Pohybující se domů po ztrátě práce nemusí být tou nejvíce lákavou situací, ale nejchytřejší věc, off může udělat, tvrdí studie. Výzkum ukazuje, že stěhování domů představuje dělníky s krátkodobými i dlouhodobými finančními výhodami tím, že jim umožňuje volně hledat nové zaměstnání a současně šetří peníze.
"Intuitivně je logické, "uvedl Greg Kaplan, profesor ekonomie na University of Pennsylvania, který je autorem studie. "V posledních recesi jsme viděli mnoho anekdotálních důkazů o tom, ale nebylo příliš tvrdých údajů o tom, jak jsou to běžné nebo jaké jsou jejich účinky. Tato studie ukazuje, že možnost přesunu domů je potenciálně velmi důležité. "
Kaplan založil svou studii na datech téměř 1500 mužů v pozdních 20. a 30. letech. Zjistil, že dělník, který ztratil zaměstnání ve věku 20 let a pokračoval ve svém vlastním životě při hledání nové práce, udělil o 26 procent méně peněz o 26 procent méně než ten, který nikdy neztratil svou práci. Pracovník, který přišel o práci a přestěhoval se domů, byl ve věku 26 let v podstatě stejný jako jeho vždycky zaměstnaný protějšek. Podle Kaplana se stěhování domů dovolilo pracovníkům, kteří přišli o práci, získat později lepší práci. Je to proto, že ti, kteří žijí doma, nepotřebovali peníze okamžitě, takže se nemuseli dostat do práce s nízkým potenciálem v budoucnosti.
"Práce s vyšším potenciálem růstu mohou být těžší najít," řekl Kaplan. a často zahrnují nízké výdělky v krátkodobém horizontu, ale vyšší výdělky v budoucnu - například stáž. Pokud žijete doma, můžete být schopni čekat na tyto lepší příležitosti. "
Výsledky byly součástí dokumentu "Moving Back Home: Pojištění proti riziku trhu práce", publikované v červnovém vydání časopisu Political Economy
Manta: Online tržiště pro malé firmy
Webové stránky, které uživatelům umožňují zveřejňovat informace o své společnosti a umožňují spotřebitelům najít je, v současné době hostí více než jeden milion registrovaných uživatelů a 64 milionů firemních profilů. Šest let po svém založení je Manta třetím největším obchodním zpravodajským / výzkumným webem společnosti comScore.
Chcete úkol? Zkontrolujte svůj profil na Facebooku
ÚLoha, kterou může váš profil Facebook hrát při rozhodování o tom, zda máte práci nebo ne, může být mnohem podstatnější, než si myslíte. Webová stránka LiveCareer.com o kariéře a životopisu ukázala, že téměř polovina vedoucích pracovníků tvrdí, že je pravděpodobné, že přijmou rozhodnutí o náboru založené na online identitě potenciálního zaměstnance nebo na profilu ve službě Facebook.