50 Nejšťastnějších amerických pracovišť


50 Nejšťastnějších amerických pracovišť

V letošním roce se všichni usmívají zaměstnanci společnosti Pfizer a NASA, nové studie

Výzkum online kariérové ​​komunity CareerBliss ukázal, že farmaceutická společnost Pfizer je nejšťastnějším pracovištěm v USA, následovaným NASA a americkým ministerstvem obrany.

Každý rok společnost CareerBliss vyhodnocuje tisíce firemních recenzí klíčové faktory, které ovlivňují pracovní štěstí, aby bylo možné určit 50 nejšťastnějších firem v Americe. Mezi kritéria, která výzkumníci hodnotí, patří rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, vztahy s šéfy a spolupracovníky, pracovní prostředí, pracovní místa, kompenzace, příležitosti k růstu, firemní kultura, pověst společnosti, každodenní úkoly a kontrola práce na každodenní práci .

"Byť schopen být opravdu šťastný v práci je jedním z klíčů k tomu, aby byl šťastný v životě," říká Heidi Golledge, generální ředitel a spoluzakladatel společnosti CareerBliss.

Golledge věří, že tohtoroční data poukazují na nové posuny " Vidíme, že způsob, jakým zaměstnanci pracují, má velký vliv na jejich celkové štěstí, "uvedla. "Na rozdíl od předcházejících let, kdy se společnosti Top 10 a Top 20 podařilo zařadit společnosti jako Google a Apple, [nyní] inženýrství, farmaceutický průmysl a vláda zaujímaly nejvyšší pozice v zaměstnaneckém štěstí."

Ostatní zaměstnavatelé, kteří se nacházejí v 50 nejšťastnějších společnostech společnosti CareerBliss v Americe,

KBR

  • Cisco Systems
  • Motorola
  • Avaya
  • General Electric
  • Qualcomm
  • Cognizant
  • Siemens
  • Capital One
  • Bristol-Myers Squibb
  • Hilton
  • Walt Disney Parks & Resorts
  • Accenture
  • Phillips Electronics
  • 3M
  • Fidelity Investors
  • Prudential
  • JP Morgan Chase
  • Ricoh
  • Honda Motor
  • Nokia
  • Abbott Laboratories
  • Dell
  • Honeywell
  • Ford Motor
  • BAE systémy
  • Americký červený kříž
  • Bank of America
  • Boeing
  • FedEx
  • CBS
  • Sprint
  • Morgan Stanley
  • Pracovní psycholog Bradl ey Brummel uvedl, že všichni zaměstnavatelé v top 50 obdrželi vysoké skóre na typu práce, kterou zaměstnanci dělají a jak to zvládnou.
  • Zaměstnanci těchto společností mají svobodu používat své znalosti, dovednosti a schopnosti k řešení zajímavých problémů, "Řekl Brummel. "Tento typ řešení problémů může být vnitřně motivující a vede k šťastnému pracovišti."
  • Golledge řekl, že řada společností získala za druhý rok za sebou vysoké známky, což dokazuje, že šťastné pracovní prostředí může být rok co rok a "
  • " Pro firmy, které chtějí zlepšit morálku a jejich spodní linie, nabízí společnost CareerBliss Happiest Companies Awards přehled o tom, co dělají nejlepší společnosti v Americe, "řekl Golledge.


    Rapper Vanilla Ice uvádí webové stránky o nemovitostech

    Rapper Vanilla Ice uvádí webové stránky o nemovitostech

    Van Winkle, který je také hostitelem reality show "The Vanilla Ice Project", na HGTV, se dostal do nemovitosti téměř tak dlouho jako jeho kariéra. "Když" Ice, Ice Baby " milionů záznamů denně, koupil jsem několik nemovitostí: domov vedle Michaela J. Foxa v LA, paláce v Miami a horské chatky v Utahu; pak o pár let později jsem si udělal přestávku od turné, viděl jsem, že moje nemovitosti mají pavučina, a tak jsem je prodal a k mému překvapení jsem udělal obrovský zisk, "řekl Van Winkle ve svém prohlášení.

    (Všeobecné)

    Zlepšení schůzí: Jak zlepšit sklony pracovníků

    Zlepšení schůzí: Jak zlepšit sklony pracovníků

    Prakticky jediná věc, která dostane tolik špatného tisku jako obchodní jednání, jsou kořenové kanály. Rozdíl je v tom, že kořenový kanál nakonec končí; Porota je stále na setkáních. Včasné výnosy však nejsou povzbudivé - v nedávném průzkumu 9 z deseti pracovníků uvedlo, že by raději chtěli pracovat jiným způsobem než schůzky.

    (Všeobecné)