Zákazníci plánují nakupování v malých obchodech
Když se svátky rychle přiblíží, malý podnik by se měl připravovat na zaneprázdněnou sezónu, než v loňském roce.
To je proto, že 35 procent spotřebitelů plánuje v letošním roce nakupovat v místních malých podnicích, což je 27 procent v roce 2012, tvrdí studie firemních produktů a poskytovatelů marketingových služeb Deluxe Corp.
Možnost podpory místních firem, nalezení jedinečného zboží, získání personalizovaných služeb a zaplacení levnějších cen jsou hnací faktory, proč spotřebitelé plánují zvýšit své nákupy u malých podniků "
Malé podniky by měly být povzbuzovány výsledky studie, řekl Tim Carroll, viceprezident pro podnikání v obchodě Deluxe.
" Protože zákazníci stále více využívají technologie pro plánování a že malé podniky musí využívat stejnou technologii, aby zůstaly špičkovými zákazníky a řídily prodej, "říká Carroll.
Studie ukazuje, že v letošním roce bude kritické pro malé podniky. Téměř 80 procent dotázaných spotřebitelů nakupuje dárkové dárky online v roce 2013, přičemž více než čtvrtina dává přednost malému obchodnímu nebo butikovému webu.
Výzkum, který podnik objevil, je třeba připravit na nápor nakupujících ještě před černým pátek a Cyber pondělí, tradiční začátek prázdninové nákupní sezóny. Více než 40 procent spotřebitelů plánuje koupit své prázdninové dárky dříve než v listopadu, přičemž jen 15 procent očekává, že většinu svých nákupů na dovolené udělají během víkendu v Den díkůvzdání.
Malé podniky, které hledají cestu, dává jim nějaký sváteční dárek. Téměř polovina dotazovaných zákazníků by upřednostnila slevu na budoucí produkt nebo službu, přičemž 18 procent uvedlo, že ocení jednoduchou dovolenou kartu.
Studie vycházela z průzkumů více než 1 000 amerických spotřebitelů starších 18 let.
Původně zveřejněno na MobbyBusiness.
Nenechte tyto chyby v sociálních médiích zničit Vaši kariéru
Sociální média jsou skvělou platformou pro zaměstnance a uchazeče o zaměstnání, aby zveřejnili informace o svých úspěších, portfoliu a dobrovolnické činnosti. Nicméně, slip-up vám může stát vaši kariéru nebo zničit vaše šance na získání zaměstnání. Recruiters stále častěji zkoumají internet pro informace o možných zaměstnancích.
Zaměstnanci říkají rozhovory o penězích, když se jedná o motivaci
Zaměstnavatelé, kteří se spoléhají výhradně na výroční hodnocení výkonu, aby zesílili morálku a snížili obrat, loukají na špatný strom. Americké dělníky říkají, že propagace či bonusy jsou nejúčinnějším způsobem, jak je udržet v zaměstnání a na pracovišti. Zatímco více než třetina pracujících (36%) říká, že propagace nebo bonusy patří mezi nejúčinnější motivátory, pouze 28% společnosti mají formální systém uznávání a oceňování zaměstnanců, podle průzkumu více než 3 000 dospělých, kteří jsou v současné době zaměstnáni na plný úvazek.
Populární Příspěvky