Chcete začít podnikat? 10 Známky, které jste získali
Od Henryho Forda a Coco Chanelové až po Donalda Trumpa a Marka Zuckerberga se zdá, že všichni podnikatelé vypadají trochu jinak. Ale narodili se jako podnikatelé nebo se ho naučili? Pravděpodobně trochu z obou. Zde je 10 příznaků, které jste vynechali k založení vlastního podnikání.
Mladý začínající
Justin Palmer, zakladatel programu MedSaverCard, program pomoci pro nezajištěné nebo nedostatečně pojištěné pacienty, uvedl, že narozený podnikatel obvykle začíná u velmi mladého
"Nečekali na to, aby získali dostatek zkušeností, absolvovali vysokou školu nebo nejdřív dostali povolení někoho," řekl Palmer MobbyBusiness. "Podnikatelská chyba je něco, z čeho se nemůžete dostat, a pokud ji máte, bude to na povrch velmi brzy."
Intenzivní pracovní etika
Kari DePhillips, majitel online marketingové firmy Obsah Továrna, tvrdí, že intenzivní pracovní etika je ochrannou známkou těch, kteří se rodí, aby stavěli firmu. " Všichni pracují 12 hodin denně alespoň dvakrát týdně, "řekl DePhillips. "To neznamená, že nevyužívají čas nebo chodí na dovolenou, ale když pracují, jsou v zóně."
Kreativní vize
Jako prezident a zakladatel marketingu a veřejnosti partnerství společnosti Astonish Media Group, Paula Conway pracuje s podnikateli již více než 15 let. Věří, že tvořivost je základním kamenem všech narozených podnikatelů. " Podnikatelé vždy přemýšlejí a přicházejí s kreativními nápady, "řekl Conway. "Každý den je nové dobrodružství pro podnikatele, protože neustále snouvají a vytvářejí nové záležitosti v jejich myslích."
Tolerance pro nejednoznačnost
Tania Luna, instruktor psychologie a spoluzakladatel společnosti Surprise Industries, pomáhá organizacím využívat sílu překvapení ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců a zákazníků, pracuje jak s podnikateli, tak s jinými typy podnikatelů a věří, že největší rozdíl mezi těmito dvěma způsoby je tolerance nejednoznačnosti
"Rodilí podnikatelé mohou zvládnout napětí neznámého, podniknout kroky tváří v tvář nejistotě a přijmout překvapení, "řekl Luna MobbyBusiness. "Nevládci mají mnohem větší potřebu jistoty a jistoty, což může být opravdu špatné pro společnosti, které chtějí inovovat a opakovat." Skutečné podnikatele si přejí být nejisté, říká.
"Vycházejí v situacích, kdy se může stát něco a není tam žádná mapa s úspěchem," řekla.
Nenávist za práci pro někoho jiného
Mustafa Khalifa, generální ředitel a zakladatel muzejní luxusní hodinky firmy Boxer Watches, řekl, že klíčovým znakem přirozeného narozeného podnikatele je někdo, kdo má problém přijímat rozkazy od ostatních. " Je to někdo, kdo nenávidí pracovat pro někoho jiného, "řekl Khalifa. "Nerozumí tomu, proč by měli tvrdě pracovat na budování snu někoho jiného, když budou moci pracovat tvrdě a budovat si vlastní."
Khalifa řekl, že podnikatelé jsou ochotni dát čas, aby něco vytvořili pro sebe oni milují. " Uvědomují si, že i když nejsou dobří v tom, co dělají, alespoň to milují dělat to, "řekl.
Vždy vidět potenciál
Obchodní trenér Jaime Tardy řekl, kteří se zrodili k budování podniků, vidí potenciál ve věcech, které jiní ne.
"To znamená, že kupují společnost, která se nedaří dobře, a vidí potenciál, jak ji otočit, nebo dokonce jako mladé dítě schopný vidět potenciál při prodeji občerstvení na hromadu hladových dětí v autobuse, "řekl Tardy. "Mohou vidět tyto příležitosti, které mnozí nehledají."
Touha dělat věci lépe
Obchodní a výkonný trenér Teri Johnson, který zahájil řadu svých vlastních společností, řekl jeden znak, že někdo má podnikatelský gen je, že s každým obchodem, se kterým se setkávají, automaticky hledají způsoby, jak to učinit lépe.
"Mohli byste slyšet, že budou říkat:" Měl by mít více prodejů, kdyby byli viditelnější na ulici, "nebo" Miluji tento výrobek, ale potřebují zlepšit jejich balení "," řekl Johnson. "Může to být legrace, nebo trochu prokletí."
Ochota dát špinavé ruce
Ochota dělat každou část práce, bez ohledu na to, jak je nežádoucí, může být kritickým znakem "říká Millie Tadewaldt, generální ředitel společnosti Sandbox Industries a spoluzakladatel řady jejích vlastních společností, včetně DoggyLoot, Lost Crates a CakeStyle.
"Řekl Tadewaldt MobbyBusiness. Řekla, že chápou, že plné pochopení všech aspektů jejich podnikání vyžaduje optimalizaci procesů a je dobrým manažerem.
Schopnost řešit problémy
Architekt Digitální strategie Holly Kile řekl, kteří jsou schopni hledat a řešit klíčové otázky.
"Nejsou jen přirozené při řešení řešení problémů," řekl Kile. "Také mají tendenci identifikovat problémy předtím, než je mnoho lidí dokonce vidí, a pak se dostanou do skoku k vytvoření tohoto řešení."
Ochota k selhání
Jason Park pracuje s řadou podnikatelů jako přidružený ředitel pro marketing, a digitální média pro Radu pro podnikatelský rozvoj a uvedli, že všichni podnikatelé jsou rizikoví pracovníci, kteří jsou připraveni testovat nápady a produkty, které mohou skutečně selhat.
"Důležitým výsledkem tohoto selhání je to, že podnikatel se učí něco důležitého pro jejich obchodním nebo cílovým trhem a postupuje od tohoto selhání, "řekl Parker.
Sledujte Frank Godwin na Twitteru nebo MobbyBusiness @MBarticles. Jsme také na Facebooku a Google+.
Najděte si svůj podnikatelský nápad
Připraveni zjistit, co je pro vás nejlepší? Vyzkoušejte Generátor obchodních idejí. Odpovězte 21 otázkám "ano" nebo "ne" a řekneme vám pět nejlepších obchodních nápadů, které vám mohou pomoci. Kliknutím sem můžete začít. Nebojte se, otevře se v novém okně a neztratíte své místo v tomto odpočítávání.
Zoom Room [Zjistěte, jak Zoom Room používá iPads k provozování svého podnikání] Pokud jste odškodnili sportovce jako "hloupé jockeři", kteří nejsou vyloučeni z tlaku vlastnit podnikání, možná vás překvapí, že existuje spousta atletických podnikatelů a že jejich atletický výkon je prospěšný úspěch v obchodním světě.
Zatímco velké podniky mohou dostat veškerou pozornost ve Washingtonu, jsou to malé firmy, které mají vliv ve zbytku země. Údaje z US Small Business Administration ukazují, že z 5,73 milionů podniků ve Spojených státech Státy, více než 98 procent, 5,635 milionů, mají méně než 100 zaměstnanců. To je ve srovnání s více než 99 000 podniky, které mají více než 100 zaměstnanců.
