Vrcholné novoroční uzávěrky pro zaměstnance
Změny týkající se kariéry jsou na agendách většiny zaměstnanců pro rok 2017, uvádí nový výzkum.
Studie od společnosti Spherion Staffing ukázala, že více než 60 procent amerických dělníků hodlá podniknout velké profesionální kroky , jako je hledání nové pracovní pozice nebo zahájení podnikání, nebo dosažení menších snah, jako je učení se nové dovednosti nebo pokus o vyjednání vyššího platu.
"Když se blíží nový rok, krok zpět a zjistit, zda jsou skutečně spokojeni s trajektorií své kariéry a zda chtějí provést nějaké změny ke zlepšení svých současných profesních situací, "uvedl Sandy Mazur, prezident divize Spherion. "Je však stejně důležité, aby si zaměstnavatelé všimli priority zaměstnanců na nový rok, lépe splnili jejich očekávání a maximalizovali potenciál pro udržení a pracovní štěstí."
Peníze jsou hnací silou pro ty, kteří plánují hledat nového zaměstnavatele v roce 2017. Studie zjistila, že 56 procent zaměstnanců, kteří žádají o novou práci, uvedlo, že jejich hlavní motivace je vyšší plat. Chcete-li zkusit něco nového a najít lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, jsou další hlavní důvody, proč budou zaměstnanci hledat nové zaměstnání v roce 2017.
Možná není překvapením, že výzkumy ukázaly, že lidé, kteří plánují zůstat ve své současné funkci, jsou docela spokojeni se svými pracemi. Více než 70 procent dotazovaných zaměstnanců, kteří nebudou hledat nové zaměstnání v roce 2017, uvedlo, že jsou spokojeni se svými současnými pracovními potřebami.
Změna polohy může být také v kartách pro mnoho zaměstnanců. Studie zjistila, že 40% všech pracovníků a 62% tisíciletí mají zájem se v příštím roce přestěhovat do nového města z profesních důvodů. Top čtyři města pro pracovníky, kteří mají zájem o přemístění, jsou na západním pobřeží: Seattle; San Francisco; Los Angeles; a Portland, Oregon. Pro tisíciletí jsou nejoblíbenějšími destinacemi New York, San Francisco a Los Angeles.
Zatímco rozhodnutí nového roku často končí, mnozí zaměstnanci se domnívají, že budou skutečně sledovat své plány na změny v roce 2017. Výzkum odhalil že 42 procent dotázaných zaměstnanců dalo sebe sama "A" nebo "B" za svou schopnost udržet si novoroční rozhodnutí.
Mladí odborníci celkově vedou cestu, jak sledovat své cíle pro nový rok. Studie zjistila, že 46 procent tisíciletí vydalo více než jednou za posledních pět let usnesení o práci nebo kariéře, přičemž 81 procent z nich říkalo, že skutečně navázali na tyto plány.
Studie vycházela z průzkumů 1000 amerických dělníků
Politika na pracovišti ničí vaše podnikání? Zde je návod, jak to vyřešit
Po desetiletí se jednalo o populární kulturu a korporátní stereotyp: Vedoucí představitelé zasedají na schůzkách a rozhodují, nízkoprahové pracovníky jsou vystaveny následkům. Jako někdo, kdo má řadu výkonných vedoucích pozic, podnikatel David Frankel říká, že tento jev se snižuje na jednu jednoduchou příčinu: politiku.
8 Tipů pro psaní velkého krycího dopisu
Manažeři při náboru někdy mají stovky doprovodných listů a pokračují, aby mohli projít jednu pracovní pozici. Potenciální zaměstnanci mají jen pár vteřin, aby měli dobrý první dojem a nudný motivační dopis by je mohl přilákat přímo do "bez hromady". Průvodní dopisy umožňují zaměstnavatelům slyšet váš hlas, rozumět vašim úmyslům a dozvědět se o vaší osobnosti .
Populární Příspěvky