Zatímco se mohou zdát okouzlujícím, jsou často stresující, zahrnují dlouhé hodiny a mají vysokou míru obratu.
Kyle Kensing, online redaktor obsahu pro CareerCast, uvedl, že nadhodnocené pracovní místa jsou kariérou, která vytváří velký zájem a nabízí určitou úroveň prestiže, polovina z výroční zprávy CareerCast "Pracovní hodnocení". Výroční zpráva obsahuje 200 pracovních míst založených na jejich prostředí (emoční, fyzické a odpracované hodiny), příjmy (růstový potenciál a plat), výhled (růst zaměstnanosti, potenciál růstu příjmů a nezaměstnanost) a stres. nadhodnocených pracovních míst] mají vysoký počet vysokoškolských studentů buď absolvujících nebo zapsaných do studijních programů, a proto příznivé "hodnocení", které nám naznačují [naše] pracovní nabídky, mohou být nadhodnoceny, "uvedl Kensing Daily Mobby Business. rok po sobě, reklamní exekutiva je na letošním seznamu nejpřesnějších pracovních míst. Kensing řekl, že myšlenka pracovat v reklamě a schmoozing klientů přes bourbon a steaky vypadá vzrušující, ale tento obraz je vzdálený od reality.
"Je důležité, aby uchazeč o zaměstnání znal výzvy, které do takové oblasti přicházejí, úrovně a nedostatek prostojů, "vysvětlil.
Vysílatel se také zařadil mezi první pětku za druhý rok za sebou.
" Pro vysílače by přitahování televizního vysílání mohlo zpočátku přinést nějaké pole, výhled, stále více konkurenční tržní prostředí a požaduje vyčerpání mnoha, "uvedl Kensing.
Zde jsou osm pracovních míst CareerCast, které jsou nejvíce nadhodnocené, spolu s ročními mediálními platy a výhledem růstu těchto pozic v roce 2016:
: $ 124 850/9%
Autor: $ 60,520 / 2%
Vysílatel: 37 720 $ / 9%
Dietician: $ 57,910 / 16%
Environmental engineer: $ 84,560 / 12%
Financial analyst: $ 80,310 / 12% : 104.440 dolarů / 9 procent
Lékařský technolog: 50.550 dolarů / 16 procent
Zneužívající šéfové znají každého
Když jsou šéfové pro jednoho zaměstnance, všichni jejich pracovníci trpí, zjišťují se nové výzkumy. Vedoucí pracovníci, kteří zhoršují a zesměšňují jednotlivé zaměstnance, negativně ovlivňují postoje těchto pracovníků a také způsobit, že jejich ostatní zaměstnanci budou jednat podobně nepřátelsky vůči sobě navzájem, podle studie vedené Michaelem státní univerzitou (MSU).
Zapněte si to: Hrajte šťastnou hudbu v kanceláři Boosty týmové práce
Studie Cornell University zjistila, že poslech šťastné a optimistické hudby povzbuzuje zaměstnance k tomu, aby se rozhodli přispět k dobrému týmu. Kevin Kniffin, vedoucí autor studie a vědecký pracovník společnosti Cornell, řekl, že hudba je všudypřítomnou součástí většiny našeho každodenního života, ať už si to vědomě uvědomujeme nebo ne.