Vstup pracovníků do technologií zvyšuje morálku a produktivitu


Vstup pracovníků do technologií zvyšuje morálku a produktivitu

Díky tomu, že zaměstnanci mají možnost volby v mobilní technologii, která zvyšují produktivitu na pracovišti, se ukazuje, že nové výzkumy ukazují. produktivitu, když umožňují zaměstnancům určitou úroveň výběru v tom, jakou technologii používají a jakou míru mobility mají.

"S dnešním stále více vyspělými pracovníky a zaměstnanci řízenými výstupy mají firmy možnost získat vše od toho, spotřebitelské trendy a trendy v oblasti mobility, které nově definují pracovní prostředí, "říká Adriana Karaboutis, šéfka informační společnosti společnosti Dell. "Společnosti si uvědomují, že tím, že umožňují zaměstnancům pracovat z místa, který si vybírají s využitím svých výhodných technologií, podniknou jeden z nejdůležitějších kroků k motivování podnikové produktivity."

Zatímco mezi podniky se zvyšuje povědomí o tom, že větší flexibilita ve výběru zaměstnaneckých technologií zvyšuje produktivitu, výzkum také ukazuje, že organizace se stále potýkají s bezpečnostními výzvami a hrozbami, které představuje.

Podle zprávy existuje mezi vedoucími pracovníky konsensus, že použití osobních prostředků na pracovišti odhaluje "

" Zatímco znovuobnovení provozní krajiny prostřednictvím IT může mít pozitivní dopad na produktivitu a morálku zaměstnanců, neměli bychom ztratit ze zřetele výzvy, které tyto změny vytvářejí pro podnik, "řekl Ed Goldman, vedoucí oddělení IT pro společnost Intel. "Každá společnost bude muset najít správnou rovnováhu mezi i které přinášejí přínos pro zaměstnance při současném sladění strategických cílů podnikání. "

Studie zjistila, že vedoucí představitelé firem akceptují, že příchod tablet, smartphonů a cloud computingu vytváří potřebu firem vyzvat k tomu, aby byli mobilnější -vedený. Mnoho odborníků se domnívá, že konvergence aplikací napříč zařízeními bude v budoucnu podporovat mobilní závislost pracovní síly.

"Pro většinu znalostních pracovníků už neexistuje věc jako 9 až 5 a rozdíly v časových pásmech jsou menší než "uvedl Stephen O'Donnell, generální ředitel společnosti Chalet Tech a člen výzkumného týmu. "Žijeme v době nepřetržitého připojení, kde hranice mezi prací a hrou jsou méně výrazné."

Studie byla součástí víceletého výzkumného úsilí, které zahrnovalo průzkumy na celém světě o počtu 8 360 pracovníků a rozhovory s 29 globálními odborníky a vedoucí podnikatelé.


Business Brainstorming: Part Art, Part Science

Business Brainstorming: Part Art, Part Science

Zatímco brainstorming může být skutečně užitečný v reálném podnikovém prostředí, proces může být zkratován, pokud vedoucí týmů vstoupí do brainstormingových setkání s předsudky Studie uvedla 21 specifických osvědčených postupů, které přispívají k úspěšnému úsilí o brainstorming. Jsou rozděleny do tří hlavních kategorií: Účast na zasedáních a komunikacích; Struktura a časování brainstormingu; a Týmové úsilí Některé z osvědčených postupů zahrnují: Zahrnout odborníky na předměty na zasedání, otevřené pro vstup ze všech členů, dělat domácí úkol tím, že se seznámíte s problémy před schůzkami brainstormingu, pořádáte více než jednu sezení , a pokud jste vůdce, nastavte ten správný tón.

(Vedení lidí)

Chcete prodat své podnikání? Tady je Kdo nakupuje

Chcete prodat své podnikání? Tady je Kdo nakupuje

Majitelé podnikání, kteří chtějí prodat své firmy, by se měli zaměřit na mladé menšiny a ženy potenciální kupci, nové výzkumné programy. Studie společnosti BizBuySell.com ukázala, že nová skupina mladších a rozmanitějších odběratelů malých podniků vstoupila na trh pro obchodní účely. Zatímco 87 procent kupujících ve věku 65 let a starších je bělošský, tento procentní podíl se výrazně snižuje s věkem kupujícího.

(Vedení lidí)