Zatímco většina zaměstnanců hledá pozitivní rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, ne všechny společnosti tuto možnost dávají.
Někteří však podniká kroky k tomu, aby zajistili svým zaměstnancům správnou rovnováhu ve svém životě. Mezi přední společnosti patří společnost MITER, nezisková organizace, která poskytuje vládě systémové inženýrství, výzkum a vývoj a podporu informačních technologií a poradenskou firmu North Highland. Tito dva získali nejvyšší skóre v tohtoročním průzkumu těch nejlepších společností pro vyváženost pracovního a soukromého života v on-line pracovních a kariérových společnostech Glassdoor.
Zaměstnanci společnosti MITER hodnocili společnost vysoce pro flexibilní plány, velkorysé placené volno a další výhody jako "V dnešním vysoce spojeném světě může být snaha o rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem prakticky nemožné, vzhledem k většímu přístupu k našemu pracovníkovi a tělocvičně. pracovních míst po celý den, "řekl Rusty Rueff, odborník na kariéru a pracovní prostředí společnosti Glassdoor. "Společnosti, které dělají upřímné úsilí o uznání životů zaměstnanců mimo kancelář, často uvidí výplatu, pokud jde o nábor a udržení špičkových talentů."
[7 způsobů, jak zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem]
Letošní ročník že hodnocení bylo založeno výhradně na vstupu zaměstnanců, kteří se rozhodli zúčastnit průzkumu on-line přezkumu společností. Průzkum shromáždil zpětnou vazbu zaměstnanců o některých z nejlepších a nejhorších důvodů, proč pracovat pro svého zaměstnavatele.
Další firmy v letošních 25 nejlepších společnostech pro práci a životní rovnováhu jsou:
Agilent Technologies
50 Nejlepších pracovních míst v Americe
Již druhý rok po sobě Glassdoor říká, že práce, která co nejlépe odpovídá zákonu, je vědecka v oblasti dat. Pozice opět překonává hodnocení nejlepších pracovních míst v Americe. Pracovní místa v oblasti techniky a zdravotní péče dominují vrcholným pracovním místům v roce 2017 od společnosti Glassdoor.
Zkrátit zpět na schůzky a rozptýlení, aby se zvýšila produktivita
Mnoho zaměstnanců má dojem, že jejich zaměstnavatel očekává, že během dne budou mít více práce, než jsou v současné době, zjišťuje nový výzkum. Studie od Fellowes ukázala, že téměř polovina pracovníků v USA tvrdí, že pocítí rostoucí tlak, aby byli v práci pracovitější. Zatímco dotazovaní zaměstnanci pracují v průměru 44 hodin týdně, připouštějí, že pouze 29 z nich je to, co považují za produktívní.