Pokud zaměstnanci nemohou vylézt žebřík, trénink je odpad

Americké podniky utrácejí každoročně téměř 134 miliard dolarů na rozvoj zaměstnanců - ale to by mohlo být zbytečné, tvrdí nový výzkum, pokud podniky také neposkytují šanci, aby se dostaly nahoru po žebříku.
Zaměstnanci mají pocit, zaměstnavatel, který poskytuje profesní rozvoj, pokud nevidí možnosti kariérního postupu, podle studie provedené University of Iowa. Studie dospívá k závěru, že řada školících programů skutečně zvyšuje obrat při zvyšování výdajů.
"Většina výcviku ukazuje, že investice do výcviku a rozvoje zaměstnanců by měly pomoci udržet si zaměstnance," konstatovala Maria Kraimer, docentka a spoluautorka studie , řekl Mobby Business. "Zjistili jsme však, že poskytnutí rozvojové podpory, jako jsou příležitosti k odborné přípravě a profesní poradenství, zaměstnancům, kteří nevěří, že jim v rámci společnosti existují atraktivní kariérní příležitosti, vedly k tomu, že zaměstnanci opouštějí organizaci."
že mají pracovníci možnost formulovat své kariérní cíle a sdílet tyto cíle se svými nadřízenými, "uvedla Kraimerová. informovat své zaměstnance o všech pozicích, které mají k dispozici, a dokonce využít rotace pracovních míst, kdy zaměstnanci strávili několik měsíců v různých divizích nebo jednotkách společnosti, čímž jim poskytli chuť každého.
"V rámci vzdělávání a rozvoje , ujistěte se, že zaměstnanci jsou si vědomi různých typů pracovních postupů nebo pracovních příležitostí v celé společnosti, "řekl Kraimer. "Náš výzkum ukázal, že programy pro rotaci pracovních míst jsou specifické programy, které vedly k tomu, že zaměstnanci vnímali větší možnosti kariéry pro sebe."
Výzkum bude zveřejněn později v tomto roce v časopise Journal of Applied Psychology
Den ocenění zaměstnance
Nápady na kreativní rekreační bonusy

• Sucking Up to the Boss mohou být dobré pro vaše zdraví

---



5 POS Zprávy Každý podnikatel by měl běžet

Zatímco mnoho malých a středních podniků si vymění staré pokladny za nejmodernější POS systémy, které jsou primárně určeny pro snadné použití během provozu, je zde obrovská hodnota v analytických a reportovacích funkcích, které POS přináší do tabulky. Různé POS produkty (některé z nich jsou zaměřené na konkrétní odvětví) mají vlastní výběry zpráv, ale v téměř každém POS systému je k dispozici několik kategorií zpráv a analýz Pokud jste noví používali POS nebo obecně neznámých analytikům, jsou tyto pět typů zpráv dobrým výchozím bodem.

(Obchodní)



Trendy financování malých podniků z roku 2018

Každé spuštění má jednu společnou potřebu: peníze! Financování spouštění zaberá spoustu režijních nákladů, často předtím, než dojde k uskutečnění příjmových toků. To znamená, že zatímco začínající společnost vynakládá peníze vlevo a vpravo, aby se dostala do chodu, pravděpodobně by to nic nevedlo. Nebojte se, existuje spousta různých způsobů, jak financovat spuštění.

(Obchodní)