5 Tipů pro vytvoření vyvážené politiky BYOD

Navzdory závažnému bezpečnostnímu riziku, které doprovází zaměstnance, kteří používají vlastní mobilní zařízení k práci, není jejich příliš přísné používání pomáhá udržet kritické údaje podniku.

Nedávný výzkum společnosti Gartner ukázal, že do roku 2016 20% podnikové programy BYOD se nezdaří díky zavedení opatření pro správu mobilních zařízení, která jsou příliš restriktivní. Izrael Lifshitz, generální ředitel vzdáleného poskytovatele pracovního prostoru Nubo, uvedl, že vytváření vyvážených politik společnosti BYOD, které zajistí, že zabezpečení organizace je nedostatečné.

"Pokud jsou vaše zásady příliš omezující, nikdo se nebude účastnit," řekl Lifshitz. "

Pomoci malým podnikům nabízí Lifshitz pět tipů, jak zajistit správnou rovnováhu BYOD

• Definovat zásady, podle kterých mohou zaměstnanci žít s : Dbejte na poučení z předchozích experimentů BYOD. Uživatelé se nikdy nedohodnou na předání svých mobilních zařízení, takže můžete vypnout snímky obrazovky. Pokud nepoužíváte špionážní agenturu, nepotřebujete geo-sledování zařízení vašich zaměstnanců. Nepotřebujete také přístup k žádným z jejich osobních aplikací. Zaměřte se na to, co absolutně potřebujete k zajištění podnikových dat. Pokud tak neučiníte, vaši zaměstnanci se nebudou účastnit vašeho programu BYOD.
  
• BYOD je o svobodě volby : BYOD je revoluce vedená spotřebiteli; IT to určitě nevymyslel. Mějte na paměti, že BYOD se týká svobody volby. Jsem zděšen, když vidím pravidla BYOD, která diktuje, na kterých modelech zařízení mohou pracovat zaměstnanci. Pokud jde o aplikace, nabídněte několik možností pro každý typ aplikace, které vaši zaměstnanci budou používat. Navíc přidejte několik aplikací pro úpravy e-mailů, kalendáře a dokumentů do vašeho podnikového obchodu
  
• Udělejte jasné oddělení pracovního a osobního života na zařízení : Téměř každé řešení BYOD obsahuje e-mail, kalendář a seznam kontaktů . Ujistěte se, že vaši zaměstnanci vědí, že nepoužívají své pracovní aplikace pro osobní potřebu. Pokud a kdy opustí vaši společnost, budou tyto aplikace ze svého zařízení smazány. Ujasněte své zaměstnance, kde má IT práva (na pracovních aplikacích) a že by nikdy neměly předávat pracovní e-maily na svůj osobní e-mailový účet. Dobré ploty zajišťují dobré zásady služby BYOD
  
• Vyberte možnosti BYOD, které nenechávají data v zařízení : Vyberte aplikace, které neukládají data do zařízení. Když jsou data aplikace uložena v cloudu, existuje mnohem menší potenciál úniku dat. IT bude potřebovat méně politik a ulehčí život zaměstnanců.
  
• Komunikujte a používejte zdravý rozum: Komunikujte své politiky BYOD svým zaměstnancům, a to jak na papíře, tak osobně. Namísto zaslání suchého e-mailu plného technických termínů, které nikdy nepochopí personál IT, zorganizujte workshop BYOD a dáme všem šanci klást otázky. Ujistěte se, jak jasně řekne, co IT udělá s administrativními právy, které mají na zařízeních vašich zaměstnanců. Dejte jim vědět, že nikdy nevyužijete "jadernou volbu" pro vymazání celého zařízení jeho dat. Je důležité, aby si uvědomili, že nejhorší scénář se probouzí a zjistí, že jejich pracovní aplikace a pracovní data jsou vyčištěny. V období po odhalení sněhových časů si uživatelé mobilních telefonů chtějí vědět, že se nikdy nebudete zabývat jejich soukromými údaji a nebudou provádět zálohy.

Vzhledem k tomu, že se chyby objevily, Lifshitz řekl, že je důležité, aby nebyl instalován režim strachu.

"Není lepší, když se zaměstnanci budou cítit svobodně přistupovat k IT a říkají:" Myslím, že jsem udělal chybu v naší aplikaci, jak to opravím, "řekl Lifshitz.

Původně zveřejněn na Mobby Business.

Výběr softwaru pro správu projektů: Průvodce pro kupující

Software pro správu projektů je všestranný způsob, jak zefektivnit proces řízení jakéhokoli projektu, ať už je to projektování a budování interiéru budovy, nebo vytvoření webové stránky pro klienta. Software pro správu projektů pomáhá sjednocovat proces, nikoli nutí týmy pracovat v několika různých aplikacích.

(Obchodní)

Jak psát odvážný příběh přes každodenní život

Vždycky jsem byl řízen významem - být viděn, poznat mé životy, vědět, že moje priority mají dopad na lidi. Můj osobní příběh je napsán částečně, prostřednictvím podnikání, které jsem vedl - Prvek třetí. Uvědomil jsem si, že společnost nikdy nebude růst, pokud nejsem ochotná osobně růst jako první. Zde je pár lekcí, které mě učila moje podnikatelská cesta.

(Obchodní)