Strach z tvrdé práce vede řidiči od vědy a techniky
Zatímco pracovní příležitosti ve vědeckých, technických, strojírenských a matematických profesích (STEM) mohou být bohaté, mnoho teenagerů není ochotno pokračovat v dlouhodobé kariéře v těchto oborech kvůli výzvy, které představují. Podle nové studie provedené ASQ, studenti v šesté až dvanácté třídě cítili, že kariéra jako lékaři a inženýři by nabízeli nejvíce pracovních příležitostí po absolvování vysoké školy, ale 67 procent si nebylo jisté, jestli budou tyto kariéry pokračovat kvůli četným výzvám
Mezi hlavní výzvy patří náklady a čas potřebný k získání titulu. Podle průzkumu se 26 procent respondentů domnívalo, že náklady a obtíže v profesním kvalifikačním vzdělávání v těchto oborech jsou příliš vysoké v porovnání s ostatními obory. Navíc 25% studentů cítilo, že tyto kariéry jsou příliš náročné a vyžadují příliš mnoho studií.
Kariéra jako lékaři a inženýři nebyla jediná místa, kde studenti viděli příležitosti. Podle průzkumu byla kariéra nabízející největší příležitost:
- Doktor - 34 procent
- Inženýr - 26 procent
- Učitel - 19 procent
- > - 17 procent Podnikatel
- - 16 procent Prodej a marketing
- - 11 procent Účetní
- - 11 procent ale STEM odborníci a pedagogové se jasně mohou věnovat podpoře studentů na této kariéře, "řekl Jim Rooney, ASQ židle a inženýr kvality s ABSG Consulting.
To je proto, že podle průzkumu, 25 procent dospívajících respondentů uvedlo, že jejich matematické postavení v matematice a vědě nejsou dostatečné pro to, aby v těchto oborech usilovaly o budoucí kariéru. Jedenkrát rodiče souhlasili se svými dětmi, protože 53% rodičů, kteří odpověděli na podobném průzkumu, se obávali výzev, které tyto oblasti představují svým dětem. Pouze více než čtvrtina rodičů, 26 procent, také cítilo, že učitelé ne přípravují své děti dostatečně pro budoucí kariéru v STEM polích.
Dalším faktorem, který přispívá k neplnění pracovních míst STEM, je rostoucí rodová nerovnost ve vzdělávání. Podle výzkumu 30 procent dívek uvedlo, že matematika je jejich nejnáročnějším tématem ve srovnání s 19 procenty chlapců. Navíc 33 procent dívek přiznalo, že učitelé je nevypracovali dost pro budoucí kariéru ve STEM kariérech, ve srovnání s pouhými 9 procenty chlapců.
Informace v tomto průzkumu jsou založeny na odpovědi 713 studentů a doplňkovém průzkumu 327 rodičů s dětmi ve věku od 10 do 17 let. Průzkum byl proveden pro společnost ASQ, samo-popsanou "globální komunitu lidí věnovaných kvalitě, kteří sdílejí nápady a nástroje, které činí náš svět lepší."
Myslím na vaše podnikání: Tajemství skvělých vztahů s veřejností
Existuje spousta lidí z oblasti PR a pro příliš mnoho z nich PR znamená "Project Ripoff . " Nedělej mě špatně. Novináři potřebují PR lidí. Ve skutečnosti mohou být dobré, velmi užitečné. Ale znalost toho, kdo se chystá stát dobrým personálem pro styk s veřejností, může být skutečnou výzvou pro majitele firmy, který nezná rozdíl mezi dobrým tiskem a sendvičovým tiskem.
5 Tipů pro správu vzdálených pracovníků
Technologie umožnila zaměstnancům obsluhovat zákazníky po celém světě kdykoli a odkudkoliv s připojením k internetu. Díky těmto novým možnostem dochází k rozmazání linek mezi mobilní, vzdálenou a kancelářskou prací. Josh Clifford, odborník na malé obchodní služby a viceprezident a generální ředitel společnosti PlumChoice, poskytovatele technologických služeb, nabízí pět tipů, jak pomoci spravujte vzdálený přístup zaměstnanců k vaší společnosti Začněte se správnými zaměstnanci - Aby byla zajištěna úspěšnost vzdáleného a mobilního provozu, je důležité zajistit, aby zaměstnanci, kteří pracují mimo místo, měli správné technické prostředky.
Populární Příspěvky