Zatímco spousta stážistů pracuje zdarma, mnozí si doma berou velké peníze za svou práci.
Někteří stážisté dělají na sever od 75 000 dolarů ročně, což je podstatně více než průměrný příjem domácností v USA o 53 046 dolarů, ukázal nový výzkum z online kariéry Glassdoor . Studie, která identifikovala 25 nejlépe placených společností pro stážisty, vrhá světlo na to, kolik peněz někteří společnosti vyplácejí svým nízkopříjmovým zaměstnancům, stejně jako podtrhuje současné konkurenční prostředí mezi zaměstnavateli za nejlepší a nové talenty.
Zaměstnanci z oblasti San Francisco Bay Area dominují letošní seznam, který představuje 18 z 25 nejlepších společností. Třetím zaměstnavatelem jsou tech- nické společnosti se sídlem v San Franciscu Bay Area, včetně Palantir Technologies, které jsou na letošním žebříčku a stážisté získají průměrnou měsíční základnu ve výši 7 012 dolarů. Začlenění prvních tří je VMWare, kde stážisté získají v průměru 6,966 USD za měsíc a Twitter se stážisty s průměrnou měsíční výplatou 6,791 dolarů. [Od NASA do Vatikánu: 10 úžasných stáží]
Pracovní stáž pro technologické firmy jsou ty nejpravděpodobnější pro velké výplatní dny. Studie zjistila, že 19 z 25 nejvýnosnějších společností se nachází v technologickém sektoru, zatímco čtyři jsou v sektoru ropy, plynu, energetiky a veřejných služeb.
Letošní kompletní hodnocení 25 nejvýnosnějších společností pro stáže jsou:
10 Způsobů, jak může být vaše práce špatná pro vaše zdraví
Vaše práce, vaše zdraví Pokud jste jako mnoho profesionálů, vaše práce na plný úvazek převezme většinu vašich hodin bdění. Ale přemýšleli jste někdy o tom, jak vaše kariéra ovlivňuje vaše celkové zdraví? Některé návyky a chování související s prací by mohly mít svůj dopad na vaše tělesné, duševní a emocionální pohodu.
Kontrola reality: 5 věcí, které nikdo neříká mladým uchazečům o zaměstnání
"Je to v pořádku?" Ta nevinná otázka od mé dcery trvala jen proto, abych mě přesvědčila, že dnešní mladí lidé jsou žalostně nepřipraveni na drsný pracovní svět. Tohle pět osudných slov bylo předmětem e-mailu, kterou mi dcera Avery poslala, první "skutečná" nabídka poškolního zaměstnání. Dokud jsem ji nezastavil, Avery se chystala požádat svého nového šéfa o pozdější počáteční datum, aby měla více času na to, aby "svázala volné konce" (tj.