Do toho, co miluješ: Umělecký podnikatel
udělat co máte rádi na živobytí? Ve sloupci "Dělej, co máš rád" žádám lidi, kteří to udělali, aby mi sdělili své tajemství. Doufám, že vás budou inspirovat, abyste udělali totéž. Nancy Epstein je žena v obchodě člověka. Nejenže začala své vlastní dlaždice, revolucionizovala způsob, jakým funguje průmysl.
Jako zakladatel a generální ředitel umělecké dlaždice, která má showroom v newyorské čtvrti Flatiron, vytvořil Epstein obdélník a přírodní kámen s osmi showroomy, celosvětovou distribuci ve více než 160 dalších showroomech a firemních kancelářích a skladech v Secaucus, NJ
Epstein našel způsob, jak dělat to, co miluje, a nabízí rady, jak můžete také.
MobbyBusiness:
Nancy Epstein
: Jako generální ředitel luxusního obkladačského a kamenného podniku, který oba maloobchodní a velkoobchodní, byste si mysleli, že jsem strávil většinu času přezkoumání financí. Před deseti lety to bylo pravda. V dnešním vysoce konkurenčním designovém prostředí však většinu času věnuji práci na vývoji nového produktu. Naše měsíční zavedení vlastních návrhů rozlišuje umělecké dlaždice. Téměř polovina mého času se strávila po celém světě, aby pracovala s řemeslníky a řemeslníky, aby provedli naše návrhy. MB:
Jak jste to nakonec dělali na živobytí? NE:
Před sedmi lety jsem dělala návrhy pro vlastní výrobce kabinetu pro svůj nejstarší synový nábytek. Do konce projektu jsem byl najat, abych udělal designovou práci pro něj. Nábytek mi nestačil, takže jsme se rozšířili do doplňkových produktů. Tyto výrobky se staly mým zaměřením. Nakoupil jsem zájem výrobce v roce 1987, když se rozhodl, že nemá zájem o pomocné výrobky, a on odešel krátce poté. Není divu, že moje zaměření dopadla na dlaždice. Absolutně miluji dlaždice a kámen a najdu to nejzajímavější část světového designu. Kámen vypráví příběh o historii světa, můj oblíbený předmět a ozdoba (zejména ručně vyráběné šperky) je mou vášeň.
MB:
Jaké rozhodující rozhodnutí jste učinil, který vás vedl na toto místo v životě? > NE: V roce 1993 jsem se rozhodla riskovat otevření luxusní showroomu na dálnici a otevřít ji veřejnosti na rozdíl od uzavřeného prodejního salonku. Byla to první v zemi. V červnu téhož roku jsem si myslela, že luxusní klient už nechce počkat 12 až 16 týdnů, než přijde produkt. Chtěla jsem inventář, který by mohl být odeslán klientům do 24 hodin. Jediným způsobem, jak to udělat, bylo, abych sám jsem se dostal do importu a distribuce. Moji stávající dodavatelé se zbláznili z těžkého inventáře. Takže jsem to udělal sám. Moje první kontejnery dorazily v lednu 1994 a od té doby tekoucí. Měl jsem tehdy 39 let a měli tři mladé syny a velmi podporujícího manžela.
MB: Co jsi chtěla být, když jsi vyrostl?
NE: Učitel.
MB: Proč miluješ svou práci?
NE: Miluju historii, náboženství a politiku. Mohu se ponořit do všech tří, když navrhuji globálně.
MB: Co je největší mylnou představou o vaší práci?
N.E .: To cestování je jako dovolenou. Je to skutečně blíž k pravdě, že většina mých skutečných prázdnin končí v podnikání. Kdekoliv jsem, hledám řemeslníky, dodavatele a památky, které mohou inspirovat návrhy desek.
Druhá mylná představa, že se bojím celé své kariéry, je to, že můj manžel mě finančně pracuje, abych trávil čas MB:
Pokud jste neudělali svou práci, pro kterou práci byste chtěli mít a proč?
NE: Jediné jiné zaměstnání, by mohl mít více než můj prezident Spojených států. Byl jsem vychován v neuvěřitelně liberálním a neochvějně vlasteneckém domově. Chtěl bych být schopen vrátit se do mé země a dát všem občanům příležitost, kterou tento národ přinesl mně a mé rodině. Jen před dvěma generacemi, moji prarodiči uprchli z východní Evropy. Můžeme být nedokonalým národem, ale my jsme nejlepším nedokonalým národem na světě. Naši lidé jsou našimi silami. Američané jsou nejvíce charitativní a pečující lidé na Zemi. Jsme opravdovým tavícím hrnetem kultury a náboženství. Tato rozmanitost je naší silou.
Bohužel, prezident mě nikdy neříká o radu - pak znovu, ani můj manžel. MB:
Myslíte si, že mít práci, kterou milujete, z vás činí lepší osobu v jiných oblastech vašeho života?
NE: Samozřejmě to má. Když nemůžete být jen šťastní, ale nadšeni, že půjdete na další den, abyste se dostali do dalšího letadla, setkat se s lidmi z celého světa, máte nakažlivou jiskru. Když se můžete naučit a sdílet a růst a podporovat růst, vy a ti kolem vás se stanou lepšími lidmi. Navíc moji cesty umožňují, abych viděl spoustu míst, kde filantropické úsilí mé rodiny ovlivnilo místní obyvatelstvo.
MB: Jaké jsou vaše nejlepší rady ostatním lidem, kteří se pokoušejí prosadit své kariéry?
NE: Buďte odvážní. Neposlouchejte otrokáře. Buďte ochotni a schopni přijímat rozhodnutí rychle, někdy aniž byste věděli o všech faktech. Buďte ochotni být špatní a nechte strach, že se chyby zpomalují.
MB: Jaká je vaše představa o dokonalém odchodu do důchodu?
NE: Toto je předmět, který dávám hodně myslel! Můj senový odchod do důchodu bude muset být na místě nebo místech, se kterými se mohu podělit s celou svou rodinou. Moje sestry a já jsme byli odděleni hodně z našich dospělých životů; Chci být spolu, když odcházíme do důchodu. Zbožňuji nejen moje dcery, ale i jejich rodiče.
Nechci, aby moje vnoučata musely volit; Chci, aby všichni jejich prarodiči byli spolu na jednom místě. A pokud nevidím své vnuky neustále, odchod do důchodu nebude zdaleka dokonalý. Jeanette Mulvey píše o podnikání již více než 20 let. Znáte někoho, kdo miluje to, co dělá? Tweet @
jeanettebnd
s hashtag #dowhatyoulove
Váš smartphone vás nyní může informovat, bar hledá se skutečně zajímá o vás nebo jestli se smála na vašem "tatínovém jeansu". SNAP Interactive Inc. nedávno zahájila nejnovější verzi své aplikace pro sociální datování AreYouInterested.com. Aplikace umožňuje uživatelům procházet fotografie singlů ve své oblasti, zvýraznit lidi, které mají rádi, a zjistit, kdo se jim líbí.
Tajemství úspěchu v kariéře: Branding Yourself
Zatímco podniky tvrdě pracují na vybudování své značky, příliš mnoho jejich zaměstnanců to samo o sobě nedělá, jeden výzkumník navrhuje . Nathan Hiller, docentka řízení na Floridské mezinárodní univerzitě, se během letošní výroční výroční konference Sociální a organizační psychologie argumentovala, že je pro zaměstnance stále důležitější zajistit vlastní tržní schopnost tím, že vytvoří značku v rámci své organizace.
Populární Příspěvky