McFutures: Podnikatelé odhalení svých burger-flipping Pasty

McDonald plány najímat 50.000 zaměstnanců dnes a zatímco to může být jen " "pro mnoho mladých zaměstnanců pracujících ve stínu zlatých oblouků je zaměstnání u společnosti McDonald's odrazovým můstkem naplňující kariéru.

Výzvy a požadavky práce v rychle se rozvíjejícím prostředí s vysokým objemem se často zdají být úrodné

James Valentine začal pracovat u společnosti McDonald's ve věku 16 let. V té době to byl jen způsob, jak vydělat peníze na vysokou školu a studijní policii Věda. O dva roky později mu McDonald's nabídl příležitost vedení, a tak se Valentine rozhodl prodávat svůj sen o tom, že je policajtem nového snu. Prošel svou cestou k vrcholovému vedení a poté se stal prvním franchisorem sendvičového řetězu založeného na Wisconsinu, nazvaném Cousins ​​Subs.

Ve své nové roli majitele franšízy Valentine předčasné lekce jako manažer McDonald's zůstal u něj

"Řekl bych, že všechno, co dělám, je to, co jsem se naučil v McDonald's - aspekt managementu motivující, náročné a náročné excelence."

Valentine, 55 let, připomíná tři nadřízené, dopad na jeho vývoj u McDonald's. "Každý z nich mě vzal pod křídly a strávil více času ve svém životě, když mě učil, jak být v jakékoliv pozici lepší," řekl. "Tito lidé opravdu vyzývali k tomu, abychom byli velmi dobří v tom, co jsme dělali, a dali nám příležitost uspět."

Ale podle Valentinova názoru není McDonald's tím, čím kdysi byl. "Jejich standardy se změnily," řekl. "V sedmdesátých letech se stalo 100% spotřebiteli. Jsem si jistý, že stále máte v McDonaldu, kteří to ještě dělají, prostě nejsou nutně všichni seskupeni."

Navzdory této změně, Valentine ve věku 16 let se rozhodl pracovat u společnosti McDonald's. " Neměli se špatně, "řekl. "Společnost se mění a lidé mají různé motivace."

Hamburská univerzita

Jedna věc, která se změnila k lepšímu, je McDonald's training ground - Hamburgerova univerzita (HU). Založena v roce 1961 v suterénu Illinois McDonald's, HU nyní má sedm školních areálů po celém světě, s 64 profesory na plný úvazek a schopností vyučovat v 28 jazycích na svém místě v USA. Podle nedávné tiskové zprávy mohou zaměstnanci dokonce využívat kurzy na univerzitě v HU. Průměrný manažer dokončí asi jeden semestr vysokoškolských ekvivalentních kreditů, které mohou převést na vybrané univerzity po celé zemi.

Bob Wilson, 54 let, vzpomíná na univerzitu v Hamburgeru

"Šel jsem na týdenní tréninkový kurz a na konci týdne jsem vyhrál cenu za zlatý klobouk - za nejlepší příklad McDonald's, "řekl.

Wilson pracoval u společnosti McDonald's asi sedm let, než začal pracovat pro Malý Caesar, řetězec pizzy. Dnes je držitelem 13 povolených titulů pro Pizza Hungry Howieho v Michiganu.

McDonald's položil základy pro svůj další úspěch, řekl Wilson. " Byla jsem mladá a naivní, ale McDonald se mě naučil tolik, "řekl Wilson. "Nebyl bych tak úspěšný jako já, kdybych to neměl."

Stephen Buttrick také začal na McDonald's, ale na rozdíl od Valentina a Wilsona, jeho rané zkušenosti ho vedly k jiným odvětvím. Buttrick začal na 15 let, převracet hamburgery a opečení buchty, aby se mohl dostat na vysokou školu. On skončil pracovat pro McDonald je pro 25 roků, a pak se stěhovat k franchise Brueggers Bagels.

Ale po desetiletích v potravinářském průmyslu, Buttrick rozhodl se otevřít franchise CertaPro, největší malířskou smlouvu společnost v severní Americe. Navzdory změnám v oboru se zjistil, že jeho schopnosti od společnosti McDonald's stále platí. " Ty ty schopnosti nikdy nezapomeneš, "řekl Buttrick. "Rozvoj lidí, komunikace, dobrá role modelu pro zaměstnance, schopnost stanovit cíle a delegovat - všechny tyto dovednosti jsou přenositelné bez ohledu na to, co je v práci."

Co děláš??! 5 podniků, o kterých jste nevěděli, že jsou právní

Blázniví společnosti: bizarní, ale úspěšné podnikatelské nápady

Myslím na vaše podnikání: Velký mýtus rovnováhy mezi prací a životem

Podnikové a spotřebitelské notebooky: 3 funkce pro vyhledávač

Máte-li zakoupit notebook pro podnikání nebo notebook pro práci? Spotřebitelský notebook postačí pro některé firemní uživatele, ale pro mnohé z nich podnikový notebook stojí za extra investice. Abychom vám pomohli při výběru správného notebooku pro vaše podnikání, rozdělili jsme to, co odděluje podnikové notebooky od notebooků spotřebitelů.

(Obchodní)

6 Způsobů, jak zlepšit proces náboru

Nalévání nových talentů je nevyhnutelnou a kritickou součástí vedení firmy a je to spíše komplikované, než jen kontrola žádostí a dotazování kandidátů. Pokud váš proces přijímání neběží hladce by to mohlo odradit možné kandidáty. Zde je šest tipů, jak vytvořit a zlepšit proces náboru. 1. Následovat s uchazeči o zaměstnání V průzkumu Accountemps s více než 300 manažeři, většina se shodla na tom, že kandidáti by měli po podání žádosti sledovat.

(Obchodní)