LinkedIn je sociální síť pro podnikatelskou komunitu. Společnost byla založena v roce 2003 a je místem, kde se profesionálové mohou spojit s minulými a současnými kolegy, zvýšit počet obchodních kontaktů, síť v rámci svého oboru, diskutovat o podnikatelských nápadech, hledat pracovní místa a hledat nové zaměstnance.
Uživatelé LinkedIn vytvořit profesionální profily podobné životopisu, které umožňují ostatním členům webu získat další informace o svém podnikatelském zázemí, oblastech odborných znalostí a skupinách nebo organizacích, které patří. Jakmile uživatel vytvoří svůj profil, mohou do svých sítí přidat další uživatele.
Profily také obsahují možnosti pro zahrnutí aktualizací stavu, které umožňují uživatelům v síti uživatele vědět, na čem pracují a kdy mohou cestovat, nebo v případě potřeby vám poskytnou radu. Existuje také funkce, která umožňuje osobám, které nejsou přihlášeny do služby LinkedIn, zobrazit části profilu, které uživatel považuje za povolené.
Mezi hlavní funkce služby LinkedIn patří:
LinkedIn má v současné době více než 160 milionů členů v 200 zemích. Mezi členy společnosti LinkedIn patří vedoucí pracovníci všech společností Fortune 500 z roku 2011 a jejich podniková řešení jsou využívána 82 společností Fortune 100.
Frank Godwin je nezávislý obchodník a technologický pracovník v Chicagu, který pracoval v oblasti public relations a strávil 10 roky jako novinář. Můžete se k němu dostat na adrese nebo ho následovat na Twitter @ mobbybusiness .
6 ÚKoly pro hledání zaměstnání, které budete čelit jako nový stupeň
Ať už jde o to, kterou práci je třeba vzít, kolik peněz je třeba požádat, nebo co dělat, pokud nemohou najít práci na plný úvazek, absolventi budou pravděpodobně čelit řadě obtížných a zkušebních situací při přechodu do pracovního světa. Jak zvládnout tyto hádky by mohly mít vliv na kurz, který jejich kariéra trvá.
Jak rozhovor pro práci, zatímco máte ještě jednu
Před desetiletími našli mnoho lidí první zaměstnání na plný úvazek a zůstali ve společnosti až do odchodu do důchodu. Dnes není neobvyklé, že jste pracovali ve dvou nebo více různých společnostech v době, kdy dosáhnete věku 30 let. V mnoha případech to znamená, že pracovníci pohovoří o nové pozice, zatímco jsou stále zaměstnáni.