"Jelikož obchodníci a donucovací orgány si více uvědomují a aktivněji prosazují organizované gangy zločinu zločinu, zločinci se stávají zoufalějšími a nejsilnějšími v jejich úsilí, nic, co by se dostalo na velké množství zboží, "řekl Rich Mellor, viceprezident pro prevenci ztrát společnosti NRF. "Prodej tohoto ukradeného zboží je rostoucí kriminální podnik."
Mellor dodal: "Jedná se o problém, který zahrnuje spolupráci všech, pokud jde o ochranu majetku maloobchodníků, včetně jejich cenných spolupracovníků a zákazníků."
že nejpopulárnější metody organizované trestné činnosti v oblasti maloobchodu zahrnují vrácení ukradeného zboží, podvody s dary kartami, podvody s digitálním příjmem, úpadek a chycení a tajná dohoda s pouličními gangy. p>
p>
proti organizovanému maloobchodnímu zločinu, sofistikovaným zločincům s nekonečnými příležitostmi a anonymními odbytištěmi prodávat jejich ukradené zboží se prokazují jako velmi náročné jak pro maloobchodníky, tak i pro donucovací orgány, "uvedl Joe LaRocca, poradce pro ochranu majetku společnosti NRF. téměř všechna velká města mají velké množství organizovaných trestných činů. 10 míst, kde maloobchodníci hlásili nejvíce trestnou činnost, jsou (v abecedním pořadí):
Atlanta
Baltimore / Washington, DC
Chicago
Dallas
Houston
Nový trh: malé firmy hledají úspěch na ulici
Duo za cukráři v New Yorku Whimsy & Spice si vychutnávají pikantní výhody prodeje svých ručně vyráběných sladkostí na bleších trzích a pouličních veletrzích téměř každý víkend. Jako bezpočet majitelů malých firem po celých Spojených státech, manželé obchodních partnerů Jenna Park a Mark Sopchak mají " Vy se vystavujete jiným zákazníkům, které byste jinak nemuseli přitahovat, "řekl Park, jehož cukrovinky jsou provozovány on-line a nikoliv v cihelně- a malty.
Nešťastní pracovníci jmenují své největší stížnosti
Celkově je téměř 20 procent Američanů nešťastných v práci, přičemž více než 60 procent z nich zvažovalo ukončení své práce, podle nového průzkumu z Rasmussen College. Studie odhalila řadu důvodů, proč zaměstnanci uvažují o nalezení něčeho lepšího. Více než polovina respondentů uvedla, že si mysleli, že opustí svou práci, protože nedostanou dostatečnou platbu, zatímco 31 procent uvedlo, že nedostatečný pokrok přemýšlí o nových možnostech zaměstnávání.