Výhody síťování offline v online světě

Navzdory výbušnému růstu vytváření sítí na webových stránkách sociálních médií - například LinkedIn 60 miliónů uživatelů až 80 milionů uživatelů od ledna - někteří začínající a zkušení podnikatelé najdou úspěch v interakci se způsobem, jakým lidé dělají po staletí: osobně.

Během posledních několika let se podnikatelé postupně začali silně spoléhat na sociální média, aby se setkali nový lidé. Vztahy se rozvíjejí a vyvíjejí se prostřednictvím elektronické pošty, sociálních médií a mobilních aplikací, aby zůstali v kontaktu.

Aditi Gautam, zakladatel skupiny NY Smart Business Networking na webu Meetup.com, uvedl, že on-line sítě mohou dělat tolik. Interakce mezi lidmi, jak dodala, může nabídnout další podporu pro každého obchodního profesionála.

"Sociální média by vás mohly představit určitému počtu lidí, ale věřím, že pokud chcete stavět dlouhodobě aliance a rozšiřte svoji síť, musíte vědět a věřit v práci druhé osoby ", řekl Gautam MobbyBusiness.

Důvěra, jak říká, je postavena během jednoho na jednoho zasedání, ať jsou na konferencích a veletrzích, během oběda nebo po práci na nápojích.

Úroda mladých podnikatelů, kteří na své vysoké škole využívali populární platformy sociálních médií, může chápat více než jakoukoli generaci důležitost offline sítí, digitální přítomnost.

"Během on-line interakcí se potenciální spotřebitel seznámí společnost nebo subjekt prostřednictvím obsahu, který produkuje, nikoliv charakter nebo poslání těch, kdo mají na starosti operace," řekl Benjamin Roberts, rnell University v květnu a plánuje zahájit v prosinci Terran Exchange, obchodní tržiště pro komerční software.

"Je mnohem pravděpodobnější, že vyhrajete nad zákazníkem s pevným handshake, jistým úsměvem a dobře nacvičeným než je stránka na stránce s průmyslovými daty podporujícími váš produkt. "

Roberts se nedávno zúčastnil technologické konference Interop, kde testoval svou filozofii. Tam se míchal a brzy se seznámil s někým, kdo chtěl vystavit patent na Robertsově nadcházejícím obchodním webu. " Myslím, že neexistuje lepší způsob, jak vysvětlit vizi, poselství nebo účel vaší společnosti než líbivou konverzaci , "Říká Roberts.

Gautam a Roberts sdíleli několik Dos a Don'ts, aby vám pomohli při setkání na událostech:

Chápou potřeby druhé osoby

• Nepoužívejte pouze výměnu vizitek
• jak se můžete setkat v průběhu akce nebo po ní.
• Zeptejte se sami sebe: "Jakou největší potřebu potřebuji v současné době?" Poté zjistěte, kdysi byste se chtěli setkat, aby tyto potřeby splnili a připravit hřiště, které by oslovilo toto vybrané publikum.
• "Sítě v síti jsou okamžitým potěšením," řekl Roberts. "Pokud lidé chápou vaši firmu, nápad, produkt a chápou vaši hodnotu, skvělé."

A je to rozumné měření vašich síťových taktik na internetu i mimo něj.

"Pokud vás nerozumějí, nebo můžete Neodstraňujte svou zprávu do několika vět (osobně), jak můžete budovat důvěru na webu? "

" Unsocial " Spurs Serendipitous Síť pro podnikatele

• Sociální média mění pravidla pro marketing
• Vojenské Outriky Disney, Microsoft jako Happy Place to Work

---



Cvičení je dobré pro vaše zdraví a kariéru

Jít do tělocvičny může být dobré pro vaši postavu, ale může to být lepší pro vaše duševní a pracovní zdraví. Podle nového výzkumu se pracovníci, kteří se podíleli na nějaké formě fyzické aktivity, zaznamenali výrazně nižší výskyt deprese a vyhoření v práci. Nejlepší výsledky přinesly pracovníci, kteří cvičí čtyři hodiny týdně, neboť na polovinu se vyskytly zhoršení duševního zdraví, jako je deprese a vyhoření.

(Všeobecné)



Technologie může být klíčem k uzavření pracovních dovedností Gap

Podobně jako počasí lidé často mluví o rozdílech v dovednostech, ale nikdo - nebo nikdo blízko - nikomu o tom nic neříká, ukazuje nový průzkum. Ale organizace napadené nedostatkem vhodného talentu musí jednat nyní nebo trpět osudem ztráty konkurenční výhody, říkají odborníci. Tři obavy z potrubí dovedností čelí téměř každé společnosti dnes, podle průzkumu téměř 500 zaměstnaných Američanů sponzorovaných od společnosti Cornerstone on Demand, poskytovatele řešení pro vzdělávání a talent.

(Všeobecné)