Při provádění referenčních kontrol uchazečů o zaměstnání se zaměstnavatelům nejlépe podaří nejen komunikovat s těmi, na kterých pracují, ale i ti, s nimiž pracovali,
Studie od SkillSurvey ukázala, že mluvení obou skupin přináší jasnější obraz, protože manažeři a spolupracovníci poskytují různé typy zpětné vazby. Konkrétně, když reference poskytují zpětnou vazbu, manažeři kladou důraz na chování související s úkolem, jako jsou termíny pro splnění úkolů a pracují nezávisle, zatímco spolupracovníci zdůrazňují mezilidské chování, jako jsou užitečné, soucitné a dobré posluchače. že studium dokazuje, že získání holistického obrazu o kandidátovi na práci je rozhodující, říká Ray Bixler, generální ředitel a prezident společnosti SkillSurvey.
"Zatímco manažeři mohou být schopni mluvit s kandidátskými schopnostmi, "Pracovník může poskytnout více informací o přítomnosti a efektivitě kanceláře kandidáta jako spoluhráče, který má potenciál ovlivnit zákaznické služby, firemní kulturu a organizační úspěch," uvedl Bixler ve svém prohlášení. odkazy na 5 000 uchazečů o zaměstnání. Byli zjištěni řadu rozdílů mezi nabídnutými manažery zpětné vazby a spolupracovníky. Při diskusi o tom, kde se mohou uchazeči o zaměstnání zlepšit, se jednalo o nejvýznamnější věci, na které se zdůraznily dva referenční typy:
Spolupracovníci:
Byli příliš nápomocní, špatně zvládali stres, byli perfekcionisté a pracovali příliš mnoho
Porozumění, poslech, zkušenost, důvěra, asertivita, soucit , spokojenost, vstřícnost, znalosti a vstřícnost
V rámci našeho celoročního projektu "Stav malého podnikání" Mobby Business plánuje podat zprávu o prostředí malých podniků v každém státě v Americe. V této splátce jsme požádali několik z přibližně 350 000 vlastníků malých firem v Oklahomě o výzvy a možnosti fungování v jejich stavu. Tady je to, co musejí říci.
Jak spustit vlastní oděvní linku
Už jste někdy snili o tom, že jste módní návrhářka? Možná byste nikdy nenajdou oblečení, které byste si oblíbili, a tak jste se udělali sami, nebo se můžete zamilovat do své domácí školy v střední škole. Tato cesta však začíná pro vás, má potenciál skončit úspěšnou značkou značky. Možná se vám v Newyorském módním týdnu nezobrazuje, ale stále můžete vytvářet a spouštět vlastní řadu.