Vrcholné novoroční uzávěrky pro zaměstnance


Vrcholné novoroční uzávěrky pro zaměstnance

Změny týkající se kariéry jsou na agendách většiny zaměstnanců pro rok 2017, uvádí nový výzkum.

Studie od společnosti Spherion Staffing ukázala, že více než 60 procent amerických dělníků hodlá podniknout velké profesionální kroky , jako je hledání nové pracovní pozice nebo zahájení podnikání, nebo dosažení menších snah, jako je učení se nové dovednosti nebo pokus o vyjednání vyššího platu.

"Když se blíží nový rok, krok zpět a zjistit, zda jsou skutečně spokojeni s trajektorií své kariéry a zda chtějí provést nějaké změny ke zlepšení svých současných profesních situací, "uvedl Sandy Mazur, prezident divize Spherion. "Je však stejně důležité, aby si zaměstnavatelé všimli priority zaměstnanců na nový rok, lépe splnili jejich očekávání a maximalizovali potenciál pro udržení a pracovní štěstí."

Peníze jsou hnací silou pro ty, kteří plánují hledat nového zaměstnavatele v roce 2017. Studie zjistila, že 56 procent zaměstnanců, kteří žádají o novou práci, uvedlo, že jejich hlavní motivace je vyšší plat. Chcete-li zkusit něco nového a najít lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, jsou další hlavní důvody, proč budou zaměstnanci hledat nové zaměstnání v roce 2017.

Možná není překvapením, že výzkumy ukázaly, že lidé, kteří plánují zůstat ve své současné funkci, jsou docela spokojeni se svými pracemi. Více než 70 procent dotazovaných zaměstnanců, kteří nebudou hledat nové zaměstnání v roce 2017, uvedlo, že jsou spokojeni se svými současnými pracovními potřebami.

Změna polohy může být také v kartách pro mnoho zaměstnanců. Studie zjistila, že 40% všech pracovníků a 62% tisíciletí mají zájem se v příštím roce přestěhovat do nového města z profesních důvodů. Top čtyři města pro pracovníky, kteří mají zájem o přemístění, jsou na západním pobřeží: Seattle; San Francisco; Los Angeles; a Portland, Oregon. Pro tisíciletí jsou nejoblíbenějšími destinacemi New York, San Francisco a Los Angeles.

Zatímco rozhodnutí nového roku často končí, mnozí zaměstnanci se domnívají, že budou skutečně sledovat své plány na změny v roce 2017. Výzkum odhalil že 42 procent dotázaných zaměstnanců dalo sebe sama "A" nebo "B" za svou schopnost udržet si novoroční rozhodnutí.

Mladí odborníci celkově vedou cestu, jak sledovat své cíle pro nový rok. Studie zjistila, že 46 procent tisíciletí vydalo více než jednou za posledních pět let usnesení o práci nebo kariéře, přičemž 81 procent z nich říkalo, že skutečně navázali na tyto plány.

Studie vycházela z průzkumů 1000 amerických dělníků


Kvíz: Provádíte příliš mnoho práce

Kvíz: Provádíte příliš mnoho práce

Jsme všichni vinní, že z času na čas odkládáme úkol nebo dva, ale co se stane, když jste neustále procrastinating? trochu oklamání může být užitečné, když přijde k tomu, aby se projekty prováděly správným způsobem. Mít určitou míru prokládání může být cenná tím, že dává lidem schopnost přemýšlet, odrážet a zhodnotit, co dělají, říká Leslie Sherlin, spoluzakladatelka a vedoucí vědecký důstojník společnosti SenseLabs, společnosti, která využívá výzkum v neurovědách pomáhá zlepšovat lidskou výkonnost.

(Kariéra)

24 Věci, které byste neměli mít na svém životě

24 Věci, které byste neměli mít na svém životě

Résumés Résumés mohou být obtížné věci. Chcete dát potenciálnímu zaměstnavateli dostatek informací, abyste se od konkurence oddělili, ale nechcete dávat příliš mnoho informací, abyste se nedostali do běhu, aniž byste to věděli. MobbyBusiness se zeptal pěti kariérových expertů, co " Váš rodičovský stav Roy Cohen, kariérní trenér a autor, Průvodce přežití " (FT Press , 2010).

(Kariéra)