Konkurenční protějšek spolupracovníků se zahřívá
Průzkum provedený společností OfficeTeam ukázal, že téměř polovina vedoucích pracovníků se domnívá, že zaměstnanci jsou dnes více konkurenceschopní než před deseti lety. Celkově jen 4% zaznamenalo pokles konkurenceschopnosti.
Malá přátelská soutěž v kanceláři je zdravá, pokud je inspirací pro skvělé individuální a týmové výkony, podle Roberta Hoskinga, výkonného ředitele OfficeTeamu. často se stávají intenzivnějšími, když je ekonomika nejistá a lidé se cítí tlakem, aby se dokázali, "uvedl Hosking. "Přestože je pro zaměstnance přirozené, že se chtějí vymykat mezi svými kolegy, nemělo by to být na úkor ostatních."
OfficeTeam identifikoval pět typů konkurentů na pracovišti, kteří se příliš nemění a nabízejí tipy pro práci s nimi efektivně:
Pole Vaulter: Tato osoba skočí na nabovat všechny vysoce profilované úkoly, takže méně viditelné dílo všem ostatním. Chcete-li získat švestkové projekty, proaktivně znáte své zájmy. Dobrovolník pro klíčovou práci a získání těžko dostupných dovedností, které vás činí nepostradatelným.
Boxer: Tento pracovník má pro každého drobek - ať už jde o nepříjemnou poznámku během schůzky zaměstnanců nebo sarkastický e-mail. Neoddělujte negativě této osoby. Zůstaňte profesionální při interakci s ním a snažte se vyřešit vaše rozdíly. Pokud se toto chování nezastaví, upozorněte správce nebo oddělení lidských zdrojů na situaci.
- Sprinter: Tato osoba se pokouší vykrást přízeň tím, že pracuje rychle, i když jsou výsledky neplodné. Neotáčejte rohy, abyste soutěžili s tímto člověkem. Místo toho se stane známým pro poskytování kvalitních prací.
- Gymnast: Tento zaměstnanec ohýbá a zkresluje fakta, někdy bere úvěr pro práci ostatních. Při spolupráci s tímto kolegou nezapomeňte sdílet své původní nápady a příspěvky se správcem. Dokumentace označení povinností a dalších kritických rozhovorů, aby se zabránilo pohybu prstů dolů.
- Marathoner: Tento člověk jde do plné vzdálenosti, pokud jde o trávení času u chladiče vody, sdílení pověstí s každým, kdo bude poslouchat. Ačkoli to může být užitečné mít smysl pro politické podproudy ve vaší firmě, vyhnout se úzké sdružování a sdílení citlivých informací s kancelářskými klebety.
- Studie byla založena na průzkumech více než 1000 vedoucích pracovníků amerických společností s 20 a více
Zapomeňte na Nový rok! 4 Rozlišení kariéry můžete dosáhnout právě nyní
Po několika měsících dovolené, letních prázdninách a spontánních outdoorových aktivitách jste pravděpodobně připraveni spoutat a vrátit se do rutiny v práci. Přestože mnoho lidí ráda dělá novoroční uznání přijde 1. ledna, podzim je skvělý čas převzít nový list a začít čerstvý. "Na rozdíl od dlouhých nocí a sňatku z ledna, většina z nás má ráda vzpomínky na nový školní rok začíná v září, "uvedl Tim Bennett a John Nash, co-hostitelé The Focus Group.
9 Obnovte chyby, které se mají vyhnout, pokud chcete práci
Klíčové resume chyby Pevný životopis je to, co vás dostane do dveří a před nájemníky, když se ucházíte o práci. To je důvod, proč je tak důležité, abyste se ujistili, že vaše žádost neobsahuje chyby, a to znamená víc než jen ty. Mobby Business mluvil s náborovými a personálními odborníky, kteří vám pomohou vyčistit některé běžné chyby v resumé, Včetně cíle "Cíl" v horní části vašeho životopisu je zastaralý a měl by být odstraněn.
Populární Příspěvky