Jak vojáci připravují veterány na zahájení podnikání

"

Po osmi letech v USA Marine Corps, Mary Kennedy Thompsonová se pustila do podnikání v roce 1994, kdy otevřela franšízu Cookies by Design. To však bylo jen začátek pro Thompsona, který v příštích třech letech brzy otevřel dvě další franšízy. Thompson na této zkušenosti stavěla, když začala pracovat ve firemních kancelářích Cookies Design. V roce 2004 se stala předsedkyní Cookies Design a o dva roky později byla jmenována prezidentem paní Rooter Plumbing.

Není překvapením, že dlouholetý stíhací pilot F-15 Jim Murphy jmenoval svou společnost Afterburner Inc. Tentokrát ve vzdušných silách Spojených států pomohl Murphymu poskytnout potřebné zázemí aby se společnost Afterburner, společnost, která nabízí týmové stavební akce a firemní workshopy, podílela na společnostech všech velikostí

Dave Povlitz sloužil jako seržant v americké armádě v Koreji, než začal svou obchodní kariéru. V roce 1974 založil společnost Povlitz společnost Professional Building Maintenance Inc., janitorialovou servisní společnost. Povlitz začal experimentovat s franchisingem na počátku 90. let, kdy založil společnost Anago International. V současné době společnost provozuje kanceláře po celých Spojených státech a také v Jižní Americe.

Po sobě Riggs jako lékař ve vzdušných silách USA, Riggs přešel do světa podnikání tím, že zahájil první zařízení okamžité péče na severu Idaho, řekl.

Vedení však nebylo pro Quattrocchiho nic nového, který by pomáhal leteckému vojsku, aby mu pomáhal po cestě.

"Jedna z hlavních věcí že armáda mě naučila, že lidé často dělají víc, než si myslí, že jsou schopni dělat, "řekl Quattrocchi. "Rozšiřuje svou mysl mimo jednotlivce, aby se soustředila na fungování jako tým. To bylo myšlení, které jsem vždycky měl v podnikání, ale v podnikání jsem si rychle uvědomil, že čím víc jste, tím víc se vám věnuje. silný centrální tým, aby se ujistil, že podnikání uspělo na všech úrovních. "
Sledujte David Mielach na Twitter @ D_M89 nebo MobbyBusiness @bndarticles. Jsme také na Facebooku a Google+.

---

ŽEny, které chtějí ... v práci

Navíc 33 procent respondentů říká, že nabízí flexibilitu ve své pracovní době a pracovní podmínky jsou jedním z nejlepších způsoby, jak je zapojit do práce. Celkově 49% žen uvádí, že jejich společnost je již flexibilní a vstřícná k jejich pracovnímu prostředí. "Vzhledem k tomu, že zlepšené technologie a zvýšený přístup k informacím stále rozostřují linky mezi naším profesionálním a osobním životem, mnozí pracovníci se mýlí, "říká Linda Galipeau, generální ředitelka společnosti Randstad ze Severní Ameriky, která provedla výzkum.

(Všeobecné)

Mompreneurs odhalí triky pro práci a životní rovnováhu

Mompreneurs připouští, že čelí četným výzvám při provozování podniku a vyrovnávání jejich osobního života. Hlavní výzva pro pracující matky však stále nemá správný podpůrný personál, který by jim pomohl v jejich podnikání. Pracující maminky také tvrdí, že potřebují více pomoci při zavádění osvědčených postupů v jejich podnikání.

(Všeobecné)