Nedostatek mužů pohání ženské ambice kariéry


Nedostatek mužů pohání ženské ambice kariéry

Může to znít jako něco z padesátých let, ale nový výzkum tvrdí, že nedostatek vhodných bakalářů pro ženskou vysokou školu studenti vedou mnoho žen, aby více investovali do své kariéry než do jejich rodiny.

To je kontroverzní zjištění výzkumu provedeného na Texaské univerzitě v San Antoniu a na univerzitě v Minnesotě, což naznačuje, že když jsou muži vzácní, ženy odkládají kteří mají děti a místo toho vyvíjejí vysoce placené kariéry. " Většina žen si to neuvědomuje, ale důležitým faktorem v profesní volbě ženy je, jak snadné nebo obtížné je najít muže, "řekla Kristina Duranteová, odborná asistentka marketingu na UTSA College of Business. "Když vyhlídky ženského narození vypadají ponuré - jako je tomu v případě, kdy je málo mužů dostupných - je mnohem pravděpodobnější, že zpomalí založení rodiny a místo toho hledá kariéru."

V rámci studie výzkumníci zkoumali poměr z jediného muže po svobodné ženy po celé zemi a zjistila, že když se bakaláři stávají vzácnými, procento žen ve vysokoplatné kariéře vzrostlo.

Vědci také studovali ženy na univerzitních kampusech a vyžadují, aby si přečetli jeden ze dvou novinových článků o studentské populace. Když ženy četly, že na školním areálu je méně mužů než žen, stávali se motivovanějšími k tomu, aby usilovali o ambiciózní kariéru, než aby založili rodinu.

Vědci se domnívají, že je to proto, že si ženy uvědomují, že bude technicky těžké najít muže, a začali rodinu. " Ženy, které se považovaly za méně žádoucí pro muže - ty ženy, které nejsou jako Angelina Jolie - se s největší pravděpodobností vydaly na kariéru, když se muži ztratili, "řekl Durante. Výzkum poukazuje na sexuální paradox spojený s hospodářským a vzdělávacím pokrokem žen, podle Duranteho.

"Jelikož ženy hledají více vzdělání a lukrativnější kariéru, když nemohou najít manžela, je ironickým účinkem to, že to bude jen těžší najít manžela, protože ženy se vzdělávají a získávají vyšší platy, "řekl Durante. "Je to kvůli tomu, že norma pro páření žen se stále zvyšuje, když se stává vzdělanějším a bohatším, což dále snižuje počet vhodných partnerů.

Studie" Sex Ratio and Women Career Choice: Má nedostatek mužů vést ženy k volbě Aktovka za dítě "byla publikována v nedávném čísle Journal of Personality and Social Psychology.

Frank Godwin je nezávislý obchodník a technologický pracovník v Chicagu, který pracoval v oblasti public relations a strávil 10 let jako reportér novin. Můžete se k němu dostat na adrese

nebo ho následovat na Twitter @

mobbybusiness .


4 Způsoby, jak udržet nejlepší IT talent

4 Způsoby, jak udržet nejlepší IT talent

Těžké úkoly samy o sobě, držet se na nich, jakmile jsou ve skladu, může být ještě tvrdší. Nová studie provedená firmou Robert Half Technology odhalila rozpor mezi tím, jak šťastní vedoucí společnosti myslí, že jsou jejich zaměstnanci v oblasti IT skutečné úrovně spokojenosti pracovníků. Konkrétně, navzdory tomu, že téměř tři čtvrtiny vedoucích informačních pracovníků hodnotí jejich úroveň spokojenosti svých pracovníků poměrně vysoko, více než třetina zaměstnanců v oblasti informačních technologií požádala o další zaměstnání v příštím roce.

(Vedení lidí)

Obličejové vzhledy hrají roli v mužských vyjednávacích dovednostech

Obličejové vzhledy hrají roli v mužských vyjednávacích dovednostech

Možná to není jen vaše dovednost, která určuje, jak dobrý vyjednávač jste. Rovněž tvůj vzhled může hrát roli. V porovnání s muži s více úzkými tvářemi jsou muži se širšími tvářemi lepšími vyjednávači v některých případech a horší v jiných, podle nové studie z Kalifornské univerzity, Riverside School of Výzkum prokázal, že mít širší obličej pomáhá mužům, když sami vyjednávají, ale ubližuje jim, když jedná v situaci, která vyžaduje kompromis.

(Vedení lidí)