Nejlepší webové stránky pro hledání úlohy

Hledání zaměstnání bylo díky novému výzkumu jednodušší. Podle tohoto výzkumu se uchazeči o zaměstnání chtějí držet blízko své současné organizace, jelikož 63% nových zaměstnanců bylo interních kandidátů, což je více než dvojnásobek počtu nájemců mimo organizaci. Většinou polovina všech vnitřních pronájmů pocházela z doporučení, zatímco 27 ​​procent pochází z vytváření sítí a 24 procent pochází z firemních webových stránek. Tyto ohromující čísla zdůrazňují význam některých staromódních technik, které lze využít při dnešním hledání zaměstnání. Mezi externí kandidáty, kteří se chtějí dostat do zaměstnání, čísla nejsou tak povzbudivá, protože jen 37 procent nových zaměstnanců přišlo z externích zdrojů. Zdroje. Tyto kurzy znamenají, že externí kandidáti musí být inteligentní o tom, kde začínají hledat zaměstnání.

Podle průzkumu provedeného společností SilkRoad mají externí kandidáti mnohem větší šanci na to, že budou najati, když využijí nástroje online. Ve skutečnosti 94 procent rozhovorů a 86 procent externích pracovníků pocházelo z internetových zdrojů. S tak velkým podílem těchto pronájmů pocházejících z online zdrojů je důležité rozlišit nejúčinnější vyhledávací weby. Podle průzkumu bylo 10 nejlepších zdrojů externích pracovníků a rozhovorů:

Opravdu

Careerbuilder

Neurčené pracovní desky

• Monster
• Craigslist
• SimplyHired
• Veletrhy pracovních míst
• Náborové agentury
• SilkRoad je poskytovatelem služeb správy sociálních technologií zaměstnanců. Výzkum vychází z údajů od 700 klientů společnosti SilkRoad; z těchto klientů je 50 společností ve Fortune 1000 a 10 ve Fortune 500. Informace v náborovém marketingovém efektivitě: Významné metriky Straight From The Survey odráží 225 000 pracovních pozic, 9,3 milionů uchazečů a 94 000 najatých.

---



Myslím na vaše podnikání: Tajemství skvělých vztahů s veřejností

Existuje spousta lidí z oblasti PR a pro příliš mnoho z nich PR znamená "Project Ripoff . " Nedělej mě špatně. Novináři potřebují PR lidí. Ve skutečnosti mohou být dobré, velmi užitečné. Ale znalost toho, kdo se chystá stát dobrým personálem pro styk s veřejností, může být skutečnou výzvou pro majitele firmy, který nezná rozdíl mezi dobrým tiskem a sendvičovým tiskem.

(Všeobecné)



Jak narození může mít vliv na finanční osobnost

Zatímco studie již dávno ukázaly, že roli porodu porodu hraje v osobnosti člověka, nový výzkum naznačuje, že také pomáhá utvářet finanční make-up jednotlivců. Studie CouponCabin potvrdil přesvědčení Alfreda Adlera o teorii porodu o tom, že prvorozenci jsou pravděpodobné, že jsou konzervativci s vysokou mocností, vysoce zodpovědní a organizovaní, jak se od nich očekávalo, že budou příkladem v průběhu svých formujících let.

(Všeobecné)