Jak maminka a táta vám pomohou získat práci

Pohybující se domů po ztrátě práce nemusí být tou nejvíce lákavou situací, ale nejchytřejší věc, off může udělat, tvrdí studie. Výzkum ukazuje, že stěhování domů představuje dělníky s krátkodobými i dlouhodobými finančními výhodami tím, že jim umožňuje volně hledat nové zaměstnání a současně šetří peníze.

"Intuitivně je logické, "uvedl Greg Kaplan, profesor ekonomie na University of Pennsylvania, který je autorem studie. "V posledních recesi jsme viděli mnoho anekdotálních důkazů o tom, ale nebylo příliš tvrdých údajů o tom, jak jsou to běžné nebo jaké jsou jejich účinky. Tato studie ukazuje, že možnost přesunu domů je potenciálně velmi důležité. "

Kaplan založil svou studii na datech téměř 1500 mužů v pozdních 20. a 30. letech. Zjistil, že dělník, který ztratil zaměstnání ve věku 20 let a pokračoval ve svém vlastním životě při hledání nové práce, udělil o 26 procent méně peněz o 26 procent méně než ten, který nikdy neztratil svou práci. Pracovník, který přišel o práci a přestěhoval se domů, byl ve věku 26 let v podstatě stejný jako jeho vždycky zaměstnaný protějšek. Podle Kaplana se stěhování domů dovolilo pracovníkům, kteří přišli o práci, získat později lepší práci. Je to proto, že ti, kteří žijí doma, nepotřebovali peníze okamžitě, takže se nemuseli dostat do práce s nízkým potenciálem v budoucnosti.

"Práce s vyšším potenciálem růstu mohou být těžší najít," řekl Kaplan. a často zahrnují nízké výdělky v krátkodobém horizontu, ale vyšší výdělky v budoucnu - například stáž. Pokud žijete doma, můžete být schopni čekat na tyto lepší příležitosti. "

Výsledky byly součástí dokumentu "Moving Back Home: Pojištění proti riziku trhu práce", publikované v červnovém vydání časopisu Political Economy

5 Značky z vašeho dětství Oživené

Věděli jste, že se to stane. Twinkies jsou zpátky od mrtvých. Alespoň to bude až do konce léta. Jak jste již pravděpodobně slyšeli, investoři potopili 410 milionů dolarů do zaniklé značky, aby oživili to i své sladké sourozence CupCakes, Ding Dongs a Ho Hos. Investoři plánují, aby se Twinkies vrátili do obchodů v létě.

(Všeobecné)

Zaměstnanci říkají rozhovory o penězích, když se jedná o motivaci

Zaměstnavatelé, kteří se spoléhají výhradně na výroční hodnocení výkonu, aby zesílili morálku a snížili obrat, loukají na špatný strom. Americké dělníky říkají, že propagace či bonusy jsou nejúčinnějším způsobem, jak je udržet v zaměstnání a na pracovišti. Zatímco více než třetina pracujících (36%) říká, že propagace nebo bonusy patří mezi nejúčinnější motivátory, pouze 28% společnosti mají formální systém uznávání a oceňování zaměstnanců, podle průzkumu více než 3 000 dospělých, kteří jsou v současné době zaměstnáni na plný úvazek.

(Všeobecné)