50 Nejšťastnějších amerických pracovišť

V letošním roce se všichni usmívají zaměstnanci společnosti Pfizer a NASA, nové studie

Výzkum online kariérové ​​komunity CareerBliss ukázal, že farmaceutická společnost Pfizer je nejšťastnějším pracovištěm v USA, následovaným NASA a americkým ministerstvem obrany.

Každý rok společnost CareerBliss vyhodnocuje tisíce firemních recenzí klíčové faktory, které ovlivňují pracovní štěstí, aby bylo možné určit 50 nejšťastnějších firem v Americe. Mezi kritéria, která výzkumníci hodnotí, patří rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, vztahy s šéfy a spolupracovníky, pracovní prostředí, pracovní místa, kompenzace, příležitosti k růstu, firemní kultura, pověst společnosti, každodenní úkoly a kontrola práce na každodenní práci .

"Byť schopen být opravdu šťastný v práci je jedním z klíčů k tomu, aby byl šťastný v životě," říká Heidi Golledge, generální ředitel a spoluzakladatel společnosti CareerBliss.

Golledge věří, že tohtoroční data poukazují na nové posuny " Vidíme, že způsob, jakým zaměstnanci pracují, má velký vliv na jejich celkové štěstí, "uvedla. "Na rozdíl od předcházejících let, kdy se společnosti Top 10 a Top 20 podařilo zařadit společnosti jako Google a Apple, [nyní] inženýrství, farmaceutický průmysl a vláda zaujímaly nejvyšší pozice v zaměstnaneckém štěstí."

Ostatní zaměstnavatelé, kteří se nacházejí v 50 nejšťastnějších společnostech společnosti CareerBliss v Americe,

KBR

• Cisco Systems
• Motorola
• Avaya
• General Electric
• Qualcomm
• Cognizant
• Siemens
• Capital One
• Bristol-Myers Squibb
• Hilton
• Walt Disney Parks & Resorts
• Accenture
• Phillips Electronics
• 3M
• Fidelity Investors
• Prudential
• JP Morgan Chase
• Ricoh
• Honda Motor
• Nokia
• Abbott Laboratories
• Dell
• Honeywell
• Ford Motor
• BAE systémy
• Americký červený kříž
• Bank of America
• Boeing
• FedEx
• CBS
• Sprint
• Morgan Stanley
• Pracovní psycholog Bradl ey Brummel uvedl, že všichni zaměstnavatelé v top 50 obdrželi vysoké skóre na typu práce, kterou zaměstnanci dělají a jak to zvládnou.
• Zaměstnanci těchto společností mají svobodu používat své znalosti, dovednosti a schopnosti k řešení zajímavých problémů, "Řekl Brummel. "Tento typ řešení problémů může být vnitřně motivující a vede k šťastnému pracovišti."
• Golledge řekl, že řada společností získala za druhý rok za sebou vysoké známky, což dokazuje, že šťastné pracovní prostředí může být rok co rok a "
• " Pro firmy, které chtějí zlepšit morálku a jejich spodní linie, nabízí společnost CareerBliss Happiest Companies Awards přehled o tom, co dělají nejlepší společnosti v Americe, "řekl Golledge.

  ---

  

  Chcete mít zaměstnance? Poskytněte jim možnosti růstu

  V globálním studiu od konzultační firmy BlessingWhite zaměstnanci odhalili, že se drží práce, protože se jim líbí práce, kterou dělají. ► Pracovní prostředí je nejdůležitějším důvodem, který zaměstnanci dali za práci, přičemž 30 procent z nich říkalo: "Mám rád práci, kterou dělám." Kariérní příležitosti uvádějí pouze 17 procento respondentů jako důvod zůstat v práci.

  (Všeobecné)

  

  10 Největších problémů všech malých podniků

  Intro vlastníkem firmy. Bez ohledu na to, jak tvrdě se snažíte, vždy existují problémy s vyřešením a ohněm, které je třeba vyřadit. Přinejmenším se můžeš uklidnit, když víš, že nejsi sám. Každý majitel malého podniku prochází stejnou věcí. MobbyBusiness nedávno chytil deset podnikatelů, kteří se účastnili konference Inner City Capital Connection v New Yorku, aby získali představu o tom, jaké jsou jejich největší problémy.

  (Všeobecné)