Jak maminka a táta vám pomohou získat práci

Pohybující se domů po ztrátě práce nemusí být tou nejvíce lákavou situací, ale nejchytřejší věc, off může udělat, tvrdí studie. Výzkum ukazuje, že stěhování domů představuje dělníky s krátkodobými i dlouhodobými finančními výhodami tím, že jim umožňuje volně hledat nové zaměstnání a současně šetří peníze.

"Intuitivně je logické, "uvedl Greg Kaplan, profesor ekonomie na University of Pennsylvania, který je autorem studie. "V posledních recesi jsme viděli mnoho anekdotálních důkazů o tom, ale nebylo příliš tvrdých údajů o tom, jak jsou to běžné nebo jaké jsou jejich účinky. Tato studie ukazuje, že možnost přesunu domů je potenciálně velmi důležité. "

Kaplan založil svou studii na datech téměř 1500 mužů v pozdních 20. a 30. letech. Zjistil, že dělník, který ztratil zaměstnání ve věku 20 let a pokračoval ve svém vlastním životě při hledání nové práce, udělil o 26 procent méně peněz o 26 procent méně než ten, který nikdy neztratil svou práci. Pracovník, který přišel o práci a přestěhoval se domů, byl ve věku 26 let v podstatě stejný jako jeho vždycky zaměstnaný protějšek. Podle Kaplana se stěhování domů dovolilo pracovníkům, kteří přišli o práci, získat později lepší práci. Je to proto, že ti, kteří žijí doma, nepotřebovali peníze okamžitě, takže se nemuseli dostat do práce s nízkým potenciálem v budoucnosti.

"Práce s vyšším potenciálem růstu mohou být těžší najít," řekl Kaplan. a často zahrnují nízké výdělky v krátkodobém horizontu, ale vyšší výdělky v budoucnu - například stáž. Pokud žijete doma, můžete být schopni čekat na tyto lepší příležitosti. "

Výsledky byly součástí dokumentu "Moving Back Home: Pojištění proti riziku trhu práce", publikované v červnovém vydání časopisu Political Economy

Kartové triky: Jak se vypořádat s ideálními vizitky

TMI Vaše karta by měla informovat o tom, kdo jste, co děláte a jak se k vám dostat. Všechno ostatní je jen chmýří a rušivé chmýří na to. Po vašem jménu a firmě máte jedno nebo dvě telefonní čísla, e-mailovou adresu a webové stránky. Vaše karta slouží jako úvod, potřebuje kontakt opravdu vaši adresu, faxové číslo a seznam nabízených služeb?

(Všeobecné)

Vyjádřete se: 5 věcí Váš šéf chce poslouchat Vy řekněte

Ačkoli si možná myslíte jinak, váš šéf chce slyšet vaše nápady. Přestože jen tři čtvrtiny zaměstnanců si myslí, že jejich zaměstnavatelé hodnotí své názory, jejich šéfové říkají jiný příběh, podle nového průzkumu Randstad USA Téměř všichni šéfové, kteří se dotazovali, uvedli, že oceňují myšlenky a nápady svých zaměstnanců, přičemž 73 procent věří, že jejich společnost bude úspěšnější, pokud bude naslouchat ještě více zaměstnancům.

(Všeobecné)