Pokud zaměstnanci nemohou vylézt žebřík, trénink je odpad

Americké podniky utrácejí každoročně téměř 134 miliard dolarů na rozvoj zaměstnanců - ale to by mohlo být zbytečné, tvrdí nový výzkum, pokud podniky také neposkytují šanci, aby se dostaly nahoru po žebříku.
Zaměstnanci mají pocit, zaměstnavatel, který poskytuje profesní rozvoj, pokud nevidí možnosti kariérního postupu, podle studie provedené University of Iowa. Studie dospívá k závěru, že řada školících programů skutečně zvyšuje obrat při zvyšování výdajů.
"Většina výcviku ukazuje, že investice do výcviku a rozvoje zaměstnanců by měly pomoci udržet si zaměstnance," konstatovala Maria Kraimer, docentka a spoluautorka studie , řekl Mobby Business. "Zjistili jsme však, že poskytnutí rozvojové podpory, jako jsou příležitosti k odborné přípravě a profesní poradenství, zaměstnancům, kteří nevěří, že jim v rámci společnosti existují atraktivní kariérní příležitosti, vedly k tomu, že zaměstnanci opouštějí organizaci."
že mají pracovníci možnost formulovat své kariérní cíle a sdílet tyto cíle se svými nadřízenými, "uvedla Kraimerová. informovat své zaměstnance o všech pozicích, které mají k dispozici, a dokonce využít rotace pracovních míst, kdy zaměstnanci strávili několik měsíců v různých divizích nebo jednotkách společnosti, čímž jim poskytli chuť každého.
"V rámci vzdělávání a rozvoje , ujistěte se, že zaměstnanci jsou si vědomi různých typů pracovních postupů nebo pracovních příležitostí v celé společnosti, "řekl Kraimer. "Náš výzkum ukázal, že programy pro rotaci pracovních míst jsou specifické programy, které vedly k tomu, že zaměstnanci vnímali větší možnosti kariéry pro sebe."
Výzkum bude zveřejněn později v tomto roce v časopise Journal of Applied Psychology
Den ocenění zaměstnance
Nápady na kreativní rekreační bonusy

• Sucking Up to the Boss mohou být dobré pro vaše zdraví

---



Jak uvolnění a hledání lepšího aktivního oblečení nastartovalo podnikání

Uvolnění bylo asi rok poté, co se narodila moje dcera. Juggling požadavky mé práce a potřeby mé rostoucí rodiny bylo dost těžké, ale teď jsem musel dělat to všechno v těle, které jsem už více nerozpoznal. Opravdu jsem byla větší žena - právě jsem porodila své druhé dítě. Ale nebyla jsem připravená na negativní dopad, který ty další kile na můj vlastní obraz a důvěru.

(Obchodní)



Výběr správného antivirového softwaru pro vaše malé firmy

Možnost napadení počítačových virů nebo vymazání společnosti tajemství stačí k udržení majitele malé firmy v noci. Útoky z virů, škodlivého softwaru nebo jiných online hrozeb mohou znamenat vše, co se od zhoršení produktivity a poškozeného zařízení, v nejhorším případě bankrotu. Tak co mohou majitelé malých podniků udělat, aby udrželi své počítače v bezpečí?

(Obchodní)