Zaměstnanci říkají
Nadpis do roku 2013, průzkum provedený Randstadem ukázal, že 72 procent zaměstnanců se cíti bezpečně ve svém vlastním v porovnání se 70 procentami před měsícem a 66 procent v roce 2011.
Vedle sebevědomí, že si budou udržet svou práci, byli zaměstnanci optimističtější ohledně výhledu svých firem. Téměř 60 procent respondentů zůstává jisté v budoucnosti svých zaměstnavatelů. "Když se kolem nás objevily různé ekonomické události, jako jsou prezidentské volby, ekonomické podmínky v zahraničí a těžké meteorologické události, pracovníci zůstali překvapivě přesvědčeni, řekl Randstad americký výkonný ředitel pro lidské zdroje Jim Link. "Dokonce i uprostřed vyjednávání o fiskálních útocích se zaměstnanci domnívají, že podniky zaměstnavatelů se stabilizují a v roce 2013 budou k dispozici další pracovní místa."
Výzkumy obecně ukazují, že důvěra zaměstnanců jak v ekonomiku jako celek, tak v počtu dostupných pracovních míst. V prosinci 31 procent zaměstnanců cítilo, že ekonomika rostla, což je jedno z nejvyšších četností po celý rok. Zatímco 23 procent respondentů věřilo, že je k dispozici více pracovních míst, což představuje nárůst z 20 procent v listopadu.
Celkově Randstadův index důvěry zaměstnanců, který měří pohledy zaměstnanců na pracovní místa, ekonomiku a osobní situaci v zaměstnání, vzrostl v prosinci o 3,7 bodu, a to za uplynulý rok s jednou z nejvyšších úrovní optimismu za posledních 12 měsíců.
"Předvídáme touhu podniků vytvořit více proměnlivou pracovní sílu, aby se zvýšila pozice do příštího roku, a touha pracovníků" fungovat chytřeji " vylepšit své vlastní kariérní cesty ke zvýšení, "řekl Link. "Zaměstnavatelé, kteří nejvíce hledají budoucnost, využívají tuto dobu k tomu, aby přehodnotili, co motivuje a uchovává své nejlepší výkony dříve, než bude příliš pozdě."
Studie vycházela z průzkumu 1 762 zaměstnaných dospělých osob.
Váš smartphone vás nyní může informovat, bar hledá se skutečně zajímá o vás nebo jestli se smála na vašem "tatínovém jeansu". SNAP Interactive Inc. nedávno zahájila nejnovější verzi své aplikace pro sociální datování AreYouInterested.com. Aplikace umožňuje uživatelům procházet fotografie singlů ve své oblasti, zvýraznit lidi, které mají rádi, a zjistit, kdo se jim líbí.
Frustrovaný Zaměstnanci Vnímat křivd při práci
Pokud jste stále hledá rezoluci novoroční pro vaši firmu , zde je návrh: Ukázat, jak zastavit frustraci vašich zaměstnanců. Nespravedlnost na pracovišti - způsobená nespravedlivým zaměstnaneckým zacházením nebo nerovným rozdělením odměny - může způsobit významné psychické utrpení mezi zaměstnanci. Aby se zabránilo vytváření pocitu nespravedlnosti na pracovišti, měli by zaměstnavatelé uvažovat o vytvoření jasných hranic mezi různými typy zaměstnanců.
Populární Příspěvky