Nedostatek mužů pohání ženské ambice kariéry
Může to znít jako něco z padesátých let, ale nový výzkum tvrdí, že nedostatek vhodných bakalářů pro ženskou vysokou školu studenti vedou mnoho žen, aby více investovali do své kariéry než do jejich rodiny.
To je kontroverzní zjištění výzkumu provedeného na Texaské univerzitě v San Antoniu a na univerzitě v Minnesotě, což naznačuje, že když jsou muži vzácní, ženy odkládají kteří mají děti a místo toho vyvíjejí vysoce placené kariéry. " Většina žen si to neuvědomuje, ale důležitým faktorem v profesní volbě ženy je, jak snadné nebo obtížné je najít muže, "řekla Kristina Duranteová, odborná asistentka marketingu na UTSA College of Business. "Když vyhlídky ženského narození vypadají ponuré - jako je tomu v případě, kdy je málo mužů dostupných - je mnohem pravděpodobnější, že zpomalí založení rodiny a místo toho hledá kariéru."
V rámci studie výzkumníci zkoumali poměr z jediného muže po svobodné ženy po celé zemi a zjistila, že když se bakaláři stávají vzácnými, procento žen ve vysokoplatné kariéře vzrostlo.
Vědci také studovali ženy na univerzitních kampusech a vyžadují, aby si přečetli jeden ze dvou novinových článků o studentské populace. Když ženy četly, že na školním areálu je méně mužů než žen, stávali se motivovanějšími k tomu, aby usilovali o ambiciózní kariéru, než aby založili rodinu.
Vědci se domnívají, že je to proto, že si ženy uvědomují, že bude technicky těžké najít muže, a začali rodinu. " Ženy, které se považovaly za méně žádoucí pro muže - ty ženy, které nejsou jako Angelina Jolie - se s největší pravděpodobností vydaly na kariéru, když se muži ztratili, "řekl Durante. Výzkum poukazuje na sexuální paradox spojený s hospodářským a vzdělávacím pokrokem žen, podle Duranteho.
"Jelikož ženy hledají více vzdělání a lukrativnější kariéru, když nemohou najít manžela, je ironickým účinkem to, že to bude jen těžší najít manžela, protože ženy se vzdělávají a získávají vyšší platy, "řekl Durante. "Je to kvůli tomu, že norma pro páření žen se stále zvyšuje, když se stává vzdělanějším a bohatším, což dále snižuje počet vhodných partnerů.
Studie" Sex Ratio and Women Career Choice: Má nedostatek mužů vést ženy k volbě Aktovka za dítě "byla publikována v nedávném čísle Journal of Personality and Social Psychology.
Frank Godwin je nezávislý obchodník a technologický pracovník v Chicagu, který pracoval v oblasti public relations a strávil 10 let jako reportér novin. Můžete se k němu dostat na adrese
nebo ho následovat na Twitter @
mobbybusiness .
5 Odvětví, kde ženy žijící v podnicích přežívají déle
"Zjistili jsme, že ženy ve vlastnictví žen trvale přežívají v mnoha průmyslových odvětvích a oblastí, "říká Michele Williamsová, jeden z autorů studie a profesorka organizačního chování v Cornellově průmyslové a pracovněprávní škole. Williams uvedl, že studie přispívá k diskusi o pohlaví a vlastnictví podniku tím, že překračuje typické otázky výzkumníci a tvůrci politik.
3 Leadership Tipy pro Introverty
Introverty mají tendenci být rezervované, méně odchodné a méně pravděpodobné, že se budou účastnit konfrontace než extroverti. Z tohoto důvodu mohou někteří říkat, že introverti nejsou nejlepšími vůdci. Nicméně mnozí vedoucí odborníci tvrdí, že to není pravda. Zatímco vedení může přirozeněji přijít k extrovertům, introvertní jedinci mohou stále využít své přirozené osobnostní rysy a dostat se do práce dobře.
Populární Příspěvky