použity online profily. Více než 33 procent dotazovaných pracovníků uvedlo, že by společnost měla před odesláním pracovní nabídky přezkoumat online identitu kandidáta.

"Očekávali jsme, že věk respondentů ovlivní jejich názory na soukromí na pracovišti," uvedl Freundlich. "Ale neočekávali jsme, že by někdo ze čtyř respondentů na základní úrovni souhlasil s tím, že by jim společnost mohla popřít nabídku práce založenou na jejich profilu na Facebooku, ani si mysleli, že více než 30 procent si myslí, že je v pořádku, "

Studie vycházela z průzkumů více než 6 600 uživatelů služby LiveCareer.com

Frank Godwin je nezávislý obchodník a technologický pracovník v Chicagu, který pracoval v oblasti public relations a strávil 10 let jako reportér novin. Můžete se k němu dostat na adrese

nebo ho následovat na Twitter @ mobbybusiness .

---

Infographic: Vizualizace malých podniků v Americe

Zatímco velké podniky mohou dostat veškerou pozornost ve Washingtonu, jsou to malé firmy, které mají vliv ve zbytku země. Údaje z US Small Business Administration ukazují, že z 5,73 milionů podniků ve Spojených státech Státy, více než 98 procent, 5,635 milionů, mají méně než 100 zaměstnanců. To je ve srovnání s více než 99 000 podniky, které mají více než 100 zaměstnanců.

(Všeobecné)

50+ Franšízy za každý rozpočet

Otevření franšízy je skvělá volba pro každého, kdo usiluje o podnikání, ale chce mít i značku a podporu. známé franšízy jsou notoricky drahé, vlastní úspěšná franšíza nemusí stát miliony - někteří stojí jen pár tisíc dolarů. Zde je více než 50 franšízových příležitostí s minimálními počátečními investicemi od 500 do více než milionů.

(Všeobecné)