Průzkum provedený společností OfficeTeam ukázal, že téměř polovina vedoucích pracovníků se domnívá, že zaměstnanci jsou dnes více konkurenceschopní než před deseti lety. Celkově jen 4% zaznamenalo pokles konkurenceschopnosti.
Malá přátelská soutěž v kanceláři je zdravá, pokud je inspirací pro skvělé individuální a týmové výkony, podle Roberta Hoskinga, výkonného ředitele OfficeTeamu. často se stávají intenzivnějšími, když je ekonomika nejistá a lidé se cítí tlakem, aby se dokázali, "uvedl Hosking. "Přestože je pro zaměstnance přirozené, že se chtějí vymykat mezi svými kolegy, nemělo by to být na úkor ostatních."
OfficeTeam identifikoval pět typů konkurentů na pracovišti, kteří se příliš nemění a nabízejí tipy pro práci s nimi efektivně:
Pole Vaulter: Tato osoba skočí na nabovat všechny vysoce profilované úkoly, takže méně viditelné dílo všem ostatním. Chcete-li získat švestkové projekty, proaktivně znáte své zájmy. Dobrovolník pro klíčovou práci a získání těžko dostupných dovedností, které vás činí nepostradatelným.
Boxer: Tento pracovník má pro každého drobek - ať už jde o nepříjemnou poznámku během schůzky zaměstnanců nebo sarkastický e-mail. Neoddělujte negativě této osoby. Zůstaňte profesionální při interakci s ním a snažte se vyřešit vaše rozdíly. Pokud se toto chování nezastaví, upozorněte správce nebo oddělení lidských zdrojů na situaci.
Mnoho zaměstnavatelů bude zavádět různé strategie zaměstnávání v roce 2016, objeví se nové výzkumy. Kromě toho, že zaměstnanci budou platit vyšší počáteční platy, mnoho zaměstnavatelů se zaměří na to, aby zaměstnanci s nízkou kvalifikací nabízeli více příležitostí k tomu, aby se pohybovali v řadách, hledá nové zaměstnance mimo Spojené státy podle nové studie z CareerBuilder Na základě výzkumu odhalila CareerBuilder několik klíčových trendů, které pomohou při vytváření pracovního prostředí v roce 2016.
5 Tech tipy pro vytvoření bezpečného domácího úřadu
Schopnost pracovat z domova je ceněným zaměstnaneckým perkurem, který nabízí pracovníkům možnost uvolnit se z každodenního dojížďky a dokončit své úkoly odkudkoli s připojením k internetu. spolu s touto svobodou a flexibilitou přichází riziko bezpečnostních problémů, ke kterým dochází mimo chráněnou podnikovou síť.