Boston Brothers, život je dobrý (a tak je podnikání)
Ve světě, který se příliš často zdá být zapletený negativitou a špatnými zprávami, John a Bert Jacobs ukázali, že optimismus fakticky platí vypnuto. A maminka jim poděkovala. "Naše matka vychovala šest dětí s omezenými finančními prostředky, ale ona měla způsob, jak to všechno přetočit na pozitivní a smát se o všem," řekl John Jacobs, spoluzakladatel společnosti Boston výrobce oblečení Život je dobrý, který má tržby ve výši 100 milionů dolarů ročně. "Když jsme vyrůstali, žonglovala tónem a přesto se plnila každý den smíchem a jenom pro nás všechno vypadalo jako bláznivé dobrodružství. Náš otec je také velmi optimistický, a to méně šíleným a tišším způsobem. Společně nás opravdu naučili, že vás optimismus může vzít kdekoliv. "
S touto vírou bratři vzali tři jednoduchá slova a změnili je na zprávu orientovanou na zprávu, která rezonuje s miliony lidí. John a Bert odešli z bojujících obchodníků s tričkami na hlavy obřího oblečení s 4500 obchodníky uvádějícími své výrobky ve všech 50 státech a Kanadě. Podle jejich bratrů jsou klíčem k jejich úspěchu jejich silná značka a zpráva, která mluví se zákazníky na osobní úrovni. " Nikdy jsme nebyli nejchytřejšími dětmi ve třídě, "řekl John Jacobs, na obrázku níže. "Věřím, že je to opravdu síla značky a poselství, které nás přivádí. V uplynulých letech jsme udělali tolik chyb, ale pro tuto zprávu je hodně hladu, a to je to, co nás nese."
Tato zpráva byla také hnací silou v charitativních nabídkách společnosti. Zejména společnost založila společnost Life Good Child Foundation, která pomáhá dětem v nouzi. K financování této organizace společnost uzavřela partnerství s dětskou charitativní organizací Boston Children Project, aby se vytvořil Life, jsou dobrým hráčem, což je charitativní skupina společnosti, která po celý rok pořádá akce, které jsou prospěšné pro nadaci Kids Foundation. "Život je dobrý Festival se pro nás stal nejvíce vzrušujícím víkendem roku," řekl Jacobs o festivalu, který v loňském roce získal Nadaci dětí 1 milion dolarů. "Je to způsob, jak získat peníze a vědomí pro děti, které čelí nepříjemnostem, jako je chudoba, nemoci a násilí. Je to velmi jednoduché, proč existujeme jako společnost, a to šíření síly optimismu. "
Časné boje
Pár začal svou cestu v roce 1989, kdy se John a Bert snažili živě prodávat trička na pouličních veletrzích, kolejních kolejích a kdekoli by jim jejich dodávka vzala. > "Můj bratr a já jsme se vždycky rádi líbili, když jsme byli děti, takže když jsme skončili vysokou školu, hledali jsme způsoby, jak představovat naše umění," řekl Jacobs. "Trička vypadala jako přístupná cesta, abychom to mohli udělat, a tak jsme začali navrhovat košile a vybírat je, aby se je pokusili prodat. Děláme to několik let s malým finančním úspěchem."
Navzdory tomuto omezenému úspěchu , bratři i nadále hledali velkou věc, která by pomohla změnit jejich bohatství. Odpověď se ukázala být mnohem blíž, než si bratři uvědomili.
"Když jsme se vrátili z těchto cest, pořádali jsme pár přátelských párty," řekl Jacobs. "Měli jsme nakreslený výkres po celém našem bytě a my bychom často požádali o kamarády o zpětnou vazbu. Naši přátelé by vždy komentovali a vrátili se k tomuhle výkresu, který jsme měli na usmívající se tváři slunečními brýlemi a baret, která se stala známou jako Jake. "
S povzbuzením od svých přátel se John a Bert rozhodli vyzkoušet, jak diváci budou reagovat na Jake. Bratři vytiskli 48 triček s Jakeem a frází "Life is good" a přinesli je na pouliční veletrh v Cambridge v Massachusetts v roce 1994. O hodinu později byly košile vyprodány a bratři si uvědomili, že mají něco velké na ruce.
"Konečně jsme měli něco, co mělo požadavek a zdálo se, že má velkou výzvu," řekl Jacobs. "V první den jsme si všimli, že je hodně lidí, kteří si koupili košili od cyklistů až po učitele. To potvrdilo, že lidé budou přitahováni k něčemu, co je pozitivnější: bylo to vzrušující a děsivé, protože jsme se museli naučit řídit podnikali jsme, cestovali jsme a měli spoustu zábavy. "Nyní jsme měli něco, co mělo požadavek, a tak jsme začali vymýšlet ořechy a šrouby obchodu a jak maloobchod pracoval."
Použití toho, co se naučili jejich dny na cestě, pár začal prodávat své výrobky do různých obchodů v Bostonu a Cape Cod. Obchody začaly přesměrovat produkt okamžitě
"Od toho léta se jednalo o spojení s novými účty a o tom, kde bychom mohli jít s rozšířením grafických nabídek," řekl Jacobs. "V nadcházejících letech bychom přidali nové produkty, jako jsou klobouky a tašky a frisbee a dětské výrobky."
Dnes má firma 245 zaměstnanců a nabízí stovky kusů oděvů pro muže, ženy a děti. Společnost také vyrábí sportovní zboží, výrobky pro domácí zvířata a knihu napsanou Johnem a Bertem.
Poradenství
Ačkoli první léta života je dobrá, nepřinesla rozsáhlý finanční úspěch, bratři si rychle připočítají pozdější úspěch lekce, která se mi v této době líbí.
"To, co mám rád nejvíce sdílet s každým, kdo má zájem o zahájení podnikání, je, že musíte vyzkoušet věci," řekl Jacobs. "Sestavování detailního podnikatelského plánu je pozitivní disciplínou, ale naučíte se to jen tím, že se snažíte. Všechny ty roky na ulici nebo vaně jsme neměli velký finanční úspěch, ale naučili jsme se tolik."
Navzdory jejich současnému úspěchu si bratři stále pamatují na všechna odmítnutí a připisují jim, že položí základy pro budoucí úspěch. "Nejdůležitější věcí, kterou jsme se dozvěděli, bylo, že slyšení" ne "vůbec neublíží, "řekl Jacobs. "Ve skutečnosti vás posiluje, činí vás chytřejší a nutí vás přizpůsobit svůj přístup a všechny podrobnosti o vašem podnikání.Musíte zůstat otevřený slyšení zpětné vazby od lidí.To není volba, musíte být otevřené zpětné vazbě a poslouchejte. "
Virtuální realita je efektivnější pro podnikání a trénink
Virtuální realita (VR) se do značné míry rozvinula jako zábavní technologie, ale (skutečná) skutečnost spočívá v tom, že společnost VR se také může pochlubit vážnými obchodními schopnostmi. Ať už se jedná o testování produktu nebo zvýšení loajality zákazníka, VR je zvláště efektivní, pokud jde o kultivování bohatých zkušeností zákazníků a marketing vašich produktů a služeb.
Pracovníci požadují flexibilitu při práci nad všemi ostatními
. Zaměstnanci jsou ochotni dávat velkou míru pružnosti, uvádí se v novém výzkumu. Průzkum firmou Mom Corps zjistil, že téměř polovina pracovníků bude obchodovat s určitým procentním podílem svých platů za flexibilnější možnosti práce. Zaměstnanci by se vzdali v průměru téměř 10 procent svých platů, aby se zvýšila flexibilita v kanceláři - téměř dvojnásobek výplaty, kterou v loňském roce vyjádřili, že by byli ochotni vzdát se.
Populární Příspěvky