Nejlepší webové stránky pro hledání úlohy

Hledání zaměstnání bylo díky novému výzkumu jednodušší. Podle tohoto výzkumu se uchazeči o zaměstnání chtějí držet blízko své současné organizace, jelikož 63% nových zaměstnanců bylo interních kandidátů, což je více než dvojnásobek počtu nájemců mimo organizaci. Většinou polovina všech vnitřních pronájmů pocházela z doporučení, zatímco 27 ​​procent pochází z vytváření sítí a 24 procent pochází z firemních webových stránek. Tyto ohromující čísla zdůrazňují význam některých staromódních technik, které lze využít při dnešním hledání zaměstnání. Mezi externí kandidáty, kteří se chtějí dostat do zaměstnání, čísla nejsou tak povzbudivá, protože jen 37 procent nových zaměstnanců přišlo z externích zdrojů. Zdroje. Tyto kurzy znamenají, že externí kandidáti musí být inteligentní o tom, kde začínají hledat zaměstnání.

Podle průzkumu provedeného společností SilkRoad mají externí kandidáti mnohem větší šanci na to, že budou najati, když využijí nástroje online. Ve skutečnosti 94 procent rozhovorů a 86 procent externích pracovníků pocházelo z internetových zdrojů. S tak velkým podílem těchto pronájmů pocházejících z online zdrojů je důležité rozlišit nejúčinnější vyhledávací weby. Podle průzkumu bylo 10 nejlepších zdrojů externích pracovníků a rozhovorů:

Opravdu

Careerbuilder

Neurčené pracovní desky

• Monster
• Craigslist
• SimplyHired
• Veletrhy pracovních míst
• Náborové agentury
• SilkRoad je poskytovatelem služeb správy sociálních technologií zaměstnanců. Výzkum vychází z údajů od 700 klientů společnosti SilkRoad; z těchto klientů je 50 společností ve Fortune 1000 a 10 ve Fortune 500. Informace v náborovém marketingovém efektivitě: Významné metriky Straight From The Survey odráží 225 000 pracovních pozic, 9,3 milionů uchazečů a 94 000 najatých.

---



Kreativní způsoby, jak obchodovat s vaší firmou, která pracuje

Jak na trhu vašeho podnikání Majitelé malých podniků nepotřebují velký marketingový rozpočet, aby měli velký dopad na jejich spodní linie. Místo toho mohou podnikatelé využít svou kreativitu ve snaze šířit slovo o jejich podnikání. Zde je 11 příkladů majitelů malých podniků, kteří dokázali úspěšně prodávat své podniky s rozpočtem spoléhajícím se na svou kreativitu.

(Všeobecné)



Domovský život zdůrazňuje pracovní matky víc než dívky

Ve studii, která bude předložena na výročním zasedání Americké sociologické asociace, výzkumníci zjistili, že uvažování o rodinných otázkách během pracovního dne trvá více na pracujících matek než na otce ve formě zvýšeného stresu a negativních emocí. Předpokládám, že protože matky nesou hlavní odpovědnost za péči o děti a rodinný život, když si myslí na rodinné záležitosti, mají tendenci přemýšlet o méně příjemných aspektech z toho - třeba třeba vyzdvihnout dítě z denní péče nebo plánovat schůzku lékaře pro nemocného dítěte - a je více pravděpodobné, že bude mít obavy, "uvedl studijní autor Shira Offer, asistent profesorky na Ba r-Ilan University v Izraeli.

(Všeobecné)