Celý obrázek: Získejte odkazy na peer a manažera při náboru

Při provádění referenčních kontrol uchazečů o zaměstnání se zaměstnavatelům nejlépe podaří nejen komunikovat s těmi, na kterých pracují, ale i ti, s nimiž pracovali,

Studie od SkillSurvey ukázala, že mluvení obou skupin přináší jasnější obraz, protože manažeři a spolupracovníci poskytují různé typy zpětné vazby. Konkrétně, když reference poskytují zpětnou vazbu, manažeři kladou důraz na chování související s úkolem, jako jsou termíny pro splnění úkolů a pracují nezávisle, zatímco spolupracovníci zdůrazňují mezilidské chování, jako jsou užitečné, soucitné a dobré posluchače. že studium dokazuje, že získání holistického obrazu o kandidátovi na práci je rozhodující, říká Ray Bixler, generální ředitel a prezident společnosti SkillSurvey.

"Zatímco manažeři mohou být schopni mluvit s kandidátskými schopnostmi, "Pracovník může poskytnout více informací o přítomnosti a efektivitě kanceláře kandidáta jako spoluhráče, který má potenciál ovlivnit zákaznické služby, firemní kulturu a organizační úspěch," uvedl Bixler ve svém prohlášení. odkazy na 5 000 uchazečů o zaměstnání. Byli zjištěni řadu rozdílů mezi nabídnutými manažery zpětné vazby a spolupracovníky. Při diskusi o tom, kde se mohou uchazeči o zaměstnání zlepšit, se jednalo o nejvýznamnější věci, na které se zdůraznily dva referenční typy:

Spolupracovníci:

Byli příliš nápomocní, špatně zvládali stres, byli perfekcionisté a pracovali příliš mnoho

• Nedostatek zkušeností a proaktivita
• Když se hovoříme o silných oblastech kandidátů na zaměstnání, jednalo se o rozdíly v odpovědi: Spolupracovníci:

Porozumění, poslech, zkušenost, důvěra, asertivita, soucit , spokojenost, vstřícnost, znalosti a vstřícnost

• Manažeři: Spolehlivost, spolehlivost, dodržování termínů a práce nezávisle
• a znalosti, spolupracovníci více zdůrazňují mezilidské chování, "uvedla Cynthia Hedricksová, vedoucí analytika společnosti SkillSurvey. Studie zkoumala zpětnou vazbu od dvou manažerů a dvou spolupracovníků na jednoho kandidáta. 5 000 uchazečů se ucházelo o zaměstnání v jednom z 34 různých odvětví, které zastupovalo 636 různých společností.

7 Míst pro hledání firem na prodej on-line

Myšlenka na zahájení podnikání je přesvědčivá; Existuje však šanci, že by podnik nemusel být tak úspěšný, jak bylo plánováno. Nejlepším krokem může být nákup a rozvoj již založené společnosti. Podle Ricka Grossmanna, autora "franšízy Bible", získání franšízy vede k vyšší míře úspěchu než k založení malého podniku.

(Obchodní)

Apple Watch: Je dobré pro podnikání?

Apple Watch vám může zvýšit produktivitu a dobře se hodí pro podnikání - příležitostné šaty - ale i jiné, méně nákladné smartwatchy. To dává Apple prvé nositelné zařízení na trochu nepříjemné místo. Je to vynikající produkt, ale konkurenční zařízení nabízejí podobnou funkci za zlomek ceny. Naštěstí společnost Apple Watch hodně pomáhá odůvodnit její prémiovou cenu.

(Obchodní)