Chcete propagační činnost? Změňte své jméno
Rodiče, kteří chtějí dát svým dětem nohu na pracovní sílu, mohou začít čoskoro tím, že jim dávají jednoduché jméno jako Michael, Tom, Jane nebo Mary, tvrdí nový výzkum. profesoři na univerzitě v Melbourne a na univerzitě v New Yorku odhalili, že lidé s jednoduchými a snadno vyslovitelnými jmény budou pravděpodobněji podporováni v práci.
"Účinky nejsou důsledkem pouze délky jména nebo jak je to cizí nebo neobvyklé, ale jak snadné je to vyslovit, "řekl Simon Laham, hlavní autor studie z Melbournské univerzity.
V první studii tohoto druhu výzkumníci analyzovali, jak výslovnost názvy mohou ovlivňovat tvorbu zobrazení a rozhodování.
Zjištění byla obzvláště silná u právníků, přičemž advokáti s výraznějšími jmény rychleji rostou na vyšší pozice ve svých pevných hierarchiích
Adam Alter z Newyorské univerzity, který vedl advokátní kancelář a že tento efekt pravděpodobně existuje i v jiných průmyslových odvětvích a v mnoha každodenních kontextech.
"Lidé si prostě neuvědomují jemný dopad, který názvy mohou mít na své úsudky," řekl Alter. že výsledky politických kandidátů se snadno vyslovitelnými jmény pravděpodobně vyhrají závod.
Laham uvedl, že výsledky mají důležité důsledky pro řízení předpojatosti a diskriminace v dnešní společnosti.
" Je důležité ocenit jemné předsudky, které ovlivňují naše rozhodnutí a úsudky o ostatních, "řekl. "Takové ocenění nám může pomoci odklonit naše myšlení, což vede k spravedlivějšímu a objektivnějšímu zacházení s ostatními."
Studie, publikovaná ve Journal of Experimental Social Psychology, byla založena na výzkumu s využitím řady jmen Anglo , Asijské a západní a východoevropské zázemí.
Čad Brooks je spisovatel na volné noze v Chicagu, který 10 let působil jako novinový reportér, než pracoval v oblasti public relations. Můžete se k němu dostat na adrese
nebo ho následovat na Twitter.
Udržujte čistotu: Co říká vaše pracovní stůl o vás?
Představení dobrého obrazu šéfovi vyžaduje více než jen produkovat kvalitní práci. Nové výzkumy ukazují, že stav pracovního prostoru zaměstnance ovlivňuje i to, co si jejich manažer myslí o nich. Studie od personální kanceláře OfficeTeam odhalila řadu věcí o kancelářích zaměstnanců a kancelářích, které nechávají špatný vkus v ústech svých šéfů .
Přemístěte se! 3 způsoby, jak zůstat aktivní v kanceláři
Víte, jak to jde: Podle vašeho nedělního nočního plánu na řešení týdenního dopředu se dostanete načas , vaříme snídani, zabalíme zdravý oběd a zamíříme do práce. Samozřejmě, přijďte v pondělí ráno, zasáhnete tlačítko snooze na poplach a spěcháte ven. Dále se můžete cítit příliš pomalé, abyste se vypořádali, nebo byste se mohli vyrovnat s pokračující bolestí.
Populární Příspěvky