Studie zjistila, že rodiče mají pocit, že mluví o výhodách dobrých stravovacích návyků, dostat dobré známky a nebezpečí drog, alkoholu a kouření byly mnohem důležitější než mluvení se svými dětmi o penězích. Navíc rodiče obecně čekají, až budou děti starší 10 let, než budou mít první rozhovory o penězích a úsporách.
Na základě našich zjištění rodiče vypadají, že jsou více znepokojeni zdvořilostí svých dětí než jejich finanční způsobilost, říká Ernie Almonte, CPA , místopředsedkyně Národní Komise pro finanční gramotnost amerického Institutu certifikovaných veřejných účetních, která provedla výzkum. Dolary a centy by měly dostat stejnou pozornost jako "prosím" a "děkuji" doma. Finanční vzdělávání vytváří kritické dovednosti, které napomáhají dosažení cílů života a posílení ekonomiky. Rodiče musí učinit finanční výuky prioritou jak v konverzacích, tak v činnostech co nejdříve. Navzdory důležitosti úspor a mluvení o penězích 30 procent rodičů uvedlo, že nikdy nebo zřídkakdy o svých penězích mluví o penězích. Ještě méně rodičů, 13 procent, uvedlo, že každodenně hovoří o finančních záležitostech. Tento nedostatek rozhovoru však nepochází z místa nevědomosti; výzkum ukázal, že 67 procent rodičů se domnívá, že vědí dostatečně o penězích a financích, aby učí své děti o úsporách.
Začněte brzy -
Peníze by měly začít, jakmile děti projeví zájem o peníze nebo se začnou ptát které se týkají peněz a úspor, říká AICPA
David Mielach
na Twitter @ D_M89 nebo Mobby Business @ bndarticles . Jsme také na Facebook a Google+ .
Američané mají větší jistotu o stabilitě zaměstnavatelů
Po letech nejistoty, pokud jde o jejich schopnost udržet si svou práci, nové údaje ukazují, že většina amerických pracovníků má opětovně pocit optimismu, pokud jde o jejich pracovní situaci. Zpráva Randstad o zaměstnanosti shledala, že téměř tři čtvrtiny zaměstnanců se domnívají, že je pravděpodobné, že v příštích 12 měsících ztratí práci.
Moderní kancelář je neformální ... a hlučná
Způsob, jakým se oblékají k rozptýlení, kterým čelí, je život zaměstnanců v kanceláři mnohem odlišnější než kdykoli předtím, ukazuje nový průzkum. Podle studie CareerBuilder o průměrném americkém pracovním dni jedna oblast, která se v posledních letech dramaticky změnila: pracovní oblečení. Zatímco mnoho společností předtím požadovalo, aby zaměstnanci nosili formální obchodní obleky, dnes jsou politiky mnohem uvolněnější, přičemž 43 procent pracovníků je schopných oblékat se v podnikání neformální a 33 procent si může každodenně nosit džíny.