Pro mnoho lidí se hledání práce po 50 letech stane obtížnějším. zaměstnání, starší uchazeči o zaměstnání ve srovnání s mladšími protějšky, získávají méně pracovních nabídek, vyhledávají déle týdny a v poslední době je méně pravděpodobné, že najdou znovu zaměstnání, podle nové studie nedávno publikované v Psychologickém věstníku
. v průzkumu vysídlených pracovníků v USA z roku 2014, výzkumníci zjistili, že uchazeči o zaměstnání nad 50 let jsou pravděpodobně nezaměstnaní o 5,8 týdnů déle než někdo ve věku od 30 do 49 let a o 10,6 týdnů déle než ti, kteří jsou ve svých 20 letech. Kromě toho se pravděpodobnost opětovného zaměstnávání sníží o 2,6 procenta za každý rok ve věku
. "Existují velmi silné důkazy o tom, že pokud se jedná o osobu starší než 50 let, zažijí velkou pokutu za to, jak rychle se ocitnou práce, "uvedla Connie Wanbergová, jedna z autorů studie a profesorka na univerzitě v Minnesotě.
Existují různé faktory, které přispívají k těmto výsledkům.
" Překážky úspěchu při opětovném zaměstnání neznamená to jen názor zaměstnavatelů na starší pracovníky, ale i věkové rozdíly v poznatcích, dovednostech a schopnostech a druhu pracovních míst, které lidé chtějí, "uvedl Ruth Kanfer, jeden ze spoluautorů studie a profesor na Gruzínské technické univerzitě . "Když lidé stáří, jejich dovednosti a schopnosti se mění a často si mohou hledat jiný druh práce."
Kanfer poukazuje na stavebníky, kteří jako příklad nesou těžké předměty.
"Pokud změní zaměstnání nebo se přestěhují což je pravděpodobné, že zpomalí jejich hledání, "uvedla.
Menší sociální sítě, potřeby trhu, strategie hledání a to, co pracovníci chtějí z nové práce, patří mezi další faktory, které přispívají k nedostatku starších pracovníků
Chcete-li pomoci starším uchazečům o zaměstnání zvýšit jejich šance na hledání práce, nabízí Wanberg a Kanfer několik tipů:
Zůstaňte na cestě: Je důležité, aby se pracovníci nikdy nepřestali snažit se naučit nové dovednosti. Dokonce i pracovníci, kteří jsou v současné době zaměstnáni, by měli hledat způsoby, jak zvýšit své dovednosti a zůstat aktuální se svým průmyslem.
Studie byla spoluautorem Darla Hamann, profesorka na univerzitě z Texasu v Arlingtonu a Zhen Zhang, profesor na Arizonské státní univerzitě.
Sociální média při práci: Nová normální
Podle nové studie společnosti Pew Research Center se zvyšuje procento zaměstnanců, kteří se v pracovním dni přihlašují ke Facebooku, Twitteru a dalším sítím sociálních médií. Ale není to vše z osobních důvodů; mnozí pracovníci používají sociální média k práci pro účely spojené s prací, uvedla studie.
5 Tech tipy pro vytvoření bezpečného domácího úřadu
Schopnost pracovat z domova je ceněným zaměstnaneckým perkurem, který nabízí pracovníkům možnost uvolnit se z každodenního dojížďky a dokončit své úkoly odkudkoli s připojením k internetu. spolu s touto svobodou a flexibilitou přichází riziko bezpečnostních problémů, ke kterým dochází mimo chráněnou podnikovou síť.